книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ состояния организации труда рабочих на ОАО "Удмуртвтормет" и разработка мероприятий по ее совершенствованию ( Дипломная работа, 60 стр. )
Анализ состояния организации, нормирования и оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ состояния правового регулирования трудоустройства и занятости населения на примере Республики Татарстан ( Реферат, 23 стр. )
Анализ состояния рынка труда в России и мире 33 ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ специфики проблемы занятости и безработицы в РФ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ спроса и предложения на рынке труда современной России ( Курсовая работа, 35 стр. )
АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРЯТИИ ООО "НАДЕЖДА" ( Дипломная работа, 86 стр. )
Анализ стимулирования труда на предприятии ООО "Норильск Телеком" ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ стимулирования труда на предприятии ООО "Норильск Телеком"2 ( Дипломная работа, 75 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ В ПЕРИОД С 2004 ПО 2006 ГОДА (Белоруссия) ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ структуры персонала, фонда труда и заработной платы предприятия ОАО "Лукойл" ( Контрольная работа, 19 стр. )
Анализ сущности и особенностей коллективных форм организации и оплаты труда ( Курсовая работа, 24 стр. )
Анализ теоретических аспектов проблемы оплаты труда, анализ практической деятельности ОАО "Ашинский металлургический завод" и разработка практических мероприятий, позволяющих повысить эффективность оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ технологии мотивации труда в МУ "Едином расчетно-кассовом центре" г. Прокопьевска Мотивация и ее место в процессе активизации деятельности персонала фирмы ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ технологии мотивации труда в МУ "Едином расчетно-кассовом центре" г. Прокопьевска ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ труда и заработной платы на предприятии ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ труда и заработной платы ООО «Евразия-Орск» ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ труда и заработанной платы на предприятии ОАО «ОНОС» ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ трудового потенциала предприятия и оценка эффективности его использования на примере ОАО "СтройЭкспо" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ трудового потенциала предприятия и оценка эффективности его использования ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ трудовых показателей ( Контрольная работа, 6 стр. )
Анализ трудовых ресурсов предприятия ( Курсовая работа, 21 стр. )
Анализ трудовых ресурсов, производительности труда, его оплаты ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ г.СТУПИНО ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ трудовых ресурсов ОАО «Кемеровогоргаз» ( Курсовая работа, 45 стр. )

Государственное регулирование занятости населения 3

1. Экономические аспекты государственного регулирования занятости 3

2. Механизм государственного регулирования, его элементы 5

3. Особенности государственного регулирования в России 10

Список литературы 15

Влияние безработицы на экономическую и социальную жизнь общества противоречиво.

В качестве позитивных аспектов проблемы можно назвать следующие:

Во-первых, безработица выступает как условие роста производства, появления новых предприятий. Не будь этого фактора, было бы затруднено расширенное воспроизводство, которое требует дополнительных ресурсов: труда, земли, капитала.

Во-вторых, безработица поднимает дисциплину и эффективность труда тех, кто пока занят в производстве.

В то же время безработица порождает тяжелейшие отрицательные социально-экономические последствия.

1. Незанятая рабочая сила означает недоиспользование экономического потенциала общества, прямые экономические потери, являющиеся следствием естественной и фактической безработицы (и соответственно занятости).

Естественный уровень безработицы - это такая ситуация на рынке труда, при которой спрос на труд и предложение труда совпадают. К естественной безработице относятся фрикционная и структурная, т. е. нечто неизбежное, объективно обусловленное. Все другие виды безработицы можно рассматривать как прямое недоиспользование трудовых ресурсов.

Естественный уровень безработицы позволяет определить потенциальный ВНП, т. е. такой объем валового национального продукта, который можно произвести в условиях естественного уровня занятости.

1. Адамчук В.В., Ромашков О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: "ЮНИТИ", 2004. - 306 с.

2. Боровик В.С., Ермакова Е.Е., Похвощев В.А. Занятость населения: Уч. пособие. - Ростов-на-Дону: "Феникс", 2001. - с. 256 с.

3. Динамика и факторы эффективности практического обучения и переподготовки безработных. Под ред. В. Кабалиной.// "Вопросы экономики" 2002 № 11. с. 13-15

4. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". М., 2003. -428 с.

5. Кашепов Алексей, Устинова Светлан. Факторы, детерминирующие занятость россиян.// "Человек и труд" 2003 №1. с. 18-21.

6. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: "Международные отношения", 2001. 255 с.

7. Орлова Елена. О формировании системы гарантий обеспечения занятости населения.// "Человек и труд" 2000 № 12. с. 18-22.

8. Рынок труда. Учебник. Под ред. проф. Баланова В.С. и Иволгина Н.А. - М.: "Экзамен", 2000. 480 с.

9. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2006. 181 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»