книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ И ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 27 стр. )
Трудовые ресурсы как основной элемент анализа хозяйственной деятельности ЗАО «УНС» ( Курсовая работа, 34 стр. )
Трудовые ресурсы определяются как сумма численности ( Контрольная работа, 16 стр. )
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Трудовые ресурсы предприятия: формирование и эффективность их использования ( Курсовая работа, 41 стр. )
Трудовые ресурсы предприятия ( Курсовая работа, 32 стр. )
Трудовые ресурсы предприятия. Показатели трудовых ресурсов. Пути лучшего их использования ( Реферат, 18 стр. )
Трудовые ресурсы: состав и структура ( Курсовая работа, 31 стр. )
Трудоемкость продукции и методы регулирования ( Контрольная работа, 20 стр. )
Трудоемкость продукции, сущность, виды трудоемкости (Украина) ( Контрольная работа, 9 стр. )
Трудоустройство молодёжи в условиях малого города ( Курсовая работа, 45 стр. )
Трудоустройство молодежи как социальная проблема ( Курсовая работа, 26 стр. )
Увеличение производительности труда в гальваническом цехе ОАО "Электромашина" за счет технического перевооружения производства ( Курсовая работа, 39 стр. )
Улучшение мотивации труда работников предприятия ( Дипломная работа, 86 стр. )
Улучшение трудового потенциала предприятия ( Курсовая работа, 43 стр. )
Умови праці і чинники їх формування (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТЬЮ И СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ ( Курсовая работа, 44 стр. )
Управление мотивацией труда работников Клуба юных техников "Ижсталь" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Управление общественным трудом ( Реферат, 24 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 31 стр. )
Управление персоналом во Французских фирмах ( Курсовая работа, 32 стр. )
Управление производительностью труда на предприятии (на примере ОАО "Завод"Сарансккабель") ( Курсовая работа, 34 стр. )
Управление производительностью труда ( Контрольная работа, 11 стр. )
Управление производительностью труда на предприятии ООО "Нонолет-Тим" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Управление системой оплаты труда на примере МПК "Холбос" ( Дипломная работа, 85 стр. )

Задача 1.

Уровень производительности труда измеряется количеством продукции, создаваемой в единицу времени, либо затратами времени на единицу продукции.

Уровень производительности труда может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем трудоемкости единицы продукции.

Об эффективности использования труда в отраслях материального производства судят по такому показателю, как темп роста производительности труда.

В процессе анализа необходимо изучить динамику производительности труда и выполнение плана за отчетный год.

Задача 2.

Проанализируем степень выполнения плана по видам продукции предприятия в таблице 3.

Задача 3.

Важный обобщающий показатель себестоимости продукции - затраты на рубль товарной (реализованной) продукции, который выгоден тем, что, во-первых, очень универсальный: может рассчитываться в любой отрасли производства, во-вторых, наглядно показывает прямую связь между себестоимостью и прибылью.

Исчисляется он отношением общей суммы затрат на производство и реализацию продукции к стоимости произведенной товарной продукции в действующих ценах.

Задача 4.

Определим уровень производительности труда и ее динамику в таблице 5.

Далее установим изменение объема нормативной чистой продукции под влиянием численности работающих и их производительности способом цепных подстановок.

Задача 5.

Эффективность использования материальных ресурсов в целом по предприятию определяют следующие показатели:

- материалоемкость товарной продукции, которая рассчитывается как отношение общей суммы материальных затрат (МЗ) к стоимости товарной продукции (ТП):

Задача 6.

Определим ритмичность производства продукции цехами по декадам. Вычислим коэффициент ритмичности и аритмичности

Задача 1.

Уровень производительности труда измеряется количеством продукции, создаваемой в единицу времени, либо затратами времени на единицу продукции.

Уровень производительности труда может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем трудоемкости единицы продукции.

Об эффективности использования труда в отраслях материального производства судят по такому показателю, как темп роста производительности труда.

В процессе анализа необходимо изучить динамику производительности труда и выполнение плана за отчетный год.

Анализируя данные таблицы, необходимо отметить следующее. На анализируемом предприятии среднегодовая выработка одного работающего в отчетном году превысила данные за предыдущий год на 400 руб. или на 20% (2400 : 2000х 100 - 100).

По сравнению с планом, выработка работника в отчетном году превысила плановое задание на 2000 руб. или на 9,1%, что оценивается положительно в работе предприятия.

1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учебник для студентов. - М.: Финансы и статистика, 1997. - 414с.

2. Деркач Д.И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности подрядных строительных организаций. - М.: Финансы и статистика, 1990. - 200 с.

3. Ковалев В.В. Финансовый анализ. - М.: Финансы и статистика, 1996. - 429с.

4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 2-е изд., перераб. и доп. - Мн.: ИП "Экоперспектива", 1997. - 498 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»