книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Формирование эффективной внутрифирменной системы оплаты труда торгового предприятия». ( Доклад, 9 стр. )
" Атрибуции локуса контроля ( Контрольная работа, 9 стр. )
"Анализ организации оплаты труда на предприятии" ОАО "Вязьмазернопродукт" ( Дипломная работа, 145 стр. )
"Анализ обеспеченности предприятия ОАО БКМПО трудовыми ресурсами" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ КОММЕРЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СЛОЖНОЙ ТЕХНИКИ (НА ПРИМЕРЕ СУ-16 МГУП "МОСЛИФТ"" ( Дипломная работа, 76 стр. )
. Безработица в России: особенности, государственное регулирование и социальная защита безработных35 2010-31 ( Курсовая работа, 31 стр. )
. Безработица в России: особенности, государственное регулирование и социальная защита безработных35 ( Курсовая работа, 31 стр. )
0снования уменьшения и повышения заработной платы. Лишение заработной платы ( Контрольная работа, 18 стр. )
1 Рынок труда в Уральском федеральном округе за 2003 -2005 г.г. ( Курсовая работа, 43 стр. )
1. Резервы повышения производительности труда ( Курсовая работа, 48 стр. )
1.1. Понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы ( Дипломная работа, 109 стр. )
Адаптация молодых специалистов на рынке труда ( Курсовая работа, 40 стр. )
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА МИРНОГО И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ. ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ и совершенствование систем стимулирования труда на предприятии ДОАО «Ижевский оружейный завод» ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ состояния организации труда на предприятии ( Курсовая работа, 56 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ФИРМЕ «ИЖТРЕЙТИНГ» ( Дипломная работа, 80 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 74 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, выявление и оценка путей повышения их использования ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ безработицы как одной из основных проблем макроэкономической нестабильности и специфики проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ борьбы с безработицей и характеристика состояния рынка труда в РФ (на примере ЕАО) ( Курсовая работа, 36 стр. )
АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ ФГУП ЧЭРЗ ( Дипломная работа, 104 стр. )
Анализ возникновения конфликтных ситуаций на предприятии ООО "ЕвроПласт" ( Реферат, 17 стр. )
Анализ выполнение плана по оплате труда штатного персонала по больнице ( Контрольная работа, 3 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО "КОМКОР" ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ деятельности ООО "Чибис" (г. Кемерово) ( Курсовая работа, 30 стр. )

В.В. РАДАЕВ

Экономическая социология

Известно, что в экономике и медицине специалистами полагают себя все. Подобная

участь, очевидно, вскоре постигнет и социологию. Ибо трудно избавиться от впечат-

ления, что социология занимается явлениями, которые часто считаются "естествен-

ными" и над которыми мы обычно не даем себе труда задумываться, воспринимая их

на уровне здравого смысла. Экономистов, кстати, такая логика здравого смысла

вполне устраивает. Выводя хозяйственные мотивы из индивидуального экономичес-

кого интереса человека, они молчаливо предполагают, что подобное поведение соот-

ветствует его "естественному состоянию", врожденным склонностям и инстинктам1.

Однако самые привычные и обыденные вещи только кажутся "естественными".

В самом деле, как ответить на следующие "простые" вопросы: почему потребители

ходят в разные магазины и платят за одну и ту же вещь совершенно разные цены?

Почему предприниматели стараются выбирать деловых партнеров из строго опреде-

ленного круга? Почему работники ревниво реагируют даже на ничтожное повышение

оплаты своих коллег, но спокойно воспринимают большие разрывы в доходах между

"рядовыми" и "начальством"?

Сначала отыскиваются универсальные психофизиологические и морализаторские

объяснения. В частности, почему возникают трудовые конфликты? Отвечают: а

потому, что в природе человека заложено подсознательное, агрессивное начало. Или

почему, скажем, люди работают "спустя рукава", даже если это грозит им явными

материальными потерями? Опять же есть объяснение: потому что человек по натуре

ленив и испорчен. Но по крайней мере один порок подобного рода толкования

бросается в глаза даже после минимального раздумья: в поведении людей, бесспорно,

происходят серьезные изменения. Каков же их источник, коль скоро основные

движущие силы заданы природой человека a priori? Известно, например, что столе-

тиями существовало определенное жесткое разделение хозяйственных ролей в

домашнем хозяйстве между u1084 мужчиной и женщиной, и оно считалось "естественным".

А потом "вдруг" дало множество трещин, и роли начали интенсивно перемешиваться.

Куда же девалась "естественность"?

1. Smelser N., Swedberg R. The Handbook of Economic Sociology. Princeton, 1994. P. 7.

2. Вебер М. Избранные произведения. М., 1990. С. 602, 603, 625, 626.

3. Granovetter М., Swedberg R. (eds.) The Sociology of Economic Life. Boulder, 1992. P. 6.

4. Duesenberry J. Comment on "Economic Analysis of Fertility" // Demographic and Economic

Change in Developed Countries. Princeton, 1960. P. 233.

5. Брукнер К. Представление о человеке и концепция социума: два подхода к пониманию

общества // Тезис. 1993. Вып. 3.

6. Lindenberg S. An Assessment of the New Political Economy: Its Potential for the Social

Sciences

and for Sociology in Particular // Sociological Theory. Spring, 1985. P. 99-113.

7. Вайзе П. Homo economicus и homo sociologicus: монстры социальных наук // Тезис.

1993.

Вып. 3. С. 121.

8. Parsons Т., Smelser N. Society. London, 1966. P. 309.

9. Шумпетер Й. История экономического анализа // Истоки. Вып. 1. М., 1989. С. 267.

10. Swedberg R. Economic Sociology: Past and Present // Current Sociology. Vol. 35, Spring,

1987. №1.

© В. Радаев, 1997

113

__

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»