книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Кадровое, информационное и техническое обеспечение организации, структурных подразделений, рабочих мест ( Отчет по практике, 18 стр. )
Кадровый имидж организации ( Курсовая работа, 26 стр. )
Кадровый персонал предприятия, основные категории работников. Организация и формы оплаты труда ( Отчет по практике, 37 стр. )
Кадры предприятия, их состав и структура ( Курсовая работа, 25 стр. )
Какие вопросы включают в соглашение по охране труда в коллективный договор? (Украина) ( Контрольная работа, 24 стр. )
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ДАЛЬГИПРОШАХТ» ( Курсовая работа, 39 стр. )
Качество жизни. Доходы. Социальное партнерство. Условия труда 2005-13 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Качество жизни. Доходы. Социальное партнерство. Условия труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Качество трудовой деятельности ( Контрольная работа, 9 стр. )
КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ 4 ( Реферат, 16 стр. )
Классификация категорий социологии труда (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Классификация методов управления экономикой и общественным трудом ( Курсовая работа, 20 стр. )
Количественные и качественные аспекты трудовых ресурсов мира ( Реферат, 20 стр. )
Количественные характеристики населения ( Дипломная работа, 62 стр. )
Коллектив и личность ( Контрольная работа, 17 стр. )
Компенсационный пакет (понятие и составляющие) ( Курсовая работа, 26 стр. )
Комплексное исследование особенностей и значения организации управленческого труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Комплексное исследование теоретических и практических вопросов трудоустройства. ( Курсовая работа, 37 стр. )
Комплексный анализ использования трудовых ресурсов предприятия ОАО "Аэропорт Рощино" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия" на примере ОАО "Ижевский радиозавод ( Дипломная работа, 86 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия" на примере ОАО "Ижевский радиозавод" ( Дипломная работа, 86 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия” на примере ОАО “Ижевский радиозавод” ( Курсовая работа, 50 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия ООО "Мирам" ( Дипломная работа, 73 стр. )
Комплексный курсовой проект по “Экономике, организации, нормированию и социологии труда” на примере ОАО “Ижсталь” ( Курсовая работа, 53 стр. )
КОМПЛЕКСНЫЙ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по “Эргономике, организации, нормированию, экономике и социологии труда” на примере Удмуртской Таможни ( Курсовая работа, 81 стр. )

Введение 3

1. Миграция населения: сущность понятия, виды миграции 4

2. Характеристика миграционных потоков 9

3. Структура трудовой миграции и ее влияние на рынок труда 11

Заключение 20

Использованная литература 21

Главные тенденции демографического развития России в настоящее время и в ближайшем будущем определяются взаимодействием таких факторов, как деформированность возрастной пирамиды населения Россия вследствие мировых войн и социальных катаклизмов 20 века; старение населения; затяжной демографический кризис. Негативные тенденции воспроизводства, сохраняющиеся достаточно продолжительное время, обычно приводят к депопуляции, что является нежелательной реальностью для России, так как может отрицательно повлиять на возможность перестройки народного хозяйства и преодоления сегодняшнего жесточайшего кризиса. Таким образом, неизбежен рост потребностей страны в иностранной рабочей силе.

В этих условиях актуальной становится тема "Миграция, ее виды и характеристика миграционных потоков. Структура трудовой миграции и ее влияние на рынок труда".

Основная цель настоящей работы - характеризовать понятие миграции в целом и, в частности, трудовой миграции в аспекте влияния на рынок труда. В соответствии в указанной целью поставлены следующие задачи:

- раскрыть понятие и основные черты миграции;

- охарактеризовать миграционные потоки;

- проанализировать современное состояние трудовой миграции и ее влияние на рынок труда.

Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в сфере миграции, в частности, трудовой.

Предметом исследования выступает характер влияния трудовой миграции на рынок труда.

1. Гастарбайтеров стало меньше. Но это - недоработки. 27.03.2009// Портал Человеческие ресурсы http://www.rhr.ru/index/law/migrant/13430,0.html

2. Заславская Т.И., Рыбаковский Л.Л. Процессы миграции и их регулирование в обществе.// СОЦИС. 2006.№1 - С.22-33

3. Киреев А. Международная экономика. В 2-х частях. Часть 1. - М.: Международные отношения, 1997.

4. Кузьмин А.И. Основы демографии. Курс лекций. М.: ЗАО "Спортакадемпресс", 2003. - 440 с.

5. Национальная юридическая энциклопедия. http://determiner.ru/dictionary/223/word/%CC%C8%C3%D0%C0%D6%C8%DF

6. Рыбаковский Л.Л. Миграция населения. Три стадии миграционного процесса (Очерки теории и методов исследования). - М., 2001. -С. 9-10.

7. Рязанцев С. Трудовая миграция в России в условиях интеграции в ЕврАзЭС. 22.04.2009 // Экономический портал http://institutiones.com/general/1060

8. Сараев А. Формирование трудовых ресурсов и занятости. / "Экономист", №10, 2001, стр. 72-77.

9. Содружество Независимых Государств в 2005 г.: Стат.сб. - М., 2008. - 464 с.

10. Спицын А. Влияние миграции на демографические процессы и социально-экономическую обстановку в стране. / "Экономист", №3, 2002, стр. 64-68.

11. Труд и занятость в России. 2009: Стат.сб./Росстат M., 2009. 632 с.

12. Электронная версия бюллетеня Население и общество. Центр демографии и экологии человека Института народнохозяйственного прогнозирования РАН // http://demoscope.ru/weekly/

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»