книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Затраты рабочего времени и методы их изучения ( Курсовая работа, 26 стр. )
Затраты рабочего времени и методы их изучения Классификация затрат рабочего времени ( Реферат, 26 стр. )
Затраты рабочего времени и методы их изучения ( Контрольная работа, 26 стр. )
Затраты рабочего времени и методы их изучения 2009-27 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Затраты рабочего времени и методы их изучения 541 ( Реферат, 26 стр. )
ЗМІСТ І КЛАСИФІКАЦІЯ ЗАТРАТ РОБОЧОГО ЧАСУ І МЕТОДИ ВИВЧЕННЯ (Украина) ( Курсовая работа, 37 стр. )
Зміст, форми та системи оплати праці (Украина) ( Курсовая работа, 41 стр. )
Змістовна характеристика безробіття як соціального явища. (Украина) ( Реферат, 15 стр. )
Значение и задачи показателей по труду и оплате в торговле в соответствии с рекомендациями Российских научно - практических конференций Центросоюза РФ. Анализ показателей по труду в торговле ( Контрольная работа, 15 стр. )
Значение, сущность и основные направления развития трудового коллектива - ( Курсовая работа, 48 стр. )
Изменения на современном рынке труда ( Контрольная работа, 12 стр. )
ИЗМЕРЕНИЕ И ОЦЕНКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ МЕТОДОМ ЭКСПЕРТНОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ (МЭМ) ООО «ПРАГМАТИК ЭКСПРЕСС» ( Курсовая работа, 55 стр. )
Измерение человеческого капитала на примере Вагонно-ремонтного депо станции Челябинск - Пассажирский ( Курсовая работа, 22 стр. )
Изучение принципов формирования доходов, формы заработной платы, а так же планирование оплаты труда ( Реферат, 18 стр. )
Изучение трудовой мотивации, определение роли мотивации в управлении трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 36 стр. )
Изучение взаимосвязи инфляции и безработицы (на примере Дебесского района) ( Курсовая работа, 38 стр. )
Изучение влияния мотивации на производительность труда ( Курсовая работа, 41 стр. )
Изучение государственного управления сферой труда и занятости ( Дипломная работа, 105 стр. )
Изучение затрат рабочего времени ( Курсовая работа, 25 стр. )
Изучение затрат рабочего времени. Нормирование труда ( Курсовая работа, 26 стр. )
Изучение и анализ режима труда и отдыха в ООО «Лотос». ( Курсовая работа, 36 стр. )
Изучение и анализ трудового потенциала предприятий, рассмотрение возможностей совершенствования, развития занятости на рынке труда России ( Курсовая работа, 31 стр. )
Изучение и измерение затрат рабочего времени и времени использования оборудования ( Контрольная работа, 15 стр. )
Изучение и рассмотрение путей стимулирования заработной платы как фактора мотивации в организации ЗАО "Даль Мебель" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Изучение использования и движения рабочей силы, основных показателей и методов расчета ( Курсовая работа, 29 стр. )

Введение 3

1. Роль рынка труда 5

2. Структура и сущность рынка труда 7

3. Современные подходы к регулированию рынка труда в развитых странах 10

Заключение 21

Литература 23

По определению рынок - это институт или механизм, сводящий вместе покупателей (предъявителей спроса) и продавцов (поставщиков) отдельных товаров и услуг.

Подобным образом выпускники различных университетов и высококвалифицированные специалисты подписывают контракты со своими работодателями, чтобы получать заработную плату за свои навыки и умения, а работодатели, в свою очередь, рассматривают предложенные кандидатуры как один из экономических ресурсов, способный в гармоничном сочетании с другими приносить устойчивую прибыль.

Другая, более широкая, заключается в том, что рынок труда есть система трудовых отношений, отражающих уровень социального развития и достигнутый на данный период баланс интересов между участвующими на рынке труда субъектами: работодателями, работниками, государством, профсоюзами и посредниками.

В последнее время среди отечественных экономистов (во многом под влиянием западных ученых) получила распространение точка зрения, что все экономически активное население (занятые плюс безработные) является участником рынка труда, связывая это утверждение с понятиями фрикционной и структурной безработицы.

По их мнению, фрикционная безработица считается неизбежной и даже желательной, т. к. работники, которые ищут работу или ждут получения работы в ближайшем будущем, переходят с низкооплачиваемой, малопродуктивной работы на более высокооплачиваемую и более продуктивную.

Это означает более высокие доходы для рабочих и более рациональное распределение трудовых ресурсов, а, следовательно, и больший реальный объем национального продукта.

Целью данной работы является исследование современной концепции управления рынком труда в развитых странах.

Объектом работы является рынок труда, субъектом - современная концепция управления рынком труда в развитых странах

В работе необходимо выполнить следующие задачи:

- определить роль рынка труда;

- представить структуру и сущность рынка труда;

- рассмотреть современные подходы к регулированию рынка труда в развитых странах.

Структура работы включает введение, основную часть, заключение и список используемой литературы.

1. Белокрылова О. С., Заиченко А. А. [Текст]: Занятость и рынок труда в переходной экономике: теория и практика. Ростов-на-Дону, 2008

2. Корнюшин В.Ю. Управление трудовыми ресурсами [Текст]: Учебное пособие. М. Финансы и статистика, 2006

3. Рынок труда и доходы населения. Под ред. Н.А. Волгина [Текст]: Учебное пособие. М. Информационно-издательский дом "Филинъ", 2006

4. Колосова Р.П., Меликьян Г.Г. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения [Текст]: Учебно-методическое пособие, ТЕИС, 2008

5. Эсаулова И. Современные подходы к регулированию рынка труда в странах ЕС [Текст]: "Кадровик. Кадровый менеджмент", 2008, N 8

6. ЕС-25: будущее социальной политики [Текст]: "Человек и труд". №3, 2005

7. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. [Текст]: Экономика труда. Москва, ИНФРА-М, 2008

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»