книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение 3

Организационная деятельность в ООО "ЛеО" 4

1. Характеристика ООО "ЛеО" 4

2. Цели и задачи ООО "ЛеО" 5

3. Разделение труда 6

4. Конкуренты, поставщики, банки, собственник 8

5. Организационная структура 9

6. Трудовые ресурсы 10

7. Внештатные сотрудники 12

8. Материальные ресурсы 12

9. Финансовые ресурсы 13

10. Организационная культура 17

Заключение 21

Список литературы 22

Приложение А Организационная структура "ЛеО" 2

В данной работе рассмотрены стратегические ресурсы и способности аптечной сети "ЛеО" в городе, принадлежащего ООО "ЛеО". Определены отрасль и рынок, в котором функционирует данная организация. С помощью концепций курса, определено стратегическое положение компании. Проведена оценка, насколько существующие стратегии компании помогают организации успешно функционировать в отрасли розничных продаж, и насколько адекватны данные стратегии в долгосрочной перспективе.

Актуальность исследования заключается в адекватной оценки, существующих стратегий и соответствия, разрабатываемой стратегии ООО "ЛеО", основным тенденциям отрасли. Высокая конкуренция в отрасли требует пересмотра, существующей стратегии в компании.

Решаемая задача: проведение анализа деятельности ООО "ЛеО", её положением во внешнем окружении, с целью разработки стратегии развития компании.

Решаемая проблема: поиск перспективных возможностей компании с максимальным использованием сильных сторон организации, с предвидением угроз и возможностей, которые существуют в отрасли с целью разработки новой стратегии.

В соответствии с поставленной целью исследования в работе были поставлены и решены следующие задачи:

Проанализирована организационная структура ООО "ЛеО";

Изучены цели и задачи деятельности ООО "ЛеО";

Исследованы трудовые ресурсы ООО "ЛеО";

Проведена оценка материальных и финансовых ресурсов ООО "ЛеО";

Рассмотрена организационная культура ООО "ЛеО".

Решение поставленных задач определило структуру курсовой работы.

1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. [Текст]: учебник / М.С. Абрютина. - М.: "Дело и сервис", 2008.

2. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. [Текст]: учебник / М.М. Алексеева. - М.: Финансы и статистика, 2006.

3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: [Текст]: учебник / М.И. Баканов. - М.: Финансы и статистика, 2004.

4. Белявский И.К. Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз. [Текст]: учебник / И.К. Белявский. - М.: Финансы и статистика, 2001.

5. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: [Текст]: учебное пособие / Т.Б. Бердникова. - М.: ИНФРА-М, 2003.

6. Генкин Б.М. Введение в теорию эффективного труда. [Текст]: монография / Б.М. Генкин. - СПб.: СПбГИЭА, 2007.

7. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. [Текст]: учебник / Н.А. Горелов. - М.: Высшая школа, 2009.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»