книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ состояния организации труда рабочих на ОАО "Удмуртвтормет" и разработка мероприятий по ее совершенствованию ( Дипломная работа, 60 стр. )
Анализ состояния организации, нормирования и оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ состояния правового регулирования трудоустройства и занятости населения на примере Республики Татарстан ( Реферат, 23 стр. )
Анализ состояния рынка труда в России и мире 33 ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ специфики проблемы занятости и безработицы в РФ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ спроса и предложения на рынке труда современной России ( Курсовая работа, 35 стр. )
АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРЯТИИ ООО "НАДЕЖДА" ( Дипломная работа, 86 стр. )
Анализ стимулирования труда на предприятии ООО "Норильск Телеком" ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ стимулирования труда на предприятии ООО "Норильск Телеком"2 ( Дипломная работа, 75 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ В ПЕРИОД С 2004 ПО 2006 ГОДА (Белоруссия) ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ структуры персонала, фонда труда и заработной платы предприятия ОАО "Лукойл" ( Контрольная работа, 19 стр. )
Анализ сущности и особенностей коллективных форм организации и оплаты труда ( Курсовая работа, 24 стр. )
Анализ теоретических аспектов проблемы оплаты труда, анализ практической деятельности ОАО "Ашинский металлургический завод" и разработка практических мероприятий, позволяющих повысить эффективность оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ технологии мотивации труда в МУ "Едином расчетно-кассовом центре" г. Прокопьевска Мотивация и ее место в процессе активизации деятельности персонала фирмы ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ технологии мотивации труда в МУ "Едином расчетно-кассовом центре" г. Прокопьевска ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ труда и заработной платы на предприятии ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ труда и заработной платы ООО «Евразия-Орск» ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ труда и заработанной платы на предприятии ОАО «ОНОС» ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ трудового потенциала предприятия и оценка эффективности его использования на примере ОАО "СтройЭкспо" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ трудового потенциала предприятия и оценка эффективности его использования ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ трудовых показателей ( Контрольная работа, 6 стр. )
Анализ трудовых ресурсов предприятия ( Курсовая работа, 21 стр. )
Анализ трудовых ресурсов, производительности труда, его оплаты ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ г.СТУПИНО ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ трудовых ресурсов ОАО «Кемеровогоргаз» ( Курсовая работа, 45 стр. )

1. Загальні положення про трудову міграцію 3

2. Проблема нелегальної трудової імміграції в Україні 4

3. Нелегальна трудова еміграція українців та її наслідки 7

Список використаної літератури 10

Проблема трудової міграції - це проблема не тільки України, а й інших країн світу, деякі з яких є достатньо розвиненими. Згідно зі звітом UN Statistics Division (2008 р.), нині близько 175 млн. людей живуть у країнах, які не є їхньою батьківщиною. З 1970 року кількість мігрантів подвоїлась. Близько 60% мігрантів мешкають у розвинутих країнах. Більшість проживає у Європі (56 млн.), Азії (50 млн.) та Північній Америці (41 млн.). Мігрантів, як правило, розділяють на емігрантів і іммігрантів.

Емігранти - громадяни, які добровільно або примусово залишили свою державу за політичними, економічними, релігійними та іншими мотивами (тобто такі її мешканці, що відбувають із країни).

Іммігранти - громадяни з інших країн, котрі прибувають для проживання або роботи до певної країни.

Таким чином, українці, що відбувають в іншу країну вважаються, з точки зору своїх співвітчизників, емігрантами. З точки зору, громадян тієї країни, куди ці українці прибувають для роботи, вони вже вважаються іммігранттами. Іноді ці поняття плутаються, тому що термін "емігранти" вживається замість "іммігранти", не вказуючи, з чиєї точки зору це слід розглядати.

В даний момент на Україні існують і емігранти, і іммігранти. Емігранти - це наші співвітчизники, що поїхали, в більшості випадків, на заробітки за кордон. Іммігранти - це громадяни інших держав, що приїхали на Україну. Отже, проблема як трудової еміграції, так і трудової імміграції є доволі гострою і актуальною для України. Крім того, не всі іммігранти, що прибули на Україну, є трудовими іммігрантами - частина з них є, так званими, транзитними іммігрантами (вони прибули до України тимчасово, тобто на шляху прямування до країн Західної Європи).

Балабанова Г.П. Трудова міграція в Україні в умовах глобалізації // Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. - 2008. - № 2. - С.9-13.

Дідус С. Еміграція з нашої країни - це втрата інтелектуального потенціалу // Україна Business. - 2007. - 12-19 листоп. - С.8.

Левченко Е., Шваб И. Трудовая миграция из Украины, Беларуси и Молдовы в Российскую Федерацию: тенденции и связь с торговлей людьми. - К.: Междунар. жен. правозащит. центр "Ла Страда - Украина", 2008. - 301 с.

Супрунович Р.М. Трудовая миграция в мировой экономике. - Минск: Право и экономика, 2006. - 197 с.

Швець П. Трудова міграція: факти, проблеми, дискусії // Профспілкові вісті. - 2008. - 18 квіт. (№ 17). - С.5.

http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2009/ds/mr/mr_u/mr0709_u.html - сайт Головного статистического управління України.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»