книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Динамика использования трудового потенциала ( Курсовая работа, 28 стр. )
Динамика уровня жизни населения РФ в 2009 году 11 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Дискриминация на рынке труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии ( Реферат, 15 стр. )
Дифференциация уровня качества жизни в регионах России ( Курсовая работа, 28 стр. )
Дифференциация, объемы и субъективные формы, определение дифференциации зарплаты ( Контрольная работа, 14 стр. )
ДНЕВНИК ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ+отзыв ( Дневник практики, 3 стр. )
Добыча угля по объединениям и предприятиям Кузбасса в 1994, 1995 годах ( Контрольная работа, 12 стр. )
Документальное оформление по учету личного состава, труда и его оплаты. Учет расчетов по оплате труда. Учет расчетов по социальному - страхованию и обеспечению ( Контрольная работа, 37 стр. )
Доплаты и надбавки к заработной плате. Премирование рабочих ( Реферат, 20 стр. )
Еволюція процесу розміщення продуктивних сил (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Европейский Союз в системе мирохозяйственных, связей ( Реферат, 23 стр. )
Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетных организаций ( Контрольная работа, 14 стр. )
Економічна думка процесу формування і розвитку світового ринка в добу Європейської цивілізації (ХVІ-перша половина ХVІІ ст ). (Украина) ( Курсовая работа, 37 стр. )
Забастовки - как социальное явление ( Реферат, 16 стр. )
Загальні риси правового регулювання оплати праці країн СНД (Украина) ( Курсовая работа, 40 стр. )
Задачи введения новых элементов системы мотивации трудовой деятельности. Определение идеи праздника является важным этапом в разработке корпоративного мероприятия ( Контрольная работа, 11 стр. )
Задачи и основные направления регулирования рынка труда РФ ( Курсовая работа, 38 стр. )
Задачи и структура управления социальным развитием организации ( Реферат, 21 стр. )
Задачи и функции службы занятости ( Контрольная работа, 18 стр. )
Задачи и функции социальных отделов предприятия ( Курсовая работа, 38 стр. )
Задачи кадровых служб в России ( Курсовая работа, 37 стр. )
Задачи по экономике труда ( Контрольная работа, 4 стр. )
Закон РФ «Об оценочной деятельности» ( Контрольная работа, 21 стр. )
Закрепление теоретических знаний по курсу "Организация, нормирование и оплата труда в строительстве" ( Курсовая работа, 47 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. КАДРЫ ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА 4

2. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВ ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20

ВВЕДЕНИЕ

Развертывание лесной промышленности и реорганизация лесного хозяйства требуют огромного количества инженерно-технических сил. Существующая сеть средних и высших учебных заведений, ни в какой мере не может удовлетворить потребности промышленности. Особенно остро испытывает недостаток в квалифицированной силе наш Северный, мало обжитый край. Принятые темпы развития хозяйства - с одной стороны, а с другой - обострение классовой борьбы на лесозаготовках и наличие вредительства отдельных работников поставили во всю ширь вопросы подготовки преданных социализму кадров. Кроме того, расширение производства на основе реконструкции его и механизации предъявляют иные требования к лесному специалисту, поэтому наличному кадру специалистов необходима массовая переподготовка.

Наиболее сильно ощущается недостаток квалифицированной силы в районах (в леспромхозах и лесопунктах). Увеличение численного состава кадра специалистов лесного хозяйства и лесной промышленности является одной из очередных и важных задач в общем объеме мероприятий советской власти и ее хозяйственных органов.

Человеческие ресурсы, как любые другие, нуждаются во внимании и расширенном воспроизводстве. Проводимая административная реформа требует дополнительного количества образованных менеджеров, потребность в которых сегодня очевидна. Бизнес же участвовать в преодолении демографического кризиса пока отказывается, полагая, что этой политикой должно заниматься государство. Лесная промышленность пытается по-своему решить проблему кадрового обеспечения. Один из путей - это увеличение наукоемкости производства.

Целью данной работы является рассмотрение кадров в лесной промышленности. В связи с этим поставлены следующие задачи:

- рассмотреть состав и структуру кадров лесной промышленности;

- рассмотреть пути совершенствования кадров лесной промышленности.

1. КАДРЫ ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

Рассмотрим Республику Коми, как самый лесистый регион в Северо-Западном экономическом районе нашей страны. Однако результаты нашей деятельности в этом важнейшем секторе экономики значительно уступают зарубежным показателям, о чем красноречиво говорят данные об использовании лесных ресурсов в Республике Коми, России, Финляндии и США (таблица 1) .

Таблица 1

Использование лесных ресурсов

Показатели Республика Коми Россия Финляндия США

Общий запас лесов, млрд. куб. м 2,80 81,60 1,70 23,10

Лесопокрытая площадь, млн. га 30,20 763,50 20,10 209,10

Объем вывозки древесины, млн. куб. м 6,00 84,00 51,00 503,00

Съем древесины с 1 га лесопокрытой площади, куб. м 0,21 0,17 2,50 2,40

Доля ежегодной заготовки древесины от общего запаса, % 0,21 0,12 3,00 2,10

Годичный прирост древесины, млн. куб. м 26,40 822,00 71,00 918,00

Процент ежегодной заготовки древесины от годичного прироста, % 23,00 12,00 72,00 54,00

Учитывая истощение мировых запасов минерально-сырьевых ресурсов: запасов нефти осталось на 23 года, газа - на 29 лет, алюминия - на 48 лет, стали - на 41 год, а также самовозобновляемый характер лесных ресурсов (лес растет, даже когда мы спим), их следует рассматривать в качестве одного из основных факторов для реструктуризации экономики республики. Эти обстоятельства определяют большую перспективность развития лесно

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Анализ состояния и перспективы занятости в рыночных условиях / Нестеров Е.А. - М.: "Вопросы статистики", № 10, 2004. - с. 22-41.

2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / под ред. Стражнева В.И. - Минск, 2002. - 287 с.

3. Информационный материал к коллегии Рослесхоза 22 февраля 2004 года / Государственный комитет Республики Карелия по лесу. Петрозаводск, 2000. - 127 с.

4. Кадровый потенциал лесной промышленности / Васильев В.С. - М.: Инфра-М, 2004. - 317 с.

5. Леса России / Шубин В.А., Гиряев Д.Н. - М.: Энциклопедия сел и деревень, 2004. - 207 с.

6. Лесная промышленность: состояние и перспективы развития // Орлова М.И. - М.: ЭКО, № 4, 2005. - 309 с.

7. Лесной комплекс / Маленков В.Д. - М.: "Информационные материалы", 2004. - 224 с.

8. Промышленность России. - М.: ГОСКОМСТАТ РФ, 2005. - 221 с.

9. Рынок труда: основные понятия, концепции, взаимосвязи и показатели / Аллагулов Р.В. - М.: "Экономика", № 51, 2005. - с. 32-47.

10. Экономические регионы России / Маслова А. Р. - М., 2005. - 358 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»