![](pic/pageID.gif) |
Аттестация управленческого персонала Социально-психологическая компонента аттестации как средство по-вышения эффективности деятельности персонала ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аттракция (психология) ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аудирование ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АУДИТ ОПЕРАЦИЙ ПО РАСЧЕТНОМУ СЧЕТУ И ПРЧИМ СЧЕТАМ БАНКА НА ПРИМЕРЕ ЗАО "КАМФОРА" еу352342 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Афекти, настрої, емоційний стрес. Засоби подолання стресу (Украина) ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аффект в системе эмоциональных состояний человека ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аффект как психологическое состояние ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аффективные и личностные характеристики врачей в состоянии профессионального стресса 733 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аффективные состояния к2431311 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аффекты и стресс ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Базовые теории и методы психотерапии(психодрамма). ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бар'єри спілкування (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бар'єри спілкування (Украина) ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Барьеры взаимодействия 4 ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Барьеры как факторы, мешающие общению 66777 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Барьеры коммуникации ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Барьеры эффективного общения ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Беседы с представителями оппозиции (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бессмысленные "сновидения". Сновидения и современность ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
БЕССМЫСЛЕННЫЕ СНОВИДЕНИЯ. СНОВИДЕНИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бессознательное во фрейдизме и неофрейдизме ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бессознательные процессы как основные факторы невербального поведения человека 2006-29 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бессознательные процессы как основные факторы невербального поведения человека ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Библиография 556575 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
БИБЛИОТЕРАПИЯ КАК МЕТОД СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С ДЕТЬМИ МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ИЗ НЕПОЛНЫХ СЕМЕЙ 67575 ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 11 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 2
1. Воспитательная работа 3
2. Виды индивидуального воздействия на личность 4
2.1 Невербальное воздействие 4
2.2 Эмоциональное воздействие 4
2.3 Рациональное воздействие 4
2.4 Волевое воздействие 5
2.5 Культурно-массовая работа 7
2.6 Контрольные функции 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 11
|
Введение
|
На современном этапе, исходя из практических задач, стоящих перед ГКЧС необходимо внесение коррективов в содержательную, методическую и организационную стороны воспитательной работы с сотрудниками.
В Директиве "О неотложных мерах по коренному улучшению работы с личным составом в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации" и Указании МЧС России № 33-3110-18 от 11.09.2003г. "По ор-ганизации и проведению индивидуально-воспитательной работе с сотрудни-ками ГПС МЧС России" определены пути повышения эффективности вос-питания сотрудников. Данные рекомендации указывают на необходимость комплексного подхода при организации воспитательной работы, использова-ния всех средств, форм и методов воспитания во всех сферах практической деятельности. Одним из эффективных путей достижения стоящих перед ГКЧС задач является повышение уровня индивидуально-воспитательной работы во всех службах и подразделениях. Что является неотъемлемой со-ставной частью комплексного подхода к решению воспитательных задач, позволяющей наиболее полно учитывать особенности личности, ее запросы, интересы и на этой основе определять наиболее эффективные формы и мето-ды воспитательного воздействия, направленные на устранение отрицатель-ных черт и развитие положительных качеств сотрудников. Как по горизон-тали в системе "руководитель-руководитель", так и по вертикали в системе "руководитель-подчиненный".
|
Список литературы
|
1. О неотложных мерах по коренному улучшению работы с личным со-ставом в системе МВД РФ: Директива МВД РФ №1 от 29.06.96г.
2. Коваль С.М. Воспитание и самовоспитание. М., 1986.
3. Барабанщиков А.В., Давыдов В.П., Феденко Н.В. Основы военной пси-хологии и педагогики. М., 1988.
4. Столяренко А.М., Лоткова И.А., Постоев В.И., Психолого-педагогические основы укрепления дисциплины в ОВД. М., 1986.
5. Организация работы с личным составом в горрайлинорганах в совре-менных условиях. М., 1995.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|