![](pic/pageID.gif) |
Анализ розничного товарооборота ООО "Приборсервис"5 ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ роли брендинга в деятельности ООО "ЧЗАП "ОСТ-АЛКО" ( Дипломная работа, 99 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ РОЛИ ЖЕНЩИНЫ-МЕНЕДЖЕРА В РЕШЕНИИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ГУП "НЕФТЕПРОДУКТ") ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ роли менеджера в системе управления корпорацией ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ РУКОВОДСТВА ЗАВОДА "БОЛЬШЕВИК" 6733 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ рынка и конкурентов ОАО «МДСК» ( Контрольная работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ рынка5 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ сбытовой политики ОАО "Новорос" ( Отчет по практике, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ СВЯЗИ ТИПА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И СПЛОЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ( Дипломная работа, 58 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ себестоимости 2346765 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ сегмента транспортного средства ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ сильных и слабых сторон реализации проекта, опасностей и благоприятных возможностей 24559494 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ сильных и слабых сторон проекта, опасностей и благоприятных возможностей ен455 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ сильных и слабых сторон проекта, опасностей и благоприятных возможностей н5644 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ систем управления в ГП ТПП "Фармация" ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ систем управленческих показателей предприятия, как инструмента для мероприятий по улучшению и стабилизации его финансового положения ( Дипломная работа, 97 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ГРУППОВОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ "ГРАФИТИ") ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ системы кадрового менеджмента на предприятии ООО "Гравврач" ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ системы качества предприятия Хлебозавод ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ системы контроля на ОАО "Мечел" 2003-47 ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ системы контроля на ОАО "Мечел" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ системы менеджмента на базе ООО "Форест" ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ системы менеджмента в ООО "МИАН-Партнер" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА В МАЛОМ ТУРИСТСКОМ БИЗНЕСЕ (НА ПРИМЕРЕ ООО "ПРЕДЕКС") ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА НА ПРИМЕРЕ ООО «КОНСУЛ МГИ» ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 20 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Введение 3
1.Теория саморазвивающейся организации, способы воплощения идей
саморазвивающейся организации в жизнь 5
2. Процесс организационных изменений 16
3. Планирование изменений 19
Заключение 21
Библиографический список 22
|
Введение
|
В условиях развития экономических отношений для улучшения деятельности предприятий требуется поиск конкретных механизмов формирования эффективных систем управления, включающих процессы саморазвития и новые концепции ведения бизнеса, позволяющих формировать устойчивые долгосрочные конкурентные преимущества. В настоящее время отсутствует целостная концепция формирования адаптивных саморазвивающихся организаций, что делает попытки их построения несистемными и неэффективными.
Необходимость проведения исследования организации обусловлена несколькими причинами: во-первых, на рубеже веков резко повысился темп изменений во внешней среде, представляющих угрозы для стратегического выживания предприятий. Выжить смогут только те из них, которые сумеют быстро распознать изменения во внешней среде и трансформироваться в соответствии с их требованиями, причем способность организации быстро и гибко перестраиваться превращается сегодня по существу в непрерывный процесс; во-вторых, в теории и практике управления наметилась тенденция отказа от жестких иерархических систем управления и переход к горизонтальным сетевым структурам; в-третьих, для работы в новых условиях требуются новый тип менеджеров высшего и среднего звена.
Ключевой фигурой предприятия становится инициативный руководитель и лидер самостоятельной бизнес-единицы, берущий на себя всю полноту ответственности и риска. Это, в свою очередь, возможно реализовать при изменении организационно-мотивационных механизмов, побуждающих творчество и инициативу персонала; в-четвертых, усиливается роль знаний как отдельного сотрудника, так и организации как совокупного носителя и хранителя знаний. Перечисленные причины свидетельствуют о важности изучения механизмов формирования саморазвивающегося предприятия в условиях рыночной экономики, в которой центральное место отводится человеческому фактору.
|
Список литературы
|
1. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб.:: Питер , 2004, cерия "Теория и практика менеджмента "
2. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Учебник. М.: ЮНИТИ, 2005
3. Зайцев Л. Г. Стратегический менеджмент. Учебник для вузов. М.: Экономистъ, 2006
4. Львов Ю.А. Основы экономики и организации бизнеса. СПб.: ГМП "Формика", 2008.
5. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2008.
6. Ольхова Л.А. Менеджмент. Бизнес-пособие. М.: Высшая школа, 2007.
7. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. Учебн. Пособие. М.: Высшая школа, 2007.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|