книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ внешней и внутренней среды фирмы в кризисной ситуации ( Контрольная работа, 19 стр. )
Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия "Спецсвязьмонтаж" ( Контрольная работа, 24 стр. )
Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия "Спецсвязьмонтаж" 4152 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Анализ финансовой устойчивости ОАО "Центр" ( Дипломная работа, 87 стр. )
Анализ экономического потенциала неплатежеспособной организации на примере ООО "Фермер" (переработка работы) ( Курсовая работа, 34 стр. )
Банкротство предприятий, оценка несостоятельности и предотвращение банкротства ( Курсовая работа, 35 стр. )
ИНСТИТУТ БАНКРОТСТВА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ: ПРАВОВЫЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Комплексная оценка финансового состояния ООО "Челябоблстрой" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Меры и санкции, применяемые к неплательщикам налогов ( Курсовая работа, 33 стр. )
МЕТОДЫ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ( Контрольная работа, 5 стр. )
Методы принятия решения в условиях вероятного банкротства ( Курсовая работа, 30 стр. )
Минимаксный алгоритм ( Контрольная работа, 27 стр. )
ОПИСАНИЕ ТИПИЧНОГО СЛУЧАЯ ПЕРЕСТРОЙКИ В КОМПАНИИ (СКАНДИНАВИАН ЭЙРЛАЙНЗ СИСТЕМ) ( Контрольная работа, 27 стр. )
Определение основных факторов кризиса (внутренних и внешних) ( Курсовая работа, 43 стр. )
Организационные преобразования в антикризисном управлении. Санация или финансовое оздоровление крупной фирмы ( Контрольная работа, 12 стр. )
Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации. Конфликты в условиях банкротства организации ( Контрольная работа, 21 стр. )
Показатели, характеризующие возможность предприятия нейтрализовать угрозу банкротства за счет внутреннего потенциала ( Контрольная работа, 20 стр. )
Понятие неплатежеспособности. Внешние и внутренние причины неплатежеспособности предприятия ( Реферат, 15 стр. )
Практика выхода муниципальных образований из состояния банкротства ( Курсовая работа, 41 стр. )
Признаки и особенности антикризисного управления ( Контрольная работа, 17 стр. )
Проблемы предприятия ОАО "Гостиница "Обь" ( Контрольная работа, 28 стр. )
Разработка антикризисного бизнес-плана (на примере туристской фирмы "Капитал тур) ( Курсовая работа, 37 стр. )
РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ ФИНАНСОВОГО ОЗДОРОВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО КАЗ "ВИКА" (глава дипломной работы) ( Контрольная работа, 27 стр. )
Разработка рекомендаций по антикризисному развитию организации ОАО "Север" (доработка от 30.10) ( Дипломная работа, 81 стр. )
Распознавание кризисов развития организации на ранних стадиях ( Курсовая работа, 32 стр. )

Содержание

1. Охарактеризуйте сущность научного направления "школа организационной культуры" с позиций антикризисного управления 3

2. Из поставленного списка (Ф.И.О.) различных школ менеджмента выберите основоположников конкретных школ 7

3. Организационные преобразования в антикризисном управлении. Санация 8

или финансовое оздоровление крупной фирмы 8

Список литературы 13

1. Охарактеризуйте сущность научного направления "школа организационной культуры" с позиций антикризисного управления

В современной литературе можно найти довольно много определений организационной и корпоративной культуры. Как и многие другие понятия организационно-управленческих дисциплин, концепция организационной или корпоративной культуры не имеет единственно "верного" толкования.

Каждый из авторов стремится дать свое собственное определение этому понятию. Имеются как очень узкие, так и очень широкие толкования того, что же представляет собой культура организации.

В отдельных русскоязычных изданиях вопрос о корпоративной культуре организации раскрыт в общих чертах, на основе обобщения западного и незначительного отечественного опыта, а во многих учебниках по менеджменту и управлению персоналом соответствующий раздел отсутствует вообще.

Кроме того, имеется некая терминологическая путаница: одни авторы отождествляют понятия "корпоративная" и "организационная культура", другие же наоборот проводят значительную границу между ними.

Одна из попыток охарактеризовать корпоративную культуру в отечественной литературе была предпринята известным российским консультантом Т.Ю. Базаровым.

"Корпоративная культура - сложный комплекс предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами конкретной организации и задающих общие рамки поведения, принимаемые большей частью организации. Корпоративная культура проявляется в философии и идеологии управления, ценностных ориентациях, верованиях, ожиданиях, нормах поведения. Корпоративная культура регламентирует поведение человека и дает возможность прогнозировать его реакции в критических ситуациях". Организационная культура - это "интегральная характеристика организации (ее ценностей, правил поведения, способов оценки результатов деятельности), данная в языке определенной типологии".

Список литературы

1. Александров Г.А. Антикризисное управление: Теория, практика, инфраструктура. Учебно-практическое пособие. Изд-во Бек, 2006.

2. Антикризисное управление корпорацией: проблемы и решения / Под ред. В.В.Титова и В.Д.Марковой. - Новосибирск: ИЭиОПП СО РАН, 2007.

3. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э.М. Короткова. - М.: ИНФА-М, 2005.

4. Баринов В.А Антикризисное управление: Учебное пособие. 2005.

5. Крутик А.Б., Муравьев А.И. Антикризисный менеджмент. Изд-во Питер, 2007.

6. Основы антикризисного управления: Учебное пособие / Под ред. А.Н. Ряховской. - М.: ИПК работников государственного и муниципального управления при Правительстве РФ, 2006.

7. Родионова Н.В. Антикризисный менеджмент. Изд-во ЮНИТИ, 2007.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»