Любая область деятельности человека имеет свою историю. Всякая деятельность зарождается как насущная потребность человека, производства и общества, затем развивается, претерпевая существенные изменения, предстаёт как необходимый элемент настоящего и уходит в нашем воображении в будущее.
Знание истории управления определяет многие возможности его эффективного совершенствования. Ведь современное управление - это совокупность факторов, которые объективно зародились в прошлом. Понимание их истоков позволяет ответить на вопрос, какие методы управления следует применять в настоящее время, что является главным, а что - второстепенным.
Целью написания данной работы является анализ теории эффективности Эмерсона Харрингтона, - первого в истории научного менеджмента "инженера по эффективности". Задачами работы являются:
Рассмотрение предпосылок теории эффективности Эмерсона;
Определение места исторического опыта в теории эффективности Эмерсона;
Анализ двенадцати принципов эффективности;
Представление и анализ зависимости эффективности от структуры организации.
|