книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
. Замечания по заданию 1. Вопрос 3 - согласен. Но при этом нужно учесть, что задание было выполнено, а преподаватель зачеркнул только то, что посчитал лишним. 76656 ( Контрольная работа, 3 стр. )
. Занятость и безработица в современной России 463522 ( Курсовая работа, 35 стр. )
. Классификация трудового договора 26 ( Курсовая работа, 41 стр. )
. Краткая характеристика предприятия 64644 ( Контрольная работа, 19 стр. )
. Подведомственность трудовых споров___________________________17 ( Курсовая работа, 28 стр. )
. ПОНЯТИЕ "СТРАХОВОЙ СТАЖ" И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В СТРАХОВОЙ СТАЖ 242424 ( Контрольная работа, 16 стр. )
. Понятие трудового права н8790 ( Контрольная работа, 10 стр. )
. Практика вознаграждения за труд на примере ФУП "Дзержинск-дорсервис" н352411 ( Дипломная работа, 73 стр. )
. Предмет, метод и система трудового права еу353 ( Контрольная работа, 12 стр. )
. Программа оптимизации условий и охраны труда работников здравоохранения на 2002 - 2005 гг. ец324242 ( Контрольная работа, 15 стр. )
. Роль труда в развитии научно-технического прогресса и общества.5002 ( Контрольная работа, 16 стр. )
. Сущность понятия и назначения фонда оплаты труда к343 ( Курсовая работа, 39 стр. )
1. "Бригада хирургов - реаниматологов" (руководитель-персонал) 3554вы ( Контрольная работа, 10 стр. )
1. Законодательство о занятости населения. Понятие и принципы государственной политики в области занятости ( Курсовая работа, 33 стр. )
1. Практика налогообложения доходов физических лиц за рубежом.445 ( Контрольная работа, 1 стр. )
1. Проиндексировать затраты времени, составить фактический и нормативный балансы рабочего времени и его потерь по организационно-техническим причинам и по вине рабочего. е35533 ( Контрольная работа, 8 стр. )
1. Рабочее время: понятие, виды, продолжительность по Трудовому кодексу РФ ( Курсовая работа, 65 стр. )
1. Что считается дискриминацией в сфере труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации? у352422 ( Контрольная работа, 22 стр. )
1. Сущность системы оплаты труда, формы заработной платы 4 е35233 ( Контрольная работа, 19 стр. )
1. Трудовые пенсии по случаю потери кормильца 2. Государственные пособия гражданам, имеющим детей ( Контрольная работа, 23 стр. )
1.1. Нормативные и законодательные акты по оплате труда ( Курсовая работа, 68 стр. )
1.3. Основные изменения в ТК РФ, вступивших в силу с 06.10.2006 г 7241411 ( Курсовая работа, 39 стр. )
10 вопросов по трудовому праву ( Контрольная работа, 26 стр. )
16-летний Михайлов подал заявление в ресторан "Москва" о приеме его на работу в качестве кухонного работника. ( Контрольная работа, 9 стр. )
2. РАБОТОДАТЕЛИ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 10ыыы ( Курсовая работа, 32 стр. )

Введение…………………………………………………………………..3

1. Историко-теоретические аспекты института материальной ответственности………..………………………………………………….5

1.1. Институт материальной ответственности в российском законодательстве в дореволюционный и советский периоды

1.2. Теоретические основы понятия и сущности материальной ответственности сторон трудового договора………………………...….8

1.3. Особенности материальной ответственности как одного из видов юридической ответственности сторон трудового договора…..15

2.Механизм материальной ответственности сторон трудового договора по действующему законодательству России……………….21

2.1. Основания и условия привлечения к материальной ответственности работника

2.2. Основания и условия привлечения к материальной ответственности работодателя…………………………………………38

2.3.Проблемы привлечения к материальной ответственности сторон трудового договора в правоприменительной практике судов………..49

Заключение ……………………………………………………………..85

Библиографический список……………………………………………89

Конституция 1993 года определила экономической основой Российского государства рыночные отношения. В новых экономических условиях современной России трудовые отношения приобретают особый характер. Трудовое законодательство определяет, что сторонами трудовых отношений выступают с одной стороны работники с другой работодатели. Материальная ответственность сторон трудового договора является разновидностью юридической ответственности в данном виде отношений. Основания материальной ответственности являются существенным элементом механизма данного вида юридической ответственности в трудовых отношениях. Важнейшим правовым принципом, гарантирующим обеспечение прав сторон, по которому строятся правоотношения между работниками и работодателями, это принцип взаимной ответственности. Данный принцип еще не вполне внедрен в юридическую практику, особенно в вопросе материальной ответственности работодателя и ее оснований. В этой связи, основания материальной ответственности сторон трудового договора, нуждаются в дальнейшей теоретической разработке и в определении направлений совершенствования законодательства по данному вопросу.

