книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
21. Принципиальное положение оплаты труда. Формы и системы 9 оплаты труда 95674 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3 задания по менеджменту ( Контрольная работа, 22 стр. )
3. Анализ возможностей организации с учетом положения дела в отрасли 75733 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Принципы построения и механизм функционирования организации как целостной экономической системы управления ( Контрольная работа, 20 стр. )
3. Совершенствование стратегического управления ООО "Ассоциация Маркетинга" в условиях нестабильной внешней среды за счет внедрения стратегического планирования ( Курсовая работа, 38 стр. )
3. АНАЛИЗ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ "ФАРМЭКС" 1387654 ( Контрольная работа, 17 стр. )
3. Анализ рынка запасных частей производства ВАЗ 1456755 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. Инновационные процедуры кадрового управления в РИА "Альянс" 744 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») (3-я глава) ( Дипломная работа, 40 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») ( Дипломная работа, 44 стр. )
3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ 10885 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. ПУТИ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 1477 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Пути улучшения финансового состояния и снижения коммерческих рисков 32131311 ( Курсовая работа, 39 стр. )
3. Стратегии построения конкурентных отношений предприятиями торговли 122424242 ( Контрольная работа, 18 стр. )
3.3. Особенности применения методики развития в ОАО "Оренбургэнергосбыт ( Дипломная работа, 105 стр. )
4 вопроса по менеджменту ( Контрольная работа, 8 стр. )
4. ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВА В РЕГУЛИРОВАНИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПРИНЦИПЫ РАЗРАБОТКИ ИННОВАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ ( Курсовая работа, 34 стр. )
4. ЛИБЕРАЛЬНЫЙ ТИП РУКОВОДИТЕЛЯ 16231к ( Контрольная работа, 23 стр. )
4. Организационная структура предприятия 2877009 ( Курсовая работа, 36 стр. )
4. Типичные ошибки менеджеров, усиливающие сопротивление изменениям 1578907565 ( Контрольная работа, 16 стр. )
4.1. Объясните объективный и целенаправленный характер динамики социальных территориальных организованных систем различных классов ( Контрольная работа, 11 стр. )
4165 принятие управл решений 25 стр ( Курсовая работа, 26 стр. )
4479 Разработка управленческих решений. ( Контрольная работа, 9 стр. )
48 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 1 стр. )
5 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 10 стр. )

Введение 3

1. Определение понятия социальная организация 5

2. Управление социальной организацией 8

3. Основные управленческие средства решения проблем в социальных организациях 10

Заключение 16

Литература 17

Социальное управление - это управление людьми, которые объединены в большие или малые социальные организации, вне которых немыслимо существование человека, поэтому происхождение управления неразрывно связано с происхождением социальных организаций. При этом под социальной организацией мы понимаем относительно устойчивую социальную целостность, проявляющую разумное поведение, подобно живому организму. Разумное поведение означает способность организации адекватно реагировать на вызовы или решать свои проблемы. Именно благодаря этой способности, обеспечиваемой управлением, социальные организации сохраняют свою целостность и жизнеспособность. Примерами социальных организаций являются семьи, первобытные общины, поселения, города, нации, фирмы, партии ,общества (цивилизации),мировые сообщества, человечество в целом.

Искусство управления постепенно становится профессиональным. Особенно оно проявило себя и продолжает проявлять в политике, экономике и военном деле. Поэтому рассмотрение данной темы актуально.

Управление имеет дело с различными организациями. Оно, во-первых, осуществляется в самих организациях - производственных, кредитно-финансовых, торговых, научных, образовательных и т.п. Во-вторых, может оказывать свое воздействие на множество более или менее однородных организаций, например, организации строительства или торговли, и тогда мы имеем перед собой феномен отраслевого управления. Оно может включать в свою орбиту и множество организаций, существенно отличающихся друг от друга своими целями, содержанием и способами деятельности, сущностью решаемых задач, положением, занимаемым в обществе и т.п. В таком случае речь идет о межотраслевом, в том числе и государственном, управлении. Однако в любом случае объектом управления чаще всего оказывается определенная социальная организация либо совокупность организаций.

В настоящее время управление имеет множественные применения. Оно применяется не только для управления социальными организациями, но также для решения сложных социальных проблем (экономических, политических, экологических и др.), для управления любой сложной деятельностью; для управления социальными процессами и др. Вряд ли можно назвать какую-либо сферу человеческой деятельности, обходящуюся без управления.

Объектом исследования являются социальные организации.

Предметом данного исследования является рассмотрение особенностей управления в социальных организациях.

Цель данной работы рассмотреть особенности управления социальной организацией.

Задачи:

- дать определение понятию социальные организации;

- рассмотреть управление социальной организацией;

- раскрыть основные управленческие средства решения проблем в социальных организациях.

Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

1. Бойков, В.Э. Социология управления [Текст]: учебное пособие / В. Э. Бойков. - М.: РАГС, 2006. - 333 с.

2. Галкина, Т. П. Социология управления: от группы к команде [Текст]: учебное пособие. / Т. П.Галкина. - М. 2001. - 222 с.

3. Ковалев, В. Н. Социология управления социальной сферой [Текст]: учебное пособие / В.Н. Ковалев. - М.: Акад. проект, 2003. - 236с.

4. Кравченко, И. А., Тюрина, И. О. Социология управления [Текст]: учебное пособие / А. И. Кравченко, И. О. Тюрина. - М.: Акад. проект, 2006. - 683с.

5. Михайлов, С. Оптимальное функционирование социального управления [Текст]: учебное пособие / С.Михайлов. - М.: Прогресс, 1999. - 282 с.

6. Мосунова, К. В. Социология управления [Текст]: учеб. пособие / К. В. Мосунова. - Челябинск.: Челяб. гос. ун-та, 2008. - 365с.

7. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления [Текст]: учебное пособие / Т. Питерс, Р. Уотерман. - М.: Прогресс, 2006. - 364с.

8. Пригожин, А.И. Методы развития организаций[Текст]: учебное посбие / А. И. Пригожин. - М.: МЦФЭР, 2003. - 189с.

9. Пригожин, А.И. Современная социология организаций [Текст]: учебное пособие / А. И. Пригожин. - М.: ИНТЕРПРАКС, 1999. - 215с.

10. Фролов, С. Ф. Социология: сотрудничество и конфликты [Текст]: учебное пособие / Фролов С.Ф. - М.: Юрист, 1997. - 238с.

11. Харченко, К. В. Социология управления [Текст]: учебное пособие / К. В. Харченко. - Белгород. 2008. - 159 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»