ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ....................................................................................................................6

1.1. Сущность и роль труда и заработной платы................................................6

1.2. Виды, формы и системы оплаты труда.........................................................9

1.3. Значение и задачи учета заработной платы................................................22

ГЛАВА 2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ООО ЧОП "СКАТ"...........................................................................................24

2.1. Краткая характеристика организации..........................................................24

2.2. Техника оформления расчетов по заработной плате в ООО ЧОП "СКАТ"..................................................................................................................26

2.3. Порядок расчета удержаний из заработной платы.....................................41

2.4. Учет отчислений в фонды социальной защиты и их использование........47

2.5. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по заработной плате...................................................................................................50

ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО ЧОП "СКАТ".........................................................................................................59

3.1. Анализ переменной части фонда заработной платы...................................59

3.2. Анализ постоянной части фонда заработной платы...................................70

3.3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы.............76

ГЛАВА 4. АУДИТ ОПЛАТЫ ТРУДА................................................................81

4.1. Аудиторская деятельность............................................................................81

4.2. Определение последовательности проверки расчетов по оплате труда...84

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................89

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ............................................92

ПРИЛОЖЕНИЯ.....................................................................................................96

ВВЕДЕНИЕ

Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.

Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В условиях системы рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии нашей страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.

Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).

Одна из особенностей современной российской ситуации в том, что стратегия человеческого фактора все больше становится первичной и главной не столько в силу логики желаемого стратегического развития, но все чаще как единственный реально возможный стратегический фактор.

Это наталкивает на необходимость четкого определения экономической взаимосвязи между предприятием и работником. Именно в этой области многие отечественные предприятия столкнулись с необходимостью принимать серьезные и безотлагательные решения. Во многом от системы оплаты труда сейчас зависит, сможет ли то или иное предприятие нейтрализовать стоящие перед ним экономические трудности или, наоборот, усугубит эти проблемы в ходе своей деятельности.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет и анализ заработной платы работников предприятия. Учет заработной платы - один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Поэтому тема исследования деятельности предприятия по учету заработной платы является очень актуальной.

Системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника, то есть при внедрении бестарифной, гибкой модели оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые услуги, от качества и конкурентоспособности выполняемых работ и, конечно, от финансового положения предприятия, на котором он работает.

Итак, трудовые доходы каждого работника должны определяться его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулироваться налогами и максимальными размерами не ограничиваться. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.

Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.

Целью данной работы является теоретическое исследование основных вопросов бухгалтерского учета, анализа и аудита оплаты труда, выяснение особенностей действующего трудового законодательства и сложностей его применения. В соответствии с целями работы были поставлены следующие задачи:

- рассмотрение порядка организации учета оплаты труда на предприятии;

- раскрытие вопроса отражения в учете операций начисления заработной платы и других выплат;

- изучение основных видов удержаний из заработной платы и их отражения в учете.

Объект исследования - ООО ЧОП "СКАТ".

Предмет исследования - учет, анализ и аудит расчетов с персоналом по оплате труда в организации.

Нормативно-правовой базой работы послужили: Федеральный закон "О бухгалтерском учете", Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации.

Теоретической основой работы являются учебные материалы и научные статьи следующих авторов: Бакаева А.С., Безруких П.С., Врублевского Н.Д., Козлова Е.П., Воробьевой Е.В., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н., Кондракова Н.П., Палий В.Ф., и других.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Гражданский кодекс РФ ч.I-II. от 21 октября 1994 года (с последующими изменениями и дополнениями). - М.: Юрайт, 2006. - 722 с.

2. Налоговый кодекс РФ ч.II. N 117-ФЗ от 5 августа 2000 г. - М, 2006. - 432 с.

3. Трудовой Кодекс Российской Федерации. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 208 с.

4. Закон РФ "О бухгалтерском учете" № 129 - ФЗ от 21 ноября 1996.

5. Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации, утвержденное Приказом Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н (в редакции Приказов Минфина РФ от 30.12.1999 № 107н, от 24.03.2000 № 31).

6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению. Утвержден приказом МФ РФ № 94-н от 31октября 2000г.

7. Постановление Госкомстата РФ "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" № 26 от 06.04.2006г.

8. "Об аудиторской деятельности": Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 119-ФЗ (с изменениями от 14 декабря, 30 декабря 2001 г.).

9. Федеральный закон от 22.05.2003г. "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт".

10. Федеральный закон от 02.12.2006г. №395-1 "О банках и банковской деятельности".

11. Положение Центробанка РФ от 05.01.2006г. №14п "О правилах организации наличного денежного обращения на территории Российской Федерации".

12. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.2006г. N 33н.

13. Алборов Р.А. Выбор учетной политики предприятия: Принципы и практические рекомендации.- М.: Бухгалтерский учет, 2004. - 267 с.

