Корпоративное планирование представляет собой долгосрочные цели, которые являются основой построения всего бюджета, который, в свою очередь, отражает прогноз на следующий год. Корпоративное планирование может быть охарактеризовано как долгосрочная деятельность, целью которой является определение направления, в котором компании следует развиваться в будущем.
При формулировании корпоративного плана часто задают вопрос: где мы видим себя через 10 лет? Для того, чтобы ответить на этот вопрос, компании следует учитывать следующие факторы:
1. что она стремится достичь (ее цели);
2. каким образом она собирается попасть туда (ее стратегия);
3. какие для этого потребуются ресурсы (ее оперативные планы);
4. как она будет контролировать достижение плана (контроль).
Тем самым объясняется актуальность изучения выбранной темы на сегодняшний день.
Цель данной работы состоит в определение сущности и роли корпоративного планирования.
|