Введение____________________________________________3

1. Понятие японской модели менеджмента_______________4

2. Аспекты японского управления на примере конкуренции_7

Вывод_______________________________________________10

Список литературы____________________________________11

Модель успеха японских предприятий основана на представлении, что компания может одновременно добиться высочайшего качества и низких издержек производства, используя более эффективный менеджмент, чем ее конкуренты. Конкуренция между компаниями разворачивается путем неустанного поиска лучших методов менеджмента. Эта модель - не абстрактная теория, а результат невиданного прогресса, которого добились японские компании, став пионерами в применении таких широко известных сегодня принципов, как всеобщий менеджмент на основе качества (TQM), бережливое производство (lean production) и построение тесных отношений с поставщиками. Это дало им значительные преимущества перед западными компаниями в снижении затрат и повышении качества продукции.

При этом японская модель менеджмента предполагает чрезвычайно "бережное" отношение к трудовым ресурсам.

Цель работы- рассмотреть основополагающие особенности японского менеджмента.

В работе планируется рассмотреть практический аспект японского управления на примере конкуренции.

1. Вахрушев В., Принципы японского управления. - М: ФОЗБ ,1992.

2. Каору И. , Японские методы управления качеством. - М: Экономика, 1988.

3. "Как работают японские предприятия" // под. Редакцией И.Каору. - М: Экономика, 1989.

4. Картавый М.А., Нехашкин А.Н., Методологические принципы формирования российского менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. № 3

5. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Академический Проект, 2002.

6. Курицын А.И. Управление в Японии: организация и методы. - М., Наука, 1981.

7. Матрусова Т.Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. - М: Наука , 1992.

8. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента Пер. с англ. - М.: "Дело", 1992.

9. Монден Я. , "Тойота" -методы эффективного управления. - М. : Экономика , 1989.

10. Татарникова А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. - М., ИНЭ, 1992.

Примечаний нет.