Это определило тему и цель исследования. Целью данного исследования является, изучение теоретических основ понятия и сущности материальной ответственности, анализ правового механизма регулирующего, основания материальной ответственности сторон трудового договора.

Для выполнения обозначенной темы в работе поставлены следующие задачи:

- изучить институт материальной ответственности в Российском законодательстве в дореволюционный, советский и современный периоды;

- изучить теоретические основы понятия и сущности материальной ответственности сторон трудового договора и особенности материальной ответственности, как одного из видов юридической ответственности;

- рассмотреть основания и условия привлечения к материальной ответственности работника и работодателя, выявить проблемы привлечения к материальной ответственности в правоприменительной практике судов.

Объектом исследования являются правовые отношения, возникающие в связи с выполнением взаимных обязательств, сторонами трудового договора.

Предметом исследования являются теоретические основы понятия, и сущности материальной ответственности, трудовое законодательство, регулирующее основания материальности сторон трудового договора.

Теоретическую основу исследования составили научные труды отечественных ученных, изучающих вопросы оснований материальной ответственности сторон трудового договора.

Эмпирическую основу исследования составили нормативные правовые акты, регулирующие основания материальной ответственности сторон трудового договора.

Методологическую основу исследования составили методы сравнительного анализ, логики, обобщения, исторический метод.

Структура работы состоит из: введения, двух глав включающих, шесть параграфов; заключения и библиографического списка. Структура работы соответствует поставленным цели и задачам.

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993//СПС Консультант плюс.

2. Уголовный кодекс Российской Федерации ред. от 06.05.2010 N 63-ФЗ // СПС Консультант плюс.

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ред от 30.04.2010 N 195-ФЗ// СПС Консультант плюс.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации в ред. от 25.11.2009 N 197-ФЗ, с изм. и доп. вступившими в законную силу 01.01.2010//СПС Консультант плюс.

5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 27.12.2009 N 51-ФЗ//СПС Консультант плюс.

6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 17.07.2009 N 14-ФЗ //СПС Консультант плюс.

7. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 // Российская газета . - 2006.- N 297

8. О регулировании гражданских правоотношений в период проведения экономической реформы: Постановление ВС РФ от 14.07.1992 N 3301-1//Ведомости СНД и ВС РФ.-1992.- N 30.- ст. 1800.

9. О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения: Федеральный закон от 30 марта 1999 г. // Собрание законодательства РФ.- 1999.-№14.- ст. 1650.

10. Об оценочной деятельности в Российской Федерации Федеральный закон от 29.07.1998 N 135-ФЗ //Собрание законодательства РФ.-1998.- N 31.- ст. 3813.

11. Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера: Указ Президента РФ от 06.03.1997 N 188 // Собрание законодательства РФ.-1997.- №10. - ст.1127.

12. О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну Постановление Правительства РСФСР от 05.12.1991 N 35 // СП РФ.- 1992.- N 1.- ст. 7.

13. Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти.-2003.- N 12.-ст.43.

14. О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 // Собрание законодательства РФ.-2002.- N 47.- ст. 4678.

15. О связи: Федеральный закон от 07.07.2003 N 126-ФЗ//Собрание законодательства РФ.- 2003.- N 28.-ст. 2895.

16. Кодекс законов о труде Российской Федерации // Ведомости ВС РСФСР. -1992.- N 50 .- ст. 1007.

Список литературы

16. Исайчева Е.А. Справочник по трудовому праву. - М.: Альфа-Пресс, 2010.- 73с.

17. Андрияхина А.М., Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан: Практическое пособие - М.: Дашков и К, 2008.- 76с.

18. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие - М.: Велби, 2008.- 123с.

