книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
МІЖНАРОДНА ЗАБОРГОВАНІСТЬ. ПРОБЛЕМА ЗАБОРГОВАНОСТІ КРАЇН (Украина) ( Дипломная работа, 77 стр. )
Місце і роль праці в суспільстві. Соціально-економічна і психофізична суть праці (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. )
Многообразие методов управления экономикой и общественным трудом ( Реферат, 20 стр. )
Модели, сегменты и гибкость рынка труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ( Контрольная работа, 17 стр. )
Модель взаимодействия мультипликатора и акселератора (Модель Самуэльсона-Хикса. Модель Тевеса)……………… ( Курсовая работа, 40 стр. )
Модель карьерного перемещения работников организации ( Контрольная работа, 10 стр. )
Молодежная политика и направления регулирования занятости молодых женщин ( Курсовая работа, 57 стр. )
Молодежный рынок труда Кемеровской области ( Реферат, 15 стр. )
Монополия на рынке труда ( Реферат, 14 стр. )
Мотивационные модели в управлении. Преимущества и недостатки ( Курсовая работа, 36 стр. )
Мотивация и вознаграждение трудовой деятельности в гостиничной индустрии ( Дипломная работа, 61 стр. )
Мотивация и потребности ( Курсовая работа, 32 стр. )
Мотивация и производительность на примере ОАО "Электролитный цинковый завод" ( Дипломная работа, 107 стр. )
Мотивация и стиль руководства ( Курсовая работа, 41 стр. )
Мотивация и стимулирование персонала, трудовые ресурсы ( Реферат, 17 стр. )
Мотивация и стимулирование труда и методы их активизации на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса «Бордо» ( Доклад, 3 стр. )
Мотивация и стимулирование труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Мотивация как фактор управления трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 59 стр. )
Мотивация персонала на трудовую деятельность ( Курсовая работа, 46 стр. )
Мотивация персонала, сущность, содержание, механизм ( Курсовая работа, 48 стр. )
Мотивация труда банковских специалистов ( Контрольная работа, 11 стр. )
Мотивация труда банковских специалистов 2000-11 ( Реферат, 11 стр. )
Мотивация труда в организации ( Контрольная работа, 28 стр. )
Мотивация труда в салоне-парикмахерской "Стиль" ( Курсовая работа, 46 стр. )

1. Задача

2. Задача

3. Задача

4. Задача

Список літератури

1. Задача

Пропозиція робочої сили становить 80 %, а попит 82 % від загальної чисельності населення в регіоні, яка складає 1115 тис. осіб. Як зміниться ситуація на ринку праці, якщо пропозиція зросте до 85 %, а попит до 83 %. Поясніть графічним та аналітичним методом.

До змін на ринку

Пропозиція робочої сили: 1115*0,8 = 892 тис. осіб

Попит - 1115 * 0,82 = 914,3 тис. осіб

Дефіцит робочої сили = 914,3 - 892 = 22,3 тис. осіб

Після змін на ринку

Пропозиція робочої сили: 1115*0,85 = 947,75 тис. осіб

Попит - 1115 * 0,83 = 925,45 тис. осіб

Надлишок робочої сили = 947,75 - 925,45 = 22,3 тис. осіб

3. Задача

Місячний оклад працівника 105 грн. За планом передбачалося відпрацювати 184 год. Фактично відпрацьовано 22 дні по 8 год., в тому числі 4 год. - час простоїв, під час яких оплата здійснювалась в розмірі 50 % тарифної ставки. За виконання плану передбачається премія в розмірі 15 % від заробітку. Визначити суму заробітної плати за місяць.

Визначимо тарифну ставку працівника

1. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие / под. Ред. А.З. Майкова. - М.: Высшая школа, 1980.

2. Оникриенко В.Ф. Вопросы методологии и методики исследования трудовых ресурсов. - К.: Наукова думка, 1978. - 185 с.

3. Статистика населения с основами демографии: Учебник / С.Г. Кильдишев и др. - М.: Финансы и статистика, 1990

4. Управление трудовыми ресурсами: Справочное пособие / А.П. Апостолов, Л.С. Бляхман и др. - М.: Экономика, 1987. - 513 с

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»