Місце і роль праці в суспільстві. Соціально-економічна і психофізична суть праці

Показники рівня життя населення, їх вплив на оЗавдання №30

Визначити календарний, номінальний та ефективний фонди часу, побудувати баланс робочого часу в людино-днях, якщо відпрацьовано 96 000 людино-днів, цілодобові простої - 980 людино-днів, чергові відпустки - 5800, відпустки по навчанню - 1900 людино-днів, відпустки у зв'язку з пологами - 640, у зв'язку з хворобою - 3400 людино-днів, інші неявки, дозволені законодавством - 1800 людино-днів, прогули - 2400 людино-днів, святкові та вихідні дні - 19200 людино-днів.

рганізацію заробітної плати.

Завдання №64

Визначити загальну суму заробітної плати кожного робітника та заповнити таблицю.

Бригада робітників-відрядників зробила зборку 260 виробів, комплексна розцінка за зборку одного виробу - 3 грн. Премія - 200 грн. Розподілити з урахуванням КТУ відрядний приробіток та премію.

Сутність економіки праці, як науки, складається у вивченні механізмів дії економічних законів у сфері праці, форми їхнього прояву в громадській організації праці. Праця, як таа, являє собою доцільну діяльність людей, спрямовану на створення матеріальних і культурних цінностей. Вона є основою і неодмінною умовою життєдіяльності людей.

Впливаючи на навколишнє природне середовище, змінюючи і пристосовуючи її до своїх потреб, люди не тільки забезпечують своє існування, але і створюють умови для розвитку і прогресу суспільства.

Процес праці - явище складне і багатоаспектне. Основними формами його прояву виступають витрати людської енергії, взаємодія працівника з засобами виробництва (предметами і засобами праці) і виробнича взаємодія працівників один з одним як по горизонталі (відношення співучасті в єдиному трудовому процесі), так і по вертикалі (відношення менаду керівником і підлеглим). Роль праці в розвитку людини і суспільства виявляється в тому, що в процесі праці створюються не тільки матеріальні і духовні цінності, призначені для задоволення потреб людей, але і розвиваються самі працівники, що здобувають навички, розкривають свої здібності, поповнюють і збагачують знання. Творчий характер праці знаходить своє вираження в появі нових ідей, прогресивних технологіях, більш вироблених і високопродуктивних знаряддях праці, нових видах продукції, матеріалах, енергії, що, у свою чергу, ведуть до розвитку потреб.

Таким чином, у процесі трудової діяльності не тільки виробляються товари, надаються послуги, створюються культурні цінності тощо, але з'являються нові потреби з вимогами їхнього наступного задоволення (рис. 1.1). Соціологічний аспект праці полягає в розгляді її як системи суспільних відносин, у визначенні її впливу на суспільство.

1. Бойко В.В. Экономика предприятий Украины: Учебное пособие. - Днепропетровск: Пороги, 1997. - 312с.

2. Завіновська Г.Т. Економіка праці. - К., 2000. - 256с.

3. Крушельницька Я.В. Фізіологія і психологія праці. - К.: КНЕУ, 2002. - 182с.

4. Михасюк І., Мельник А., Крупка М., Залога З. Державне регулю-вання економіки. - К.: Атіка, Ельга-Н, 2000. - 592с.

5. Петюх В.М. Ринок праці. - К.: КНЕУ, 1999. - 288с.

6. Рофе А.И. Экономика труда. М.: МИК, 1996. - 128с.

7. Современная экономика/ Под ред. Мамедова О.Ю. Ростов-на-Дону, "Феникс", 1993.

8. Эренберг Р.Д., Смит Р.С. Современная экономика труда. -М.: Изд-во МГУ, 1996.

9. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна. - М.: Изд-во МГУ, 1996. - 623с.

Примечаний нет.