Важным правовым средством установления степени соответствия государственного служащего замещаемой им должности государственной службы является аттестация государственного служащего. Под аттестацией государственных служащих понимается деятельность, в процессе которой аттестационная комиссия в рамках установленной научно обоснованной процедуры для выявления степени соответствия служащего занимаемой должности производит оценку деловых, личных и нравственных качеств служащего, процесса и итогов его служебной деятельности. Аттестация - это прежде всего деятельность, которая раскрывается в полном объеме только при эффективном функционировании всего ее механизма: подготовки аттестации; осуществления контроля за работой служащих; принятия решения соответствующим руководящим органом или руководителем по результатам аттестации; реализации рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию работы служащих и всей администрации в целом; разрешения возникающих споров, связанных с проведением аттестации и ее результатами; подведения итогов аттестации; распространения передового аттестационного опыта.
Актуальность данной темы состоит в том, что при проведении аттестации учитываются соблюдение государственным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных федеральными законами о государственной службе. По результатам такой аттестации выявляются те моменты, которые требуют пристального внимания, решение которых необходимо для эффективной работы государственного органа.
Предмет работы - аттестационные процедуры в государственной службе.
Цель работы - рассмотрение и раскрытие вопроса об аттестационных процедурах в государственной службе.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
" изучить общие положения об аттестации в государственной службе
" рассмотреть вопрос об общих условиях процедуры аттестации;
" раскрыть вопрос об аттестационной комиссии.
Методологическую основу работы составляют общенаучные методы (сравнительный, системный) и частнонаучные методы (исторический).
Теоретическую основу курсовой работы составляют специальная и учебная литература.
Например, работа таких авторов как Солдатов А.П., Мельников В.А. , где они рассматривают понятие и признаки государственной службы, а также понятие и виды государственных служащих.
Другой автор - Смоленский М.Б. Он раскрывает вопрос о положении государственного служащего как субъекта административного права.
Ещё ряд авторов Бахрах Д.Н., Россинский Б.В., Старилов Ю.Н. . В своем учебнике они рассматривают основные моменты государственной службы, включая понятие и основные черты государственной должности; понятие, признаки, значение и правовые источники государственной службы; правовой статус государственного служащего, также прохождение государственной службы.
Данная работа состоит из введения, основной части из двух глав, заключения и списка использованных источников и литературы.
|