книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Изучение публикаций по теме безработицы в Российской Федерации во взаимосвязи с мировым опытом ( Реферат, 9 стр. )
Изучение разделения труда и уровней управления ( Курсовая работа, 25 стр. )
Изучение различий в оплате труда 2008-16 ( Реферат, 16 стр. )
Изучение различий в оплате труда ( Реферат, 16 стр. )
Изучение роли мотивации в управлении трудовым коллективом страховой компании "Колымская" ( Дипломная работа, 60 стр. )
Изучение роли организации и оплаты труда в сфере управления качества ( Реферат, 29 стр. )
Изучение Российского рынка труда ( Курсовая работа, 39 стр. )
Изучение рынка труда и его особенностей в России ( Курсовая работа, 43 стр. )
Изучение рынка труда г. Мирного. ( Дипломная работа, 99 стр. )
Изучение системы оплаты труда персонала на примере предприятия ООО "Стройпутьсервис" ( Дипломная работа, 60 стр. )
Изучение системы оплаты труда персонала ООО "СЭР" с позиций мотивационного фактора, определение эффективности ее использование и разработка рекомендаций по ее совершенствованию ( Дипломная работа, 57 стр. )
Изучение системы оплаты труда персонала ООО "СЭР" с позиций мотивационного фактора, определение эффективности ее использование и разработка рекомендаций по ее совершенствованию 2001-57 ( Дипломная работа, 57 стр. )
изучение системы трудовой мотивации, определении роли мотивации в управлении трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 42 стр. )
Изучение совершенствования политики управления затратами на персонал ( Курсовая работа, 30 стр. )
Изучение современного содержания понятия кадров и оплаты труда на предприятии ОАО "Лукойл" ( Курсовая работа, 26 стр. )
Изучение современных систем оплаты труда, в России и за рубежом ( Курсовая работа, 40 стр. )
Изучение специфики и особенностей рыка труда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Изучение существования фирмы на рынке труда ( Курсовая работа, 31 стр. )
Изучение существующей системы стимулирования труда ОАО "Асбестоцемент" и определение методов и способов ее совершенствования ( Дипломная работа, 60 стр. )
Изучение сущности формирования заработной платы в условиях сложившейся рыночной экономики в России ( Курсовая работа, 31 стр. )
Изучение теоретических и практических аспектов труда в сельском хозяйстве ( Контрольная работа, 23 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области стимулирования труда на предприятии ОАО "Фармакон" ( Дипломная работа, 76 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области материального стимулирования труда ( Дипломная работа, 75 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области мотивации и стимулирования труда на предприятии ООО «Ижтрейдинг» ( Дипломная работа, 76 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области мотивации труда на предприятии ООО «Хлебозавод №5» ( Дипломная работа, 87 стр. )

Содержание

1. Сущность премирования на предприятии 2

1.1. Сущность понятия премирование 2

1.2. Виды премий и источники выплаты премий 2

1.3. Размеры премий на предприятии 5

2. Оценка системы премирования на примере гостиницы "Турист" 9

2.1 Организационно-экономическая характеристика гостиницы "Турист" 9

2.2. Система и показатели премирования на примере гостиницы "Турист" 11

2.3. Рекомендации по совершенствованию премирования на предприятии 14

Библиографический список 16

2. Оценка системы премирования на примере гостиницы "Турист"

2.1 Организационно-экономическая характеристика гостиницы "Турист"

Гостиница "Турист" находится в городе Хабаровске на ул. Ленинградской. Гостиница расположена в 15 минутах езды от жд вокзала и в 35 минутах езды от аэропорта.

Кроме проживания в номерах, гостиница предлагает своим гостям 2 ресторана, бар, казино, сауну, тренажерный зал, массаж, салон красоты, прачечную и химчистку, пункт обмена валюты.

В числе других помещений отеля - конференц-зал вместимостью до 100 человек. При необходимости можно заказать любое дополнительное техническое оборудование.

Рестораны отеля славятся прекрасной кухней и высоким уровнем обслуживания.

Каждый посетитель отеля также может отдохнуть и поддержать форму в спортивно-оздоровительном центре. Посещение тренажерного зала, финской сауны, солярия, и массажного кабинета оставляет незабываемые впечатления у каждого посетителя.

На территории гостиницы имеется охраняемая бесплатная автостоянка.

Гостиница располагает 154 прекрасно оснащенными номерами (включая номера люкс со спутниковым телевидением, кондиционером, мини-баром).

Номера делятся на:

" одноместный с большой кроватью (96 номеров);

" двухместный (50 номеров);

" 2-х комнатный люкс (4 номера);

" 3-х комнатный люкс (2 номера);

" 4-х комнатный люкс (2 номера).

А также номера делятся на:

- для курящих;

- для некурящих.

В гостинице 7 этажей (без учета первого этажа). Номера располагаются как в атриуме, так и в крыле.

Гостиница участвует в программе "Forget something". Если гость забыл следующие принадлежности: зубную щетку, зубную пасту, вату, расческу, нитку с иголкой, бритвенный

Библиографический список

1. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда: Учебник. - М: ЗАО "Финстатинформ",2006. - 431 с.

2. Гординенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия "Высшее образование". - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 352 с.

3. Иванов Г.Г. Организация заработной платы в торговле // Современная торговля. - 2004. -№ 3. - С. 9 - 11.

4. Капелюк З.А. Оплата труда работников торговли: Учебное пособие. - Новосибирск: СибУПК, 2004. - 80 с.

5. Гаузнер Н. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости. // МЭИМО № 4, 2005.

6. Основные направления концепции реформирования зарплаты //Человек и труд. - 2004. - № 1.

7. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2006. - С. 119 - 268.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»