19. Трудовое право России./ Под ред. Ю.П.Орловского, А.Ф. Нуритдинова: - М.: ИНФРА-М, 2008.- 254с.

20. Трудовое право России. / Под ред. А.М. Куренного: - М.: Юристъ , 2004 .- 218с.

21. Ершова Е.А. Трудовое право в России. - М.: Статут, 2007- 207с.

22. Корнийчук Г.А. Организация работы с кадрами на предприятиях автотранспорта.- М.: Альфа-Пресс, 2010.- 121с.

23. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации. /Под ред. Орловского Ю.П. - М.: Юрайт-Издат, 2007.- 242с.

24. Исайчева Е.А.Энциклопедия трудовых отношений.- М.: Альфа-Пресс, 2007.- 410с.

25. Долгова М.Н. Материальная ответственность работника и работодателя.- М.: ГроссМедиа, 2007.- 48с.

26. Коршунов Ю.Н., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Понятие, основные принципы и формы социального партнерства в сфере труда // Трудовое право. - 2006.- №9.-228с.

27. Ершова Е., Попонов Ю. Приостановка работы: порядок и оплата // ЭЖ-Юрист.- 2007.- №27.-С.5-7.

28. Анисимов Л.Н. Взаимная материальная ответственность сторон трудового договора //Право и экономика. - 2008.- №25.-С.3-9.

29. Информационная безопасность в трудовых отношениях // Кадровик. Трудовое право для кадровика . - N 8- 2009.-С.7-12.

30. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву. //Проспект - N 8- 2008.-С.4-11.

31. Основные государственные гарантии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы // Трудовое право. - 2009.- №6.-С.7-14

32. Воробьев Е.Г. О соотношении материальной и дисциплинарной ответственности военнослужащих // Военно-юридический журнал - 2009.- №9.-С.3-13

33. Лушникова М.В., Поваренков А.Ю. Основные государственные гарантии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы // Трудовое право. - 2009.- №6.-С.12-17.

34. Анисимов Л.Н. Имущественная (материальная) ответственность работодателя перед работником в трудовых отношениях.) // Трудовое право. - 2008.- №7.-9 с.

35. Анисимов Л.Н. Основания материальной ответственности сторон трудового договора // Трудовое право. - 2008.- №5.-С.6.

36. Владимирова В.В.Трудовые споры: позиция защиты работодателя // Кадры предприятия. - 2006.- №6.-С.8.

37. Лушников А.М. О толковании трудового договора // Социальное и пенсионное право. - 2007.- №2.-С.12.

38. Фофанов В.А.Особенности организации системы материальной ответственности в Российской Федерации // Право и экономика. - 2006.- №9.-С.11.

39. Богатырев Ф.О. Ответственность директора за убытки, причиненные хозяйственному обществу// Право и экономика. - 2006.- №9.-С.16.

40. Хохлов Е.Б. Ответственность работодателя без вины: постановка проблемы // Российский ежегодник трудового права. - 2007.- №7.- С.6.

41. Петров А.Я.Защита и обеспечение прав работодателей в сфере экономической деятельности: аспекты трудового права // Законодательство и экономика.-2006.- N 11.- 5с

42. Анисимов А.Л. Доказательства и доказывание при судебном разбирательстве трудовых споров // Трудовое право.- 2006.- N 10.- 14с.

43. Кульбовская Н.К. Государственное управление охраной труда.

Трудовое право.- 2006.- N6.-11с.

Материалы судебной практики

44. Постановление Президиума Челябинского областного суда от 25.06.2008 по делу N 44-Г-64/2008//СПС Консультант плюс

45. Постановление Президиума Челябинского областного суда от 22.04.2009 по делу N 44г-37/2009//СПС Консультант плюс

46. Постановление Президиума Челябинского областного суда от 23.07.2008 по делу N 44г-65-2008//СПС Консультант плюс

47. Постановление президиума Приморского краевого суда от 17.06.2008 N 44г-137//СПС Консультант плюс

48. Постановление Президиума Челябинского областного суда от 09.04.2008 по делу N 44-Г-45/2008//СПС Консультант плюс

49. Постановление Президиума Челябинского областного суда от 19.03.2008 по делу N 44-Г-38/2008//СПС Консультант плюс

50. Постановление Президиума Челябинского областного суда от 26.03.2008 по делу N 44г-44-2008//СПС Консультант плюс

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»