Введение 3

Понятие организационной культуры 4

Проблематика организационной культуры 9

Формирование организационной культуры 12

Заключение 18

Список литературы 19

Организационная культура - это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Эти ценностные ориентации передаются индивидом через "символические" средства духовного и материального внутриорганизационного окружения [1, с. 327].

Если классическая теория менеджмента под термином организация понимает прежде всего деловую организацию (корпорацию), то применительно к сфере бизнеса организационная культура получила и своё второе, весьма распространённое, название - "корпоративная культура" [10].

На формирование организационной культуры, её содержание и отдельные её параметры влияют ряд факторов внешнего и внутреннего окружения.

В данной работе будет изучена проблематика организационной культуры, а также формирование организационной культуры на предприятии.

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 1999. - 416с.

2. Г. Минцберг, "Структура в кулаке", С-Пб., Питер, 2001; Г. Минцберг и др., "Стратегический процесс", С-Пб., Питер, 2001.

3. Корпоративная культура Байкальского учебного комплекса. - Иркутск. 1998. - 64 с.

4. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель... элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 1996. - 384 с.

5. Организационное поведение. Учебник для вузов. А.Н. Силин, С.Д. Резник, А.Н. Чаплина, Н.Г. Хайруллина, Э.Б. Воронова. Под ред. проф. Э.М. Короткова и проф. А.Н. Силина. - Тюмень: Вектор Бук, 1998 - 308 с.

6. Питер Ф. Друкер, "Задачи менеджмента в XXI веке", М., Издательский дом "Вильямс", 2000.

7. Пригожин А.А. Проблемы синергии организационных культур в российско-американских совместных предприятиях/ Менеджмент № 1, 1995 - М.: Школа Бизнеса МГУ, ТОО "Барма" - с. 60-77.

8. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления; Воронеж. гос. арх-стр. акад., Воронеж. Высшая школа предпринимателей. 1995. - 195с.

9. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность/ Менеджмент № 7, 1998 - М.: Школа Бизнеса МГУ, ТОО "Барма".

10. Сащенкова Нина.Организационная культура и ее влияние на эффективность организации. Пенза, 2000. http://www.countries.ru/library/orgculture/def3.htm

11. Семеняченко Е. Проблемы "новых шариковых" или как повысить корпоративную культуру российских компаний? Новая биржевая газета.1996, № 40.

12. Феофанов В.Ю. Организационная культура и развитие организации. СПб, Питер. 2002.

13. Чижов Н.А. Персонал банка: технология, управление, развитие. - М.: Анкил. 1997.

14. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Бизнес-школа, Интер-синтез.- М., 1995.

15. Эдгар Шейн, "Организационная культура и лидерство", С-Пб., Питер, 2002, с. 31-32.

16. http://www.gimn13.tl.ru/docs/konf/sachen.htm

Примечаний нет.