ВВЕДЕНИЕ 2

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА, АНАЛИЗА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 4

1.1 СОДЕРЖАНИЕ, СУЩНОСТЬ И СОСТАВ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИХ ОПЕРАЦИЙ 4

1.2 ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 12

1.3 НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 18

1.4 ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКИ 23

2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 30

2.1 УЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ И ВЫРАБОТКИ 30

2.2 МЕТОДИКА РАСЧЕТА ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 34

2.3 СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 47

2.4 УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ЕДИНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ НАЛОГУ 51

3. АНАЛИЗ И АУДИТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 56

3.1 ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И МЕТОДЫ ДЛЯ АНАЛИЗА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 56

3.2 ПЛАНИРОВАНИЕ АУДИТА И ПРОВЕДЕНИЕ АУДИТОРСКИХ ПРОЦЕДУР 60

3.3 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 73

3.4 ПОДГОТОВКА АУДИТОРСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПО ИТОГАМ АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 76

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТЧОЧНИКОВ 82

ПРИЛОЖЕНИЕ 84

Рассматривая проблемы аудита учета расчетов по заработной плате, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.

Для большинства людей заработная плата является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В то же время все предприятия и организации обязаны уплачивать единый социальный налог в размере 26% с фонда оплаты труда, а также выплат по авторским договорам. Поэтому предприятия и организации, естественно, заинтересованы не только в снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммы обязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистую прибыль предприятия.

С началом реформ, предусматривающих переход от планово-централизованной экономики к рыночной, происходят существенные изменения в содержании знакомых экономических категорий и понятий. В первую очередь это относится к трудовой сфере, где на смену государственно регулируемой системе включения работника в процесс производства приходит рынок труда, на котором предприниматели и работники свободно договариваются по вопросу найма, исходя из собственных интересов, потребностей и законодательных правил.

В этих условиях необходимо выяснить причины и наметить возможные пути и мероприятия ликвидации кризиса. То есть тема совершенствования оплаты труда в настоящее время является очень актуальной.

Теоретической базой исследования послужили труды отечественных ученых Астахова В.П., Вещуновой Н.Л., Дробышевского Н.П. Малявкиной Л.И. Полисюк Г.Б., Ремизова Н.А., Суйц В.П., Табалиной С.А., Шеремета А.Д., Шишкоедовой Н.Н.и других.

Вопросы внутреннего и внешнего контроля, аудита рассматривались в трудах ведущих ученых и практиков России в области бухгалтерского учета, контроля и аудита: Алборова Р.А., Андреева В.Д., Афанасьева В.Г., Бакаева А.С., Барышникова Н.П., Белобжецкого И.А., Данилевского Ю.А., Камышанова П.И., Кисилевич Т.И., Кондракова Н.П., Кулининой Т.В., Мельник М.В., Мизиковского Е.А., Овсийчук М.Ф., Овсийчук В.Я., Одинцова Б.Е., Островского О.М., Петровой В.И., Подольского В.И., Романова А.Н., Скобара В.В., Сотниковой Л.В., Суйца В.Ф., Терехова А.А., Шеремета А.Д., Щадиловой С.Н. и других ученых и практиков.

Целью исследования является изучение порядка ведения бухгалтерского учета и проведение аудита бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и прочим расчетам в

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

• раскрыть теоретические аспекты учета и аудита расчета с персоналом по оплате труда;

• рассмотреть пример учета оплаты труда на предприятии;

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. – М.: НОРМА-ИНФРА, 1999г. – 560 с.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Утвержден 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. Одобрен ГД 21 декабря 2001 года. Введен в действие 1 февраля 2002 года;

3. Налоговый Кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. – М.: Юрайт-М, 2001г. – 276с.

4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996г. № 129-ФЗ. Принят Государственной Думой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. (в ред. от 30.06.2003г. № 86-ФЗ).

5. Комментарий к трудовому кодексу РФ/Под общ. ред. Г.А. Василевича. – 2-е изд. перераб. и доп. – Мн.: «Амалфея», 2003.

6. Статистический ежегодник РФ 2005 г./ Министерство статистики и анализа РФ, М.: 2005 г.

7. Алборов Р.А. Основы бухгалтерского учёта: Учеб. пособие. - М.: Издательство «Дело и Сервис», 2006

8. Андросов А.М., Викулова Е.М. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. М.:Книжный мир, 2006

9. Бахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учёт: Учебник для вузов. - М.: ИКФ Омега-Л; Высш. шк., 2007.

10. Безруких П.С., Бакаев А.С., Врублевский Н.Д. Бухгалтерский учет: Учеб.пособие. М.: Бухгалтерский учет, 2006.

11. Бердникова Т. Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий. – М.: ИНФРА-М, 2007.

12. Бухгалтерский учет: Учебник/ Под ред. П.С. Безруких. –М.: Бухгалтерский учет, 2007г.

13. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский учет: Учебник – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2006

14. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. М.: «Приор», 2007.

15. Головкова Е.А. Автоматизация учета, анализа и аудита. Мн.: Мисанта, 2006

16. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учеб.пособие. М.: «МИК», 2006.

17. Завгородний В.И., Скляр В.А., Трубилин И.А. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. М.: Промиздат,2006.

18. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник - М.:«Высшая школа», 2006.

19. Левкович О.А. Бухгалтерский учет: Учебник. – М..: Техноперспектива, 2003.

20. Лещиловский П.В, Л.Ф. Догиль. Экономика предприятий и отраслей . Учебник – М.: Юнити, 2001

21. Матусевич В.И. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации: Учебник – Мн.: НИИ труда 2007

22. Ораевская Г.А. Анализ хозяйственной деятельности предприятий: Учебник. М.:Экономика, 2006

23. Развецкий B.C., Булкина А.С. Новые формы документов для предприятий, порядок их составления и предоставления. Уч. Пособие - Москва. 2-я часть.2007.

24. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: М..:ООО «Новое знание», 2006

Примечаний нет.