книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Управление персоналом на предприятии малого бизнеса (на примере ООО "Апельсин") ( Курсовая работа, 49 стр. )
Управление персоналом в условиях острого кризиса на предприятии ООО "Этажи" ( Дипломная работа, 65 стр. )
Управление персоналом на ООО "Дентал" ( Курсовая работа, 45 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ (Казахстан) ( Курсовая работа, 37 стр. )
Управление персоналом в небольшом строительном предприятии ( Эссе, 8 стр. )
Управление персоналом организации ЗАО "ГАЛАНТЕРЕЙНАЯ ФАБРИКА" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Управление персоналом на предприятии ( Реферат, 26 стр. )
Управление персоналом в ОАО "Газпром" ( Контрольная работа, 26 стр. )
Управление персоналом вар. 6 ( Контрольная работа, 16 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ( Курсовая работа, 37 стр. )
Управление персоналом на предприятии ( Курсовая работа, 36 стр. )
Управление персоналом в системе менеджмента предприятия ( Дипломная работа, 104 стр. )
Управление персоналом. Вариант 4 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Управление персоналом. Вариант 12 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Управление персоналом (10 вопросов) ( Контрольная работа, 20 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ( Курсовая работа, 49 стр. )
Управление персоналом в организации ООО "Вариант" ( Контрольная работа, 27 стр. )
Управление персоналом в организации ( Реферат, 15 стр. )
Управление персоналом (вопросы) ( Контрольная работа, 19 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК СПЕЦИФИЧЕСКАЯ СФЕРА УПРАВЛЕНИЯ ( Дипломная работа, 128 стр. )
Управление персоналом ( Контрольная работа, 21 стр. )
Управление персоналом на предприятии ООО «Агат» ( Курсовая работа, 39 стр. )
Управление персоналом. Вар. 5 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Управление персоналом в отрасли сельского хозяйства Кудымкарского района ( Реферат, 22 стр. )
Управление персоналом Вар. 7 ( Контрольная работа, 6 стр. )

1. Общие сведения о предприятии……………………………………………..3

2. Моделирование организационного поведения…………………………….5

3. Возможности поведенческого маркетинга…………………………………7

4. Система коммуникаций в организации…………………………………….8

5. Мотивация трудового поведения……………………………………………9

Список использованной литературы………………………………………….11

ООО« Кафе «Tea»» было образовано 01.07.2009 г. в г. Прокопьевске. Его открытию послужил тот факт, что в городе мало предприятий, ориентированных на спокойное времяпрепровождение населения, особенно молодежи. Деятельность ООО« Кафе «Tea»» связана с организацией отдыха горожан в сопровождении чайных церемоний Китая, Индии, некоторых стран Африки. В кафе «Tea» помимо различных сортов чая можно заказать и кондитерское изделие, в стиле традиций стран Азии.

Миссия ООО« Кафе «Tea»»:

• создание новых рабочих мест, в основном для молодежи;

• облагораживание города за счет оформления помещения кафе и прилегающей территории;

• развитие чайного бизнеса в городе;

• создание места для приятного проведения времени населением;

• знакомство горожан с чайными традициями выше перечисленных стран.

Основная цель данной организации, как и любого коммерческого предприятия, получение прибыли и минимизация издержек. Кроме этого, руководством поставлена цель содействию занятости студентов на время учебы и/или летних каникул.

1. Мотивационные аспекты формирования трудового поведения работников предприятий [Электронный ресурс] // http:www.jourclub.ru/27/386

2. Кадровая политика [Электронный ресурс] // http:www.aup.ru/books/m152/5_1.htm

3. Типология управленческих систем[Электронный ресурс] //http:petropal.narod.ru/reflex/951060.htm

4. Коммуникация в профессиональном и деловом контексте[Электронный ресурс] // http:www.russcomm.ru/rca_biblio/b/bergelson04.shtml

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»