книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
( Контрольная работа, 15 стр. )
%. Оборот от внереализационных операций составил 30% в общем объеме продаж фирмы к241 ( Контрольная работа, 2 стр. )
«Компьютерные системы управления в ремонтном производстве» ( Контрольная работа, 12 стр. )
«Малые предприятия в России» ( Реферат, 15 стр. )
«НЕОКЛАССИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ» ( Контрольная работа, 15 стр. )
«Оптимизация товарного ассортимента и систем закупок на предприятии розничной торговли» ( Дипломная работа, 70 стр. )
«Организационное поведение» ( Контрольная работа, 28 стр. )
«Особенности распределения доходных полномочий между уровнями бюджетных систем РФ» ( Курсовая работа, 62 стр. )
«Применение информационных технологий для организации банкетов разного уровня» (1 глава) ( Дипломная работа, 47 стр. )
" условия предоставления и финансирования медицинской помощи, оказываемой населению за счет средств бюджетов всех уровней, средств обязательного медицинского страхования и других поступлений 2424242 ( Контрольная работа, 2 стр. )
"Анализ организации оплаты труда на предприятии"12 ( Дипломная работа, 145 стр. )
"Анализ состояния рынка товара. Рынок водки в Ижевске" е3522444 ( Курсовая работа, 42 стр. )
"Бизнес-менеджмент в ООО "Фаворит" е333542 ( Контрольная работа, 24 стр. )
"Бюджетна система. Дефіцит державного бюджету, причини виникнення та економічні наслідки" (Украина) ( Контрольная работа, 24 стр. )
"Ваш клиент хочет напрямую инвестировать на фондовой бирже, но у него недостаточно денег, чтобы сформировать должным образом диверсифицированный портфель". 3534 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Взаимосвязь бюджетной и денежной политики государства". 2422 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Виды ценных бумаг Японии и их обращение" н35е23422 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Вклады населения: сущность, виды, специфика, проблемы". 5345 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Влияние экономики на территориальную организацию населения" 35авв ( Контрольная работа, 15 стр. )
"ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО к3533 ( Дипломная работа, 139 стр. )
"Внутренний государственный долг в России и проблемы с ним связанные". 6р5 ( Контрольная работа, 16 стр. )
"Главновосибирскстрой" 999нр ( Дипломная работа, 139 стр. )
"Государство всеобщего благосостояния" в переходной экономике: возможности и реальность ( Курсовая работа, 28 стр. )
"Денежно-кредитные механизмы экономического роста регионов на примере Южно-Сахалинска" звучит некорректно. Регионом является Сахалинская область, а не город Южно-Сахалинск, поэтому план составлен для региона - Сахалинской области. кц242 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Доктрина Клинтона" как основа концепции "Нового атлантизма" 52а4111 ( Курсовая работа, 64 стр. )

Введение 3

1. Рабочая сила как товар 6

2. Теоретические подходы к анализу безработицы 8

3. Современное функционирование и тенденции развития рынка рабочей силы 19

Заключение 22

Список литературы 25

С осуществлением в России перехода к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.

Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффек-тивные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Острота про-блемы безработицы в России усиливается низким уровнем материальной обеспеченности семей, отсутствием уничтоженных гиперинфляцией сбере-жений, психологическим неприятием безработицы. Негативные последствия безработицы связаны с дестабилизирующим ее воздействием на многие ком-поненты безопасности жизнедеятельности. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей оз-начает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий. Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость. Некоторые из государственных программ, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства. Другие, такие как программы страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные. Еще целый ряд государ-ственных программ влияет на уровень безработицы косвенно. Например, большинство экономистов считает, что законы, предусматривающие высо-кую минимальную заработную плату, ведут к росту безработицы. Выявляя нежелательные побочные последствия той или иной государственной поли-тики, экономисты могут помочь политикам оценить альтернативные вариан-ты решения различных проблем.

