Основы воспитательной работы в ОВД 3

Список использованной литературы 20

Становление новой российской государственности нередко тормозится в результате слабой исполнительской дисциплины и безответственности работников правоохранительных органов, приводящих к нарушению или неисполнению федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и решений судов.

Выполняя свои служебные обязанности, сотрудник должен действовать на основе требований законности. Сущность законности состоит в точном и неуклонном исполнении законов и подзаконных актов всеми государственными органами, общественными организациями, должностными лицами и гражданами.

Человек, заключая трудовой договор (контракт), вступает во множество отношений разного вида, которые объединяются одним названием - трудовые отношения. В них присутствуют имущественные, управленческие, этические, эстетические отношения, а также отношения по поводу рабочего времени и времени отдыха, по поводу чести и достоинства человека и др.

Весомую роль в дисциплинарных отношениях играют воспитательные отношения. Их содержание включает право и обязанность администрации воспитывать работника, используя, в частности, метод убеждения. Цель развития этих отношений состоит в повышении уровня образования, формировании личности, привитии необходимых навыков и умений, формировании мировоззрения, совершенствовании физического развития человека.

1. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.

2. Государственная служба: Сборник нормативных документов. - 2 изд. М.: Дело, 2000.

3. Макаренко А.С. О коммунистическом воспитании, М., Учпедгиз, 1952.

4. Заболоцкис Н.Я. Понятие, сущность и методы информационно-аналитической работы в оВД. М., 1988.

5. Рыбин С.Ф. Индивидуальная воспитательная работа с сотрудниками органов внутренних дел. СПб., 1995.

6. Федоров В.Н. Работа руководителя ОВД и командного состава внутренних войск по выполнению требований директивы МВД // Вестник МВД. 1997.

Примечаний нет.