|
Психология труда - наука, изучающая психологические закономерности формирования конкретных форм трудовой деятельности и отношения человека к труду. Ее объект - деятельность индивида в производственных условиях и в усло-виях воспроизводства его рабочей силы.
Психология труда отказалась от представлений о существовании двух ра-зомкнутых циклов: производства и потребления, где человек попеременно и неза-висимо выступает то как производитель, то как потребитель. С ее позиций рабо-чее и свободное время индивида тесно взаимосвязаны, так же, как условия труда и воспроизводства рабочей силы.
Началом формирования психологии труда в качестве самостоятельной дис-циплины принято считать появление книг Г. Мюнстерберга "Психология и эф-фективность производства" (1913) и "Основы психотехники"(1914). Существен-ный вклад в изучение труда был сделан И. М. Сеченовым, работы коего "Физио-логические критерии для установки длины рабочего дня"(1897), "Очерк рабочих движений человека"(1901) и пр. положили начало исследованиям рациональной организации и проектирования трудовой деятельности.
Но потребовалось длительное время на то, чтобы психология труда преодо-лела эклектичность своего наследия, выделила собственный предмет и дала им-пульс своим новым ответвлениям.
Кроме общей психологии, психология труда тесно связана с другими отрас-лями психологической науки. Назовем лишь основные. В первую очередь следует выделить социальную психологию, которая изучает психологические закономер-ности личности, проявляющиеся при взаимодействии людей в группах и коллек-тиве.
С педагогической и возрастной психологией психологию труда связывают проблемы обучения, воспитания и формирования личности подрастающего поко-ления.
Решение ряда задач психологии труда требует привлечения данных меди-цинской психологии.
Психология труда тесно связана с рядом наук и прикладных дисциплин, предметом которых также является трудовая деятельность.
В первую очередь надо выделить физиологию труда, которая изучает изме-нения физиологических процессов и функциональных состояний организма под влиянием трудовой деятельности.
Психология труда должна иметь определенные связи с представителями це-лого ряда инженерно-экономических дисциплин : технологами, конструкторами, экономистами, мастерами производственного обучения.
Главные задачи психологии труда непосредственно связаны с общественны-ми задачами совершенствования производственных отношений и повышения ка-чества труда, улучшения условий жизни, устранения аварийных ситуаций, демо-кратизации и формирования психологического типа работника.
|
На уровень вверх
Купить