На протяжении многих десятилетий политика управления трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека, а от потребно-стей, определяемых общей направленностью экономики на преимущественно экстенсивный рост. Она была подчинена задаче преодоления нехватки кад-ров, изыскания дополнительных источников

рабочей силы для укомплектования растущего числа рабочих мест. Это при-вело к практически полному исчерпанию трудовых ресурсов и чрезмерному вовлечению в народное хозяйство женщин и лиц пенсионного возраста с ог-раниченной трудоспособностью. В СССР длительное время существовало такое явление, как нерациональная сверхзанятость. При этом на предприяти-ях и в организациях имел место раздутый управленческий и вспомогатель-ный персонал, количество вакантных рабочих мест в производственной сфе-ре исчислялось миллионами и одновременно существовала безработица.

Переход к рыночной экономике неизбежно привел к большим переме-нам в использовании трудовых ресурсов. С перестройкой хозяйственной жизни страны проявилось много факторов, влияющих на качественные ха-рактеристики рынка рабочей силы. Свертывание деятельности центральных ведомств и отраслевых министерств, разрыв вертикальных и горизонтальных экономических связей, установленных в условиях командно-административной системы без учета интересов территорий и трудовых кол-лективов, резкое ухудшение социально-экономического положения и обост-рение межреспубликанского (в пределах СНГ) движения населения негатив-но сказывается на эффективности использования накопленного производст-венного потенциала, сбалансированном обеспечении трудоспособного насе-ления рабочими местами, способствует возникновению локальных очагов безработицы. Эмиграция населения в страны дальнего зарубежья в основном охватывает высококвалифицированные кадры, специалистов, способных вы-держать конкуренцию на мировом рынке рабочей силы. Для России она бу-дет иметь двоякое последствие - с одной стороны, сократится предложение рабочей силы, с другой - ухудшится ее качество.

Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового вы-свобождения людей из производства является развал межхозяйственных свя-зей и свертывание по этой причине производства на крупных и сверхкрупных предприятиях первого подразделения. Разрыв горизонтальных экономиче-ских связей, нарушение договорных обязательств по поставкам продукции сопровождаются снижением объемов продукции, сокращением числа рабо-чих мест и работающих.

Перестройка системы управления и политического устройства обще-ства сопровождается сокращением числа занятых на руководящих должно-стях в аппаратах государственного управления, в армии. Возникает специфи-ческий вид безработицы среди лиц высокой квалификации, профессионально непригодных к использованию в низовых хозяйственных звеньях производ-ственной и непроизводственной сфер.

Возрождение многоукладной экономики, предоставление предприяти-ям полной хозяйственной самостоятельности, а в целом, всесторонняя демо-кратизация повлекли за собой крупные изменения в теоретических подходах к проблемам занятости. Главное их направление - превращение работника из бессубъектного ресурса командно-административной хозяйственной системы в субъекта экономической жизни. На рынке труда такой работник уже не вы-ступает в качестве бесправного и несвободного, а обладает некоторым выбо-ром способов своего существования. Наконец-то общество признало право работника на самостоятельные действия не только на бумаге, как это было при советской власти, но и на деле.

1. Бункина М.К. Национальная экономика. М.: "Дело", 1997.

2. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость на-селения, экономика ресурсов труда: Учебное пособие. - М.: "МИК", 1998.

3. Гальперин В.М. и др. Макроэкономика: Учебник. СПб.: Экономическая школа, 1994.

4. Максимова В.Ф. Макроэкономика: Учебник. М.: "Соминтэк", 1996.

5. Фишер С. и др. Экономика. М.: "Дело ЛТД", 1993.

6. Макконнелл К.Р, Брю С.А. Экономикс. М.: "Соминтэк", 1995.

7. Хайман Д.Н. Современная макроэкономика: анализ и примене-ние. М.: "ДИС", 1992.

8. Н. Восколович. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода/Человек и труд, 1/2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»