Работ в текущем разделе: [ 2615 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 11 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Основні показники трудових ресурсів і трудового потенціалу
Задача
Розрахувати планову середньомісячну зарплату і фонд основної заробітної плати доглядачів вагонів за таких умов: контингент 92 чіл., оплата відрядно-преміальна, розряд ІV, доплата за умови роботи - 20%, перевиконання на 5%, премія за виконання встановлених показників складає 15% відрядного заробітку, тарифна ставка IV розряду - 2,35. Відпрацьовано кожним по 173,1 години за місяць.
|
Введение
|
Трудові ресурси - це форма вираження людських ресурсів, що являють собою один із видів ресурсів економіки поряд з матеріальними. Особливість людських ресурсів полягає в тому, що вони одночасно є і ресурсами для розвитку економіки, і людьми, споживачами матеріальних благ і послуг. Проте залежно від соціальних, психологічних якостей людей, статі, віку, освіти, здоров'я, сімейного стану їхні матеріальні і моральні потреби неоднакові.
Поняття "трудові ресурси" є ринковою категорією, має широку інформативність і дає змогу використовувати його як ефективний інструмент державного регулювання ринку праці.
|
Список литературы
|
1. Про зайнятість населення: Закон України // Закони України, том І - К.: Інститут законодавства, 1996. - с. 252-268.
2. 3авіновська Г.Т. Економіка праці: Навчальний посібник. - К.: КНЕУ, 2000. - 200с.
3. Рофе А.И. Экономика труда. М.: МИК, 1996. - 128с.
4. Эренберг Р.Д., Смит Р.С. Современная экономика труда. -М.: Изд-во МГУ, 1996.
5. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна. - М.: Изд-во МГУ, 1996. - 623с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|