книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Сущность оплаты труда. Основные принципы ее организации в условиях рыночной экономики ( Курсовая работа, 29 стр. )
Сущность оплаты труда, принципы организации оплаты труда на предприятии ( Контрольная работа, 16 стр. )
Сущность рынка и его виды, функции рынка ( Реферат, 12 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Реферат, 19 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 47 стр. )
Сущность рынка труда (Украина) ( Контрольная работа, 29 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в России ( Курсовая работа, 32 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 28 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях 2001-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Сущность рынка труда, его типология и структура ( Курсовая работа, 52 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 29 стр. )
Сущность рынка труда как необходимой составной части рыночной экономики и основные причины безработицы в сегодняшних условиях, их взаимной обусловленности ( Курсовая работа, 36 стр. )
Сущность социологических исследований, их значение, этапы проведения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Сущность, задачи и основные направления организации труда на современном этапе ( Контрольная работа, 15 стр. )
Сущность, критерии и показатели эффективности инноваций ( Контрольная работа, 17 стр. )
Сущность, причины и виды безработицы ( Курсовая работа, 31 стр. )
Сущность, цели и задачи кадрового планирования ( Курсовая работа, 32 стр. )
Сфери регулювання оплати праці та її організація на підприємствах (Украина) ( Контрольная работа, 29 стр. )
Тарифная система как элемент организации заработной платы ( Курсовая работа, 29 стр. )
Тарифная система как элемент организации заработной платы 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ ( Реферат, 23 стр. )
Тарифная система оплаты труда ( Курсовая работа, 26 стр. )
Тарифная система организации оплаты труда ( Реферат, 15 стр. )
Тенденции развития рынка труда в России ( Реферат, 22 стр. )
Тенденции формирования рынка труда в РФ в условиях современного кризиса ( Курсовая работа, 28 стр. )

1. Загальні положення про трудову міграцію 3

2. Проблема нелегальної трудової імміграції в Україні 4

3. Нелегальна трудова еміграція українців та її наслідки 7

Список використаної літератури 10

Проблема трудової міграції - це проблема не тільки України, а й інших країн світу, деякі з яких є достатньо розвиненими. Згідно зі звітом UN Statistics Division (2008 р.), нині близько 175 млн. людей живуть у країнах, які не є їхньою батьківщиною. З 1970 року кількість мігрантів подвоїлась. Близько 60% мігрантів мешкають у розвинутих країнах. Більшість проживає у Європі (56 млн.), Азії (50 млн.) та Північній Америці (41 млн.). Мігрантів, як правило, розділяють на емігрантів і іммігрантів.

Емігранти - громадяни, які добровільно або примусово залишили свою державу за політичними, економічними, релігійними та іншими мотивами (тобто такі її мешканці, що відбувають із країни).

Іммігранти - громадяни з інших країн, котрі прибувають для проживання або роботи до певної країни.

Таким чином, українці, що відбувають в іншу країну вважаються, з точки зору своїх співвітчизників, емігрантами. З точки зору, громадян тієї країни, куди ці українці прибувають для роботи, вони вже вважаються іммігранттами. Іноді ці поняття плутаються, тому що термін "емігранти" вживається замість "іммігранти", не вказуючи, з чиєї точки зору це слід розглядати.

В даний момент на Україні існують і емігранти, і іммігранти. Емігранти - це наші співвітчизники, що поїхали, в більшості випадків, на заробітки за кордон. Іммігранти - це громадяни інших держав, що приїхали на Україну. Отже, проблема як трудової еміграції, так і трудової імміграції є доволі гострою і актуальною для України. Крім того, не всі іммігранти, що прибули на Україну, є трудовими іммігрантами - частина з них є, так званими, транзитними іммігрантами (вони прибули до України тимчасово, тобто на шляху прямування до країн Західної Європи).

Балабанова Г.П. Трудова міграція в Україні в умовах глобалізації // Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. - 2008. - № 2. - С.9-13.

Дідус С. Еміграція з нашої країни - це втрата інтелектуального потенціалу // Україна Business. - 2007. - 12-19 листоп. - С.8.

Левченко Е., Шваб И. Трудовая миграция из Украины, Беларуси и Молдовы в Российскую Федерацию: тенденции и связь с торговлей людьми. - К.: Междунар. жен. правозащит. центр "Ла Страда - Украина", 2008. - 301 с.

Супрунович Р.М. Трудовая миграция в мировой экономике. - Минск: Право и экономика, 2006. - 197 с.

Швець П. Трудова міграція: факти, проблеми, дискусії // Профспілкові вісті. - 2008. - 18 квіт. (№ 17). - С.5.

http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2009/ds/mr/mr_u/mr0709_u.html - сайт Головного статистического управління України.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»