|
Условия рыночной экономики требуют от хозяйствующих субъектов при-нятия мер, направленных на повышение эффективности деятельности, конку-рентоспособности продукции и услуг.
Важная роль в реализации этих задач отводится экономико-правовому анализу деятельности предприятий. С его помощью вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляются контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности деятельности предприятия, оцениваются результа-ты работы его работы в целом, а также отдельных подразделений и работников.
Под анализом понимается способ познания предметов и явлений окру-жающей среды, основанный на расчленении целого на составные части и изу-чение их во всем многообразии связей и зависимостей.
Содержание анализа вытекает из его функций. Одной из таких функций являться изучение характера действия экономических и юридических законов, установление закономерностей и тенденций экономико-правовых явлений и процессов в конкретных условиях предприятия.
Комплексный экономико-правовой анализ деятельности предприятия дол-жен включать в себя рассмотрение целого ряда вопросов (фактически всех), связанных с обеспечением эффективной его работы. При этом приоритетность рассмотрения этих вопросов должна быть обусловлена характером деятельно-сти предприятия.
Объектом анализа дипломной работы является деятельность общества с ограниченной ответственностью "Центральный концертный зал "Ижмаш" (со-кращенное наименование ООО ЦКЗ "Ижмаш").
Цель данной работы - анализ экономического состояния объекта исследо-вания и на примере анализируемого предприятия раскрыть сущность трудового договора и нормативно-правовых основ его регулирования, выработать реко-мендации по совершенствованию действующего в этой области законодатель-ства.
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулиро-вания взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей, что определяет важность и актуальность выбранной для работы темы.
Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере пе-ремены привели к появлению новых возможностей для граждан в области при-менения ими своих способностей к труду.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
провести финансовый анализ деятельности предприятия;
изучить теоретические аспекты понятия трудового договора;
определить и систематизировать основные нормативно-правовые докумен-ты, регламентирующие заключение трудового договора;
выявить проблемы регулирования заключения трудовых договоров;
сформировать практические рекомендации по совершенствованию дейст-вующего в этой области законодательства.
Предметом исследования является совокупность теоретических и практи-ческих проблем нормативно-правового регулирования
|
На уровень вверх
Купить