Введение 3

Деловая женщина как эффективный руководитель 4

Заключение 8

Список использованной литературы 10

Во конце ХХ века рыночные отношения овладели всеми сферами жизни общества. От управляющих потребовался высокий профессионализм, компетентность, умение соизмерять свою деятельность с существующими законами. Главной задачей становится кропотливая организация и каждодневное управление производством в целях обеспечения наибольшей прибыли собственникам фирмы.

В нашем обществе женщина оказалась в парадоксальной ситуации: на неё взвалили всю ответственность за семью, тогда как мужчина от семейной ответственности был отстранён. У женщин не было возможностей для функционирования вне семьи, возможностей для деловой активности. Сейчас на нашу почву всё больше переносится западная модель культуры, и появился ранее не существовавший тип деловой женщины. Но за всё надо платить - в новой роли женщины вынуждены отказаться от традиционных женских ценностей, принимая ценности традиционно мужские. Конфликт состоит в противоречии ценностей " семья, дом, любовь " и ценностей независимости и роста. Занимая руководящий пост, они всеми силами старались упразднить в себе лидера, потому что беспрекословное послушание вышестоящим лицам было несовместимо с такими качествами настоящего лидера, как азарт, инициатива, строптивость, в конце концов. В силу этих причин многие были сродни секретаршам.Один из главных подводных камней на пути развития карьеры деловой женщины - нехватка глобального, обзорного взгляда на проблему, более развитый консерватизм, тенденция погрязать в мелочах и эмоциях, вязнуть в системе человеческих отношений.

Цель данной работы состоит в определении роли деловой женщины в современном мире.

1. Бабаева Л. В., Чирикова А. Е. Женщины в бизнесе // Социол. исслед. 1997. №3 С. 76-77.

2. Дальбум-Халл Б. Женщины и руководство, С. -П., 1996 С. 127.

3. Ковалева Т. Э., Иванчук Н. В. Женщины: ресурсы политического поведения // Социол. исслед. 1995. С. 71.

4. Силласте Г. Г. Женская элита России: эволюция и особенности // Политическая социология. 1993. №7 С. 42.

5. Фрей К., Кюмбель Б. Как женщине развить в себе качества руководителя // Женщина - начальник. Под ред. Шепелин О. М. Ростов-на-Дону: Изд-во "Феникс!, 1996 С. 338.

6. Чирикова А. Е. Психология предпринимательской деятельности // Психологический журнал. 1998. №1. С. 22.

7. Веснин В. Р. Менеджмент для всех. - М, 1994.

8. Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджер. - М, 1998.

9. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель. - М, 1996.

10. Мескон М. Х. Основы менеджмента. - М, 1995.

Примечаний нет.