Введение 3

Глава 1. Причины использования японского опыта российскими предприятиями 4

1.1.Культурно-исторические особенности происхождения японского стиля управления. 4

1.2. Взаимосвязанность элементов японской системы управления и неэффективность использования отдельных ее элементов. 6

1.3. Неэффективность японской модели управления на современном этапе и наличие тенденций к ее смене на западную. 9

Глава 2. Использование японских методов управления персонала в России и за рубежом 13

2.1. Внедрение японской системы за рубежом 13

2.2. Использование японских методов организации в России на прмеире АО "Первомайская заря" 17

Заключение 20

Список литературы 23

Приложение 25

На протяжении многих десятилетий, и особенно в последнее время, во многих странах мира активно изучают японский опыт менеджмента. Причем особый интерес к японским методам управления проявляют в США, где постепенно приходят к выводу о неэффективности многих западных принципов управления, не позволяющих в полной мере использовать человеческие ресурсы. Японская же система управления (во всяком случае, квинтэссенция ее подходов, очищенная от недостатков, свойственных любой социо-культурной системе) дает возможность наиболее полно использовать знания и навыки персонала для достижения целей организации. В последнее время все большее число американских предприятий внедряют в свою деятельность наиболее рациональные методы японского управления, позволяющие им создать условия для более производительной работы сотрудников. Нам, россиянам, таким образом достается японский опыт уже прошедший адаптацию на Западе.

Японский опыт управления (не подвергнутый предварительной адаптации на Западе) мог бы быть воспринят в России, как евроазиатской стране, с большей эффективностью, по той причине, что он более близок к российскому хозяйственному менталитету, чем западному. С нашей точки зрения, нам следовало бы сейчас обратить более пристальное внимание на методы управления, применяемые на современных японских предприятиях, чтобы наиболее рациональные из них заимствовать напрямую из Японии, а не потом, по прошествии времени, внедрять их на основе опыта деятельности западных компаний.

1. Волгин Н. Японский опыт, который стоит изучать и разумно заимствовать. - "Человек и труд" 1997, №6, с. 50

2. Хлынов В. Япония: становление новой модели управления тру дом. - "МЭиМО" , 1993, №2, с. 102-110

3. Фишер Г. Еще раз о причинах "японского экономического чуда" . - "Российский экономический журнал" , 1995, №8, с. 69-73

4. Фильев В. И. Организация, нормирование и оплата труда в развитых странах: Великобритания, Германия, Италия, США, Япония и д. р.. -М: Изд-во журн." Юрид. бюл. предприним-ля" : ИНТЕЛ-СИНТЕЗ 1996

5. Геевский И. А., Червонная С. А. Опыт трудовых отношений в США. - "США" , 1992, №12, с. 52-59

6. Червонная С. А. Новые аспекты регулирования трудовых отношений в США. -" США" , 1995, №2, с. 10-19

7. Хлынов В. Н. Японские "секреты" управления персоналом. -М: Инс- титут Дальнего Востока, 1995, информационный бюллетень №9

8. Способы обеспечения выплаты заработной платы: зарубежный опыт и международно-правовые стандарты. -" Человек и труд" , 1997, №1, с. 99

9. Правовое регулирование социально-трудовых отношений в России. - "Человек и труд" , 1997, №7, с. 84

10. Силин А. Участие работников в управлении предприятиями: на Западе и в России. -" Человек и труд" , 1997, №8, с. 87

11. Пронников В. А. Ладанов И. Д. -Указ. соч., с. 182-183

12. Михайлов А. Главный секрет японского "экономического чуда". -"Япония", 1996, №5, с. 5

13. Пшенников В. Уроки менеджмента: Управление, рождающее творчество. -"Япония", 1996, №9, с. 18

14. Пшенников В. Уроки менеджмента: Человек на рабочем месте. -"Япония", 1996, №10, с. 18

15. Пшенников В. Уроки менеджмента: Планомерность как образ жизни японского бизнеса. -"Япония", 1996, №11, с. 14

16. Целищев И. Управление по-японски за пределами Японии. -"МЭМО", 1991, №8, с. 62

17. Синцова Г. Прет-а-порте от "Первомайской зари". -"Человек и труд", 1996, №3, с. 65

18. Хлынов В.Н. Японские "секреты" управления персоналом. - М.: "Восточная литература" РАН, 1995. - 103 с.

19. Мокринский Ю.Л., Новикова Е.А. Опыт работы лучших японских фирм. - Воронеж: Тавров ЛТД; 1994.

20. Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. - М.: Экономика; 1998. - 255 с.

21. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. - М.: Прогресс; 1986. - 423 с.

Примечаний нет.