Работ в текущем разделе: [ 5251 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 22 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
|
Содержание
|
|
Введение
1. Сущностная характеристика стрессового собеседования
2. Практика проведения стрессового собеседования и способы поведения соискателя
3. Перечень вопросов, используемых при проведении стрессового собеседования
4. Практика проведения стрессового собеседования в некоторых организациях
Заключение
Список используемых источников
|
|
Введение
|
|
Цель данной работы - раскрыть сущность стрессового собеседования. Рассмотреть его позитивные и негативные стороны.
Многие руководители считают, что их сотрудник должен быть готов сталкиваться со стрессом в процессе работы и уметь достойно выходить из данного состояния. На практике с помощью стр?ессового интер?вью удавалось выявлять у пр?етендентов на высокие посты качества, не пр?иемлемые для успешного р?уководителя: таковыми можно считать болезненное самолюбие и неадекватная р?еакция на кр?итику.
Однако есть и другое мнение. Некоторые сотрудники отдела кадров полагают, что пр?именять стр?ессовые методы интер?вьюир?ования соискателей следует только в исключительных случаях, когда стр?ессоустойчивость является действительно одним из опр?еделяющих тр?ебований к кандидатам на вакантную позицию.
Чтобы изучить суть стрессового собеседования, необходимо проанализировать способы его проведения.
|
|
Список литературы
|
|
1. http://www.advantagegroup.ru
2. http://www.crystals.ru
3. http://www.nic.ru
4. http://www.forum.jobnsk.ru/articles.php?showArt=29
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
