книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Сущность и значения мотивации в управлении персоналом ( Реферат, 24 стр. )
Сущность и критерии процесса отбора персонала, а также инструменты, используемые в процессе отбора персонала ( Курсовая работа, 43 стр. )
Сущность и критерии отбора персонала-курсовая ( Курсовая работа, 42 стр. )
Сущность и методы мотивации-реферат ( Курсовая работа, 28 стр. )
Сущность и модели лидерства в организации ( Реферат, 19 стр. )
Сущность и организация системы стимулирования персонала (Казахстан) ( Курсовая работа, 32 стр. )
Сущность и основы концепции управления персоналом. ( Реферат, 22 стр. )
Сущность и понятие мотивации ( Контрольная работа, 8 стр. )
Сущность и принципы системы управления персоналом ( Контрольная работа, 13 стр. )
Сущность и принципы системы управления персоналом. Цели и функции управления персоналом ( Контрольная работа, 13 стр. )
Сущность и система экономическим методов управления персоналом. Классификация элементов, регулируемых экономическими методам управления ( Контрольная работа, 16 стр. )
Сущность и содержание управления персоналом ( Контрольная работа, 24 стр. )
Сущность и функции кадрового менеджмента ( Курсовая работа, 26 стр. )
Сущность кадровой политики, адаптация работников на предприятии 231111 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Сущность карьеры, ее виды и цели. Управление деловой карьерой (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Сущность категории "кадровая политика", ее обусловленность внешними и внутренними факторами. Критерии оценки кадровой политики в организации ( Реферат, 22 стр. )
СУЩНОСТЬ КАТЕГОРИИ "КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА", ЕЁ ОБУСЛОВЛЕННОСТЬ ВНЕШНИМИ И ВНУТРЕННИМИ ФАКТОРАМИ ОАО "НОВТЕХНИКА" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Сущность категории "кадровая политика", ее обусловленность внешними и внутренними факторами ( Реферат, 22 стр. )
Сущность методов оценки персонала предприятия ( Курсовая работа, 32 стр. )
Сущность организации. Особенности организаций в разных сегментах бизнеса. Конечный критерий эффективности организации ( Контрольная работа, 18 стр. )
Сущность организации. Особенности организаций в разных сегментах бизнеса. Конечный критерий эффективности организации ( Контрольная работа, 17 стр. )
Сущность отбора и факторы, которые влияют на него (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
СУЩНОСТЬ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ. МЕТОДЫ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ ( Реферат, 19 стр. )
СУЩНОСТЬ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА 2008-18 ( Реферат, 18 стр. )
СУЩНОСТЬ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ( Реферат, 18 стр. )

1 КРАТКАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Краткая характеристика предприятия

1.2 Анализ технико-экономических показателей. Сводная таблица ТЭП и ее обзор

1.3 Представление и анализ менеджмента предприятия, ее анализ, достоинства и недостатки, анализ потенциала управления

1.4 Реализация принципов маркетинга в деятельности предприятия, его сегмент и ниша на рынке, защита в конкурентной среде, емкость рынка и производственные возможности предприятия, стратегия маркетинга

1.5 Направлений совершенствования службы менеджмента и маркетинга на предприятии

2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ

2.1 Понятие, значение и задачи финансового состояния предприятия и его финансовой устойчивости

2.2 Вертикальный и горизонтальный анализ бухгалтерского баланса

2.3 Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости

2.4 Анализ ликвидности

2.5 Анализ деловой активности

2.6 Оценка вероятности несостоятельности (банкротства) предприятия

2.7 Анализ безубыточности работы предприятия

2.8 Оценка эффективности бизнеса

Выводы

3. СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ КОЛЛЕКТИВА И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1 Горное предприятие - как объект социального управления

3.2. Социальное развитие производственного коллектива

4. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ

4.1 Персонал как система

4.2. Методы управления персоналом

4.3. Кадровая политика шахты

4.4 Анализ трудовых показателей

4.4 Анализ производительности труда, трудовых ресурсов

Шахта "Коксовая" расположена в средней части Прокопьевского месторождения Кузбасса, в черте г. Прокопьевска. По площади горный отвод имеет почти квадратную форму, площадью 4,11 м.

Промышленные сооружения и главные стволы шахты расположены на правом берегу реки Аба.

На северо-востоке шахта граничит с ликвидированной и затопленной до горизонта ± Ом шахтой "Ноградская", на юге - с ликвидированной и шахтой "им. Ворошилова".

В начале 1929 года по заказу объединения "Кузбассуголь" Сибирский филиал института "Гипрошахт" приступил к составлению эскизного проекта шахты "Коксовая-1". Проект был разработан Майером Е.Р. при участии инженера Ксюнина Д.А. и консультации профессора Шевякова Л.Д..

Шахта сдана в эксплуатацию в 1935г. с проектной мощностью 3000 тыс. тонн угля в год и суточной добычей - 10 тыс. тонн угля.

За время существования шахты, она неоднократно углублялась.

В 1937г. произведена углубка на горизонте +215м;

В 1941г. на горизонте +165м;

В 1945г. на горизонте +65м - без изменения производственной мощности.

В 1950г. произведена углубка на горизонте -35м с увеличением проектной мощности до 3250 тыс. тонн угля в год при суточной нагрузке - 10,5 тыс. тонн.

В 1962г. проектная мощность шахты была пересмотрена до 1800 тыс. тонн угля в год.

В 1986г. введен в эксплуатацию новый горизонт -135м на глубине 400-450м от поверхности.

Производственная мощность шахты была установлена в 1964г. - 1650 тыс. тонн угля, затем постоянно снижалась (1965 - 68гг. - 1550 тыс. тонн, в 1969-75гг. - 1350 тыс. тонн, в 1976-81 гг. - 1200 тыс. тонн).

С 1982г. производственная мощность установлена 1150 тыс. тонн угля в год при 305 рабочих днях.

С 1987 года, в связи с перестройкой и реорганизацией промышленности, производственная мощность не пересматривалась. Ввиду износа основных фондов, за годы перестройки, произошло падение технического уровня оснащенности шахты, что резко отразилось на общем уровне добычи угля.

На 1999 год установленная производственная мощность была утверждена - 600 тыс. тонн угля, на 2000г. - 600 тыс. тонн, на 2001г. - 750 тыс. тонн, на 2002 г. - 800 тыс. тонн, на 2003г. - 800 тыс. тонн, на 2004г. - 800 тыс. тонн.

За время эксплуатации шахтой отработаны промышленные запасы на горизонтах +265

нет

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»