14. Анищенко А.В. Средний заработок: когда платить и как рассчитывать.//Журнал "Главбух" №4, 2006.

15. Аудит. Практикум: Учебное пособие для вузов / В.И. Подольский, Л.Г. Макарова, А.А. Савин, Л.В. Сотникова и др.; Под ред. Проф. В.И. Подольского - М.: ЮНИТИ - ДАНА, Аудит, 2006. - 527 с.

16. Барсукова И.В. Аудит оплаты труда// Аудиторские ведомости, №7, июль, 2006. - с. 11.

17. Безруких П.С., Кондраков Н.П., Палий В.Ф. Бухгалтерский учет - М.: Бухгалтерский учет, 2006. - 458 с.

18. Белов А.А., Белов А.Н. Бухгалтерский учет. Теория и практика: Учебник. - М.: Изд-во "Эксмо", 2005. - 624 с.

19. Бородина В.В., Свиридова Е.А. Новые требования по оформлению операций по оплате труда// Консультант, 2005, № 22. - с.12.

20. Бухгалтерский учет: учеб. / И.И.Бочкарева и др., под ред. Я.В.Соколова . - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 776 с.

21. Бычкова С.М., Карзаева Н.Н. Аудит: ситуации, примеры, тесты - М: ЮНИТИ, 2006г. - 259 с.

22. Выгадываем НДФЛ // Практическая бухгалтерия. - 2006. - № 8 (http://www.buhgalteria.ru/page/id_436).

23. Головщинская А.Р. Выплата заработной платы по пластиковым картам.// Журнал "Главбух" №3, 2006.

24. Гришкина С.Н., Литвиненко М.И., Рожнова О.В. Бухгалтерский учет: учеб. пособие для вузов / С.Н.Гришкина, М.И.Литвиненко, О.В.Рожнова. - М.: ИД "Юриспруденция", 2005. - 408 с.

25. Гордонов М.В. Организация наличного денежного обращения //Финансовая газета - 2005, №10.

26. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М. Аудит: Учебное пособие. - М.: ИД ФБК - ПРЕСС, 2004. - 466 с.

27. Документальное оформление операций по оплате труда. - М.: Бератор, 2006. - с. 111.

28. Дудченко О.Н. Зарплата: расчет и учет: Учебно-практическое пособие / О.Н.Дудченко. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство "Экзамен", 2005. - 192 с.

29. Елгина Е.Б. Первичные документы. - М.: "Статус-Кво", 2004. - 210 с.

30. Заровнядный И.А. Сложные вопросы расчета больничных.//Журнал "Главбух" №11, 2006.

31. Зубова Е.В. Технология аудита: Организация проверки, критерии проверочных процедур, рабочие документы: Практическое руководство. - М.: Аналитика - Пресс, Аудиторская фирма "ЦБА", 2005. - с. 32.

32. Иванова Н.Г. Аудиторская проверка операций по оплате труда на предприятии // Бухгалтерский учет, № 2, январь 2006. - с. 8.

33. Ковязина Н.З. Заработная плата на предприятии. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2005. - 160 с.

34. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: Инфра-М, 2005. - 546 с.

35. Луговой А.В. Расчеты по оплате труда. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство "Бухгалтерский учет", 2005. - 360 с. (Библиотека журнала "Бухгалтерский учет").

36. Огиренко Е.А. Пособия на детей по новым правилам.//Журнал "Главбух" №8, 2006.

37. Соколова Г.Н. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации: по учету расчетов с персоналом по оплате труда; по результатам инвентаризации. /Главбух - 2006, № 7.

38. Тищенко С.В. Премирование работников.//Журнал "Главбух", №16, 2006.

39. Тяжких Д.С. Типичные ошибки бухгалтерского учета. - С-Пб, 2004г. - 294 с.

40. Федотов А.В. Учет операций по оплате труда - М.: ЗАО Издательский дом "Главбух", 2006. - 229 с.

41. Хохлова О.Ю. и др. Коротко о важном //Учет, налоги, право - 2005, №26.

42. Чумаков А. Бланки строгой отчетности (БСО) /ФПА АКДИ "Экономика и жизнь" - 2005, вып.4.

43. Шишкин А.К., Микруков В.А.,Дышкант И.Д. Учет, анализ, контроль на предприятии: Учебное пособие для вузов, - М.: Контроль, ЮНИТИ, 2006. - 512 с.

44. Шишкоедова Н.Н. Учет расчетов с персоналом: расчеты по оплате труда / Н.Н.Шишкоедова. - М.: ООО "Вершина", 2005. - 568 с.

45. Яковлев И.Д. Аудит в практике. - М, 2006г. - 265 с.

46. Ярицкий И.Т. Аудиторская проверка организаций: планирование и реальность. - М, 2005. - 330 с.

Примечаний нет.