книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Виды плановых исследований» ( Контрольная работа, 26 стр. )
«ОРГАНИЗАЦИЯ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «TRADE MASTER»)» ( Дипломная работа, 95 стр. )
«Оценка стратегии роста продаж авторемонтных лакокрасочных материалов» ( Дипломная работа, 91 стр. )
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Теории агентских отношений и ассиметричной информации» Расчетная часть вариант №4 ( Контрольная работа, 20 стр. )
«Управление ресурсами и эффективностью хозяйственной деятельности предприятия» (по материалам ООО «Плюс») ( Курсовая работа, 40 стр. )
«Управление персоналом предприятия в рыночных условиях» ( Дипломная работа, 80 стр. )
«Управление коммерческой деятельностью предприятия ООО «Кубань-Айва» ( Дипломная работа, 92 стр. )
«Экономические методы управления» ( Контрольная работа, 15 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )

Введение 3

Глава 1. Моделирование 4

1.1. Ориентация управления на будущее 5

1.2. Типы моделей 5

1.3. Физическая модель 5

1.4. Аналоговая модель 6

1.5. Математическая модель 7

1.6. Процесс построения модели 7

Глава 2. РАЗРАБОТКА И ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЁННОСТИ И РИСКА 9

2.1. Цель практической части курсовой работы 9

2.2. Постановка задачи 9

2.3. Формализация задачи методами теории игр 10

2.4. Решение задачи 12

2.4.1. Критерии принятия решений в условиях полной неопределённости 12

2.4.2. Критерий принятия решений в условиях частичной определённости 13

2.4.4. Принятие решений в статистических играх в условиях риска 16

ВЫВОДЫ 21

Заключение 22

Список использованной литературы 24

Главной характеристикой модели можно считать упрощение реальной жизненной ситуации, к которой она применяется. Поскольку форма модели менее сложна, а не относящиеся к делу данные, затуманивающие проблему в реальной жизни, устраняются, модель зачастую повышает способность руко-водителя к пониманию и разрешению встающих перед ним проблем. Модель также помогает руководителю совместить свой опыт и способность к сужде-нию с опытом и суждениями экспертов.

Существует ряд причин, обусловливающих использование модели вместо попыток прямого взаимодействия с реальным миром. К ним относят-ся естественная сложность многих организационных ситуаций, невозмож-ность проведения экспериментов в реальной жизни, даже когда они необхо-димы, и ориентация руководства на будущее.

Как все школы управления, наука управления стремится быть полез-ной в разрешении организационных проблем реального мира. Может пока-заться странным, что возможности человека повышаются при взаимодейст-вии с реальностью с помощью ее модели. Но это так, поскольку реальный мир организации исключительно сложен и фактическое число переменных, относящихся к конкретной проблеме, значительно превосходит возможности любого человека, и постичь его можно, упростив реальный мир с помощью моделирования.

Поэтому в данной работе рассматривается моделирование как метод разработки управленческого решения.

1. Бачило И.А., Щекочихин П.Г. Ответственность в управлении М., 2004. 357 с.

2. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 2003. 368 с.

3. Опалев А.В. Умение обращаться с людьми .Этикет делового человека. М.: Юнити, 2004. 243 с.

4. Стивен Р. Коуви. Семь навыков лидера. Минск: Парадокс., 2003. 81 с.

5. Шейнов В.П. Как управлять другими. Минск: Амалфея, 2003. 268 с.

6. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: издательское объединение "Юнити", 2002.

7. Кохно П. А., Микрюков В. А., Коморов С. Е. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2003.

8. Любинова Н. Г. Менеджмент - путь к успеху. - М.: ВО Агропромиздат, 2004.

9. Мескон MX., Алберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2002.

10. Хоскинг А. Курс предпринимательства: Пер. с англ. - М.: Международные отношения, 2003.

11. Цандер Э. Практика управления. - М., 2003.

12. Джонс Дж.К. Методы проектирования . -М.: Мир. 2002

13. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощённый менеджер. М.: Дело, 2003. 123 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»