книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ состояния организации труда рабочих на ОАО "Удмуртвтормет" и разработка мероприятий по ее совершенствованию ( Дипломная работа, 60 стр. )
Анализ состояния организации, нормирования и оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ состояния правового регулирования трудоустройства и занятости населения на примере Республики Татарстан ( Реферат, 23 стр. )
Анализ состояния рынка труда в России и мире 33 ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ специфики проблемы занятости и безработицы в РФ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ спроса и предложения на рынке труда современной России ( Курсовая работа, 35 стр. )
АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРЯТИИ ООО "НАДЕЖДА" ( Дипломная работа, 86 стр. )
Анализ стимулирования труда на предприятии ООО "Норильск Телеком" ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ стимулирования труда на предприятии ООО "Норильск Телеком"2 ( Дипломная работа, 75 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ В ПЕРИОД С 2004 ПО 2006 ГОДА (Белоруссия) ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ структуры персонала, фонда труда и заработной платы предприятия ОАО "Лукойл" ( Контрольная работа, 19 стр. )
Анализ сущности и особенностей коллективных форм организации и оплаты труда ( Курсовая работа, 24 стр. )
Анализ теоретических аспектов проблемы оплаты труда, анализ практической деятельности ОАО "Ашинский металлургический завод" и разработка практических мероприятий, позволяющих повысить эффективность оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ технологии мотивации труда в МУ "Едином расчетно-кассовом центре" г. Прокопьевска Мотивация и ее место в процессе активизации деятельности персонала фирмы ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ технологии мотивации труда в МУ "Едином расчетно-кассовом центре" г. Прокопьевска ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ труда и заработной платы на предприятии ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ труда и заработной платы ООО «Евразия-Орск» ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ труда и заработанной платы на предприятии ОАО «ОНОС» ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ трудового потенциала предприятия и оценка эффективности его использования на примере ОАО "СтройЭкспо" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ трудового потенциала предприятия и оценка эффективности его использования ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ трудовых показателей ( Контрольная работа, 6 стр. )
Анализ трудовых ресурсов предприятия ( Курсовая работа, 21 стр. )
Анализ трудовых ресурсов, производительности труда, его оплаты ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ г.СТУПИНО ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ трудовых ресурсов ОАО «Кемеровогоргаз» ( Курсовая работа, 45 стр. )

Введение

1. Преобладание несовершенной конкуренции на рынке труда.

§1. Конкурентные модели рынка труда.

§2. Монопсония на рынке труда.

§3. Присутствие профсоюзов на рынке труда.

§4. Двусторонняя монополия на рынке труда.

2 Влияние профсоюзов на экономику.

§1. Преимущество в зарплате для членов профсоюза.

§2. Влияние профсоюзов на эффективность и производительность труда.

3. Влияние государства на рынок труда.

§1. Минимальная ставка заработной платы.

§2 Влияние налоговой политики на рынок труда

§3 Влияние трансфертов и субсидий на рынок труда.

Заключение

Список использованной литературы

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности. Возрастание роли человеческого фактора в производстве подтверждено результатами экономических исследований ведущих американских ученых. Начиная с 1929 года главным источником роста производительности труда и национального дохода США в триаде "труд - земля - капитал" является первый фактор, охватывающий совокупность образовательных, квалификационных, демографических и культурных характеристик рабочей силы.

Рынок труда имеет свои характерные особенности. Это связано со спецификой товара, который продается и покупается на этом рынке. В отличие от других ресурсов (факторов производства) труд является функцией жизнедеятельности человека и неотделим от личности. Поэтому сам труд не может быть продан, и на "рынке труда" продаются и покупаются услуги труда. Важной особенностью рынка труда является большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя. Если на рынке товаров контакт продавца и покупателя в большинстве случаев ограничивается передачей прав собственности, т.е. крайне непродолжителен во времени, то на рынке труда взаимоотношения продавца и покупателя длятся все то время, на которое заключен контракт. Надо также отметить, что большую роль на рынке труда играют неденежные факторы - престижность и сложность работы, условия труда и социальные гарантии и т.д.

Одной из важнейшей особенностей рынка руда является преобладание на нем различных форм несовершенной конкуренции. Это обусловлено присутствием на рынке таких институтов, как государство, профсоюзы, крупные корпорации. В своей работе автор попытается, обобщив имеющуюся информацию, проанализировать воздействие вышеуказанных институтов на рынок труда, а также оценить конечные результаты их деятельности на рынке.

1. Ивашковский С.Н. Экономика: микро- и макроанализ, М., Дело, 1999

2. Колосницына М.Т. Экономика труда М. Магистр 1998

3. Курс экономической теории. Учебник под общей ред. проф. Чепурина М.Н., проф. Киселевой Е. А. Киров, "АСА", 1999.

4. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс, М.: ИНФРА-М, 1999.

5. Нуреев Д.М. Основы экономической теории: Микроэкономика, учебник, М., Высшая школа, 1996

6. Самуэльсон П.А., Нордхауз В.Д., Экономика, М., Бином-Кнорус, 1997

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»