книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Феномен идеологии ( Реферат, 13 стр. )
Феномен многопартийности в современной России ( Контрольная работа, 32 стр. )
Феномен политических партий, рассматривая его в некоторых основных аспектах, в частности как институт политической системы общества ( Реферат, 21 стр. )
Феномен политических партий ( Реферат, 21 стр. )
Феномен политического лидерства ( Реферат, 15 стр. )
Феномен Российской Партии Жизни в электоральных стратегиях 2003-2006 гг ( Курсовая работа, 47 стр. )
ФОРМА ПРАВЛЕНИЯ В КИТАЕ е453422 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Форма правления и политический режим США ( Контрольная работа, 24 стр. )
Форма правления и тип государственного устройства Российской Федерации ( Реферат, 16 стр. )
Формальные и неформальные институты 4 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Формирование гражданского общества в современной России ( Курсовая работа, 27 стр. )
Формирование гражданского общества в современной России 2009-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ ИДЕЙ. ИСТОРИЧЕСКИЕ ФОРМЫ ДЕМОКРАТИЙ ( Курсовая работа, 37 стр. )
Формирование имиджа политики в России в 90-х гг. ( Курсовая работа, 32 стр. )
Формирование имиджа В.В. Путина в период прошедшей предвыборной кампании ( Курсовая работа, 9 стр. )
Формирование общей внешней политики ЕС на примере Лиссабонского договора ( Курсовая работа, 32 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ ОБЩЕНАЦИОНАЛЬНОЙ ИДЕИ В ГОСУДАРСТВЕ 17 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Формирование политических партий и их функций. 76 ( Реферат, 16 стр. )
Формирование политического сознания 10 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Формы взаимодействия органов власти и общественных организаций ( Реферат, 12 стр. )
Формы взаимодействия государства и гражданского общества (выборы, референдумы, общественные консультативные структуры при органах власти и т.д.) ( Контрольная работа, 25 стр. )
Формы взаимодействия государства и гражданского общества (выборы, референдумы, общественные консультативные структуры при органах власти и т.д.) 2007-25 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Формы взаимоотношения государства и гражданского общества 690ов33 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Формы государства. Государство и политический режим. Типы государства ( Курсовая работа, 25 стр. )
Формы государственного устройства ( Контрольная работа, 13 стр. )

Введение 3

1. Понятие власти 5

2. Источники формирования власти в организации 8

3. Сочетание характеристик лидерства и власти 10

Заключение 19

Список литературы 20

Все исследователи в рассуждении о власти сходились на том, что власть начинается там, где возникает подчинение. Иначе говоря, власть - это социальное отношение, проявляющееся в возможности и праве одного субъекта или группы принимать решения, приобретающие обязательный характер для другого субъекта или группы.

Подлинным источником власти лидера над людьми является его независимость, готовность в любой момент освободить занимаемое место, поскольку выражение интересов коллектива вовсе еще не означает покорности ему.

Так что же нужно человеку, для того, чтобы успешно реализовать все эти потребности? Прежде всего, это личное желание занять высокий пост, которое есть далеко не у всех, а соответственно и готовность брать на себя сопряженные с этим обязанности, ответственность, риск. Считается, что преуспевающий лидер обладает почти магическим умением оказаться в нужный момент в нужном месте. Такое свойство не сваливается с неба, хотя в определенном смысле оно, как и талант свойственно не многим. Но талант без труда - ничто, поэтому лидер должен постоянно и упорно стремиться вперед, несмотря ни на какие преграды, упорно двигаясь к собственной цели.

Наконец, претендент на лидерство на высоком уровне должен накопить значительный опыт выполнения разнообразных функций и "созреть" как крупный руководитель. Продолжительность такого созревания западные специалисты определяют в 5 - 7 лет.

Жить лидерам не просто. На своем пути они встречают немало трудностей, главная из которых по всеобщему признанию - руководство подчиненными. На втором месте стоит планирование деятельности фирмы и на третьем - увольнение сотрудников. Среди других, не попавших на "пьедестал почета", можно отметить проблему распоряжения своим временем, делегирование полномочий, финансовые "дебри", принятие решений и улаживание конфликтов.

Цель работы - исследовать власть и влияние.

Задачи работы:

1. представить понятие власти;

2. изучить источники формирования власти в организации;

3. охарактеризовать сочетание характеристик лидерства и власти.

1. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. - Л.:Лениздат, 1991.

2. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. - СПб.: ЛГУ, 1990.

3. Политология: Курс лекций / Под ред. Радугина А.А. - М., 1999.

4. Пугачев В.П., Соловьев А.И. Введение в политологию. Учебник для вузов. - М., 2000.

5. Яхонтова Е.С. Психология деловых отношений. - М, 1997.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»