Введение 3
Подбор персонала 4
1. Описание предприятия 4
2. Вакантная должность: описание обязанностей и требований 5
3. Источник набора персонала 6
4. Реклама вакансии 10
5. Система оплаты труда для выбранной профессии 10
6. Формы неэкономического вознаграждения 11
Заключение 12
Литература 13
|
Привлекательность предприятий по таким признакам, как уровень заработной платы, стабильность найма, близость к жилью, условия труда, наличие социально-бытовой инфраструктуры и т. п., далеко не одинакова, что и определяет наличие конкуренции между потенциальными работниками за право быть принятыми на лучшее, предприятие, а также конкуренции между предприятиями за привлечение квалифицированной рабочей силы.
Поиск работников может осуществляться различными способами, начиная от обычных объявлений в СМИ и заканчивая специализированными фирмами.
При поиске специалистов организации по подбору персонала пользуются как базой данных, так и технологиями активного поиска. На поиск нужного специалиста уходит от 2 часов до 3 месяцев. В исключительных случаях - до полугода.
Отбор кандидатов на вакантное рабочее место, возможная реакция предприятия в лице представителя кадровой службы на притязания (запросы) претендента прежде всего в отношении уровня заработной платы, реакция на личностные характеристики претендента (возраст, пол, уровень профессиональной подготовки, наличие стажа работы по специальности и т. д.) складываются с учетом ситуации на рынке труда по данной профессии.
Оценка выбранного персонала - это сначала первичное собеседование ознакомительного характера, затем фокусированное интервью, целью которого является определение наличия или отсутствия тех качеств, которые указаны в заявке-описании, далее - организация и проведение ситуативных деловых игр и рабочих заданий, в некоторых случаях - психологическое и профессиональное тестирование.
|
1. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов - СПб.: Питер, 2001.
2. Котлер Ф. Основы маркетинга /Пер. с англ. - М.: "Ростинтэр", 1999.
3. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.
4. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. - М., 2001.
|