Введение 3

Планирование потребностей в трудовых ресурсах, занятости работников, расчет среднесписочной численности работников 4

Заключение 12

Литература 14

Планирование численности всех категорий работников имеет важное значение для экономного использования трудовых ресурсов, повышения производительности труда и эффективности производства.

Важнейшей задачей планирования численности работников является определение обоснованной потребности в кадрах для обеспечения ритмичного производственного процесса и выполнения производственных заданий.

При планировании численности работников на предприятии руководствуются следующими принципами:

o соответствие численности и квалификации работников объему запланированных работ и их сложности;

o обусловленность структуры персонала предприятия объективными факторами производства;

o максимальная эффективность использования рабочего времени;

o создание условий для повышения квалификации и расширения производственного профиля работников.

1. Волков. Экономика предприятия. М.: ИНФРА-М, 2001.

2. Гречанинов М.Ю. Финансирование строительства. М. 2003.

3. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия: учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2001.

4. Жминько С. И. Финансовый учет на предприятиях. - Ростов -на -Дону, "Феникс", 2000.

5. Седов М.Г., Кондрашов А.В. Экономика и планирование строительства. Изд. Москва. 2000 г.

6. Современная экономика. Общедоступный учебный курс./Под ред. Мамедова О. Ю., Ростов-наДону, Феникс, 2002.

7. Степанов И.С. Экономика строительства. Изд. Юрист. Москва 2000 г.

8. Экономика предприятия: учебник / под ред. Сафронова Н. А. - М.: Юристъ, 2002.

Экономика предприятия: учебник. / Под ред. Волкова О. И. - М.: Инфра - М, 2000.

Примечаний нет.