книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Управление социально-экономическими системами ( Курсовая работа, 36 стр. )
Управление социальной средой организации ( Реферат, 19 стр. )
Управление трудовыми ресурсами на ОАО "МГТС" ( Дипломная работа, 78 стр. )
Управление трудовыми ресурсами (на примере РСМУ №35 ФГУП УЭХК) ( Курсовая работа, 41 стр. )
Управление трудовыми ресурсами на предприятии организация, нормирование труда, планирование численности работников, мотивация труда. ( Курсовая работа, 41 стр. )
Управление трудом на предприятии на примере ОАО "Челябинский трубопрокатный завод" ( Курсовая работа, 21 стр. )
Управление человеческими ресурсами как аспект социальной политики в условиях перехода к рыночной экономики ( Курсовая работа, 28 стр. )
Уровень жизни и его показатели-курсовая. ( Курсовая работа, 30 стр. )
Уровень жизни и качество жизни ( Курсовая работа, 29 стр. )
УРОВЕНЬ ЖИЗНИ И КАЧЕСТВО ЖИЗНИ: ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЖИЗНИ В РОССИИ ( Курсовая работа, 37 стр. )
Уровень жизни и социальной защиты трудящихся в рыночной экономике2 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Уровень жизни и социальной защиты трудящихся в рыночной экономике ( Курсовая работа, 28 стр. )
Уровень жизни: понятие и показатели 6 ( Реферат, 17 стр. )
Условия организации труда в процессе производственного обучения с учетом особенностей личности ( Курсовая работа, 50 стр. )
Условия труда и отдыха на предприятии и их оценка ( Реферат, 26 стр. )
Условия труда на рабочем месте1 ( Контрольная работа, 12 стр. )
УСЛОВИЯ, ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ, СТРУКТУРА И РАЗМЕРЫ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ ПО ИНВАЛИДНОСТИ ( Контрольная работа, 13 стр. )
Условия, факторы и резервы повышения производительности труда ( Курсовая работа, 20 стр. )
Усовершенствование управления трудовыми ресурсами на предприятии ООО «Комплексагро» 2009-81 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Усовершенствование управления трудовыми ресурсами на предприятии ООО «Комплексагро» ( Дипломная работа, 80 стр. )
Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт ( Курсовая работа, 42 стр. )
Учасник, який має довгу позицію по березневому контракту на мідь, вирішив ліквідувати своє зобов'язання. Що йому необхідно зробити? (Украина) ( Контрольная работа, 6 стр. )
УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ( Курсовая работа, 36 стр. )
Учет затрат и выбор единицы рабочего времени привычислении показателей производительности труда ( Контрольная работа, 26 стр. )
Учет заработной платы - 386 ( Курсовая работа, 53 стр. )

1. Миграция населения на Дальнем Востоке 3

2. Региональный рынок труда 12

3. Факторы, определяющие спрос и предложение на дальневосточном рынке труда 15

Библиографический список 22

Основной целью при формировании постоянного населения Дальнего Востока в обозримой перспективе является достижение такого уровня состояния демографического потенциала, когда бы обеспечивалось несколько расширенное воспроизводство населения и трудовых ресурсов за счет собственных потенций естественного движения. При этом должно быть обеспечено рациональное приращение как городского, так и сельского населения, учитывая, что для Дальнего Востока характерен высокий уровень урбанизации его территории, и вместе с тем, необходим определенный удельный вес сельского населения, обеспечивающий решение задач продовольственного обеспечения региона.

Анализ темпов прироста населения Дальнего Востока за последние несколько десятилетий (в основном с 1959 по 1997 годы) показывает, что до 1988 года они оставались довольно стабильными за счет естественного, так и частично миграционного прироста. Кроме тог нарастание удельного веса прироста за счет естественного движения населения в регионе покрывает дестабилизирующее влияние колебаний миграционного прироста и его постепенного снижения в общем приросте населения в краях и областях дальнего Востока, за исключением Камчатской области и Якутской АССР, где за 1979-1989 годы доля миграционного прироста структуры социальных мотивов и падения престижа Дальнего Востока с точки зрения приложения человеческого труда, его оплаты и уровня социальной инфраструктуры в обозримой перспективе на наш взгляд, не увеличит миграционный поток в регионе и основные проблемы воспроизводства населения должны решаться за счет выработки оптимальной демографической политики в регионе, учитывающей его специфические черты, как в экономической, так и в социально-демографической сфере.

1. Бакланов П.Я. Новые факторы и территориально-отраслевые приоритеты в развитии Приморского края / Вестник ДВО РАН. 1994. № 5-6. С. 89-96.

2. Белякова А.Е. " Экономический потенциал развития региона", Регионология,1997, №4, С. 195-207.

3. Бирюкова И. И. Расселение на Тихоокеанском побережье. Владивосток: Изд-воДВГУ, 1983.-79 с.

4. Вопросы социально-экономического развития инфраструктуры Дальнего Востока. - Владивосток: Изд-во ДВГУ,. 1985. -167 с.

5. Демографический ежегодник Российской Федерации. 2008. М.: Госкомстат России. 2008. С. 84,92;

6. Демографические процессы в России XXI века. М. 2002, с.168.

7. Игнатьев К.М. Экономические проблемы повышения эффективности формирования народонаселения и использования трудовых ресурсов Дальнего Востока.- Владивосток: ДВНЦ АН СССР, 1975.

8. Концепция социально-экономического развития Дальнего Востока. М.,2001.

9. Ишаев В.И. Минакир П.А Дальний Восток России : реальности и возможности экономического развития. - Хабаровск : ДВО РАН , 1998. - 160 с.

10. Концепция стратегического развития России до 2010 года.- М.: Издательство ИСЭПН, 2001. - 136 с..

11. Леденев М.И., Ревайкин А.С. Социально-экономические проблемы формирования постоянного населения и трудового потенциала на Дальнем Востоке и пути эффективности его использования. - Владивосток: ДВНЦ АН СССР, 1986.-62 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»