книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Социальная политическая теория современного неоконсерватизма1 ( Реферат, 15 стр. )
Социальная природа и функции бюрократии в командно-административной системе ( Контрольная работа, 17 стр. )
Социальная революция и реформа как способы разрешения противоречий ( Курсовая работа, 26 стр. )
Социальная стратификация и перспективы гражданского общества в России ( Курсовая работа, 34 стр. )
СОЦИАЛЬНО - ЭТНИЧЕСКИЕ ОБЩНОСТИ КАК СУБЪЕКТЫ И ОБЪЕКТЫ ПОЛИТИКИ кц34222 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Социально-классовые общности как субъекты политики. Современный либерализм как политическая идеология ( Реферат, 12 стр. )
Социально-политическая мысль Западной Европы первой половине XIX веков 78945 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Социально-политические идеи и течения современности ( Реферат, 11 стр. )
Социально-политическая мысль Западной Европы первой половине XIX веков 790485 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Социально-политические идеи и течения современности ( Реферат, 14 стр. )
Социально-революционное переустройство общества в трудах Лаврова 241313 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Социальное государство - понятие, возникшее в послевоенной политической и общественной теории для обозначения государства современного демократического типа в условиях относительно стабильной и развитой экономики. у3333 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Социальное равенство как ценность современной культуры города…..……г668 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Социальные доктрины в программах современных политических партий России ( Реферат, 13 стр. )
Социальные конфликты и способы их урегулирования ( Контрольная работа, 26 стр. )
Социальные основы политики 21 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Социальные основы политики 21 2006-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Социокультурные аспекты политики ( Контрольная работа, 16 стр. )
Социологические методы в изучении социально - экономических и политических процессах к253аы ( Курсовая работа, 37 стр. )
Соціальна політика: сутність, види та вплив на розвиток суспільства (Украина) ( Реферат, 16 стр. )
Соціальна природа та витоки неофашизму (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Соціальні цінності та ідеї соціального захисту населення в дослідженнях сучасних західних політологів (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. )
Соціальні цінності та ідеї соціального захисту населення в дослідженнях сучасних західних політологів (Украина) ( Реферат, 15 стр. )
Соціально-етнічні процеси в сучасній Україні. Національна політика (Украина) ( Контрольная работа, 17 стр. )
Сочетание прямой и представительной демократии ( Контрольная работа, 17 стр. )

Введение 3

1. Понятие власти 5

2. Источники формирования власти в организации 8

3. Сочетание характеристик лидерства и власти 10

Заключение 19

Список литературы 20

Все исследователи в рассуждении о власти сходились на том, что власть начинается там, где возникает подчинение. Иначе говоря, власть - это социальное отношение, проявляющееся в возможности и праве одного субъекта или группы принимать решения, приобретающие обязательный характер для другого субъекта или группы.

Подлинным источником власти лидера над людьми является его независимость, готовность в любой момент освободить занимаемое место, поскольку выражение интересов коллектива вовсе еще не означает покорности ему.

Так что же нужно человеку, для того, чтобы успешно реализовать все эти потребности? Прежде всего, это личное желание занять высокий пост, которое есть далеко не у всех, а соответственно и готовность брать на себя сопряженные с этим обязанности, ответственность, риск. Считается, что преуспевающий лидер обладает почти магическим умением оказаться в нужный момент в нужном месте. Такое свойство не сваливается с неба, хотя в определенном смысле оно, как и талант свойственно не многим. Но талант без труда - ничто, поэтому лидер должен постоянно и упорно стремиться вперед, несмотря ни на какие преграды, упорно двигаясь к собственной цели.

Наконец, претендент на лидерство на высоком уровне должен накопить значительный опыт выполнения разнообразных функций и "созреть" как крупный руководитель. Продолжительность такого созревания западные специалисты определяют в 5 - 7 лет.

Жить лидерам не просто. На своем пути они встречают немало трудностей, главная из которых по всеобщему признанию - руководство подчиненными. На втором месте стоит планирование деятельности фирмы и на третьем - увольнение сотрудников. Среди других, не попавших на "пьедестал почета", можно отметить проблему распоряжения своим временем, делегирование полномочий, финансовые "дебри", принятие решений и улаживание конфликтов.

Цель работы - исследовать власть и влияние.

Задачи работы:

1. представить понятие власти;

2. изучить источники формирования власти в организации;

3. охарактеризовать сочетание характеристик лидерства и власти.

1. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. - Л.:Лениздат, 1991.

2. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. - СПб.: ЛГУ, 1990.

3. Политология: Курс лекций / Под ред. Радугина А.А. - М., 1999.

4. Пугачев В.П., Соловьев А.И. Введение в политологию. Учебник для вузов. - М., 2000.

5. Яхонтова Е.С. Психология деловых отношений. - М, 1997.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»