Введение 3

1. Биографические данные 4

2. Основной вклад А. Файольра 7

2.1. Анри Файоль об администрировании 7

2.2. Анри Файоль и его принципы управления 11

2.3. Сравнение позиций А. Файола и Ф. Тейлора 13

3. Фундаментальные принципы теории администрации Анри Файоль 15

3.1. Структурные принципы 15

3.2. Принципы процесса. 17

3.3. Принципы конечного результата 18

4. Значение концепции управления Анри Файоли 19

5. Углубление концепции Анри Файоля в дальнейших исследованиях 20

Заключение 23

Список использованных источников 24

В настоящее время содержание понятия "менеджмент" рассматривают как науку и практику управления, как организацию управления предприятием и как процесс принятия управленческих решений. Под научными основами менеджмента понимается система научных знаний, которая составляет теоретическую базу практики управления. Все современные школы менеджмента, его методы явились результатом длительного развития.

В первой половине двадцатого века получили развитие четыре четко различимые школы управленческой мысли. Хронологически они могут быть перечислены в следующем порядке: школа научного управления (1885 - 1920 гг.), школа административного управления или классическая школа (1920 - 1950 гг.), школа психологии и человеческих отношений (1930 г. - настоящее время) и школа управления с точки зрения количественных методов (1950 г. - настоящее время).

Самые убежденные приверженцы каждого из этих направлений полагали в свое время, что им удалось найти ключ к наиболее эффективному достижению целей организации. Более поздние исследования и неудачные попытки применить теоретические открытия школ на практике доказали, что многие ответы на вопросы управления были лишь частично правильными в ограниченных ситуациях. И тем не менее, каждая из этих школ внесла значительный и ощутимый вклад в данную область.

В своих работах А. Файоль одним из первых сделал попытку разработать общие принципы управления и провести анализ различных обязанностей, выполнение которых и составляют суть деятельности руководителя компании.

Целью работы является рассмотрение деятельности Анри Файоль и его концепции администрирования.

В задачи работы входит рассмотрение основного вклада Анри Файоль в концепцию администрирования, ее фундаментальных принципов, а также дальнейшее развитие концепции Анри Файоль.

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебник. - 2-е изд. - М.: "Фирма Гардарика", 2006. - 416 с.

2. Ермакова Л.И. и др. Эволюция теории и опыт эффективного управления за рубежом. - М.: мир, 1994. - 365 с.

3. История менеджмента: Учеб. пособие/ Под ред. Д.В. Валового. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 256 с.

4. Кузнецов Б.Л. Менеджмент в машиностроении: Учебное пособие. - Наб. Челны: Изд-во КамПИ, 2005.-341 с.

5. Мардас А.Н., Мардас О.А. Краткий курс практического менеджмента. - СПб:Изд. Дом "Литера", 2006. - 160 с.

6. Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Всеобщая история менеджмента. Издательство "Элима", 2007. - 888 с.

7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М,: "Дело", 1992. - 702 с.

8. Семенова И.И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2004. - 222с

9. Уткин Э.А. История менеджмента. - М.: Ассоциация авторов и издателей "Тандем": изд-во ЭКМОС, 1997. - 224 с.

10. Файоль А. Общее и промышленное управление. М., 2001 - 388 с.

Примечаний нет.