книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Динамика использования трудового потенциала ( Курсовая работа, 28 стр. )
Динамика уровня жизни населения РФ в 2009 году 11 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Дискриминация на рынке труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии ( Реферат, 15 стр. )
Дифференциация уровня качества жизни в регионах России ( Курсовая работа, 28 стр. )
Дифференциация, объемы и субъективные формы, определение дифференциации зарплаты ( Контрольная работа, 14 стр. )
ДНЕВНИК ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ+отзыв ( Дневник практики, 3 стр. )
Добыча угля по объединениям и предприятиям Кузбасса в 1994, 1995 годах ( Контрольная работа, 12 стр. )
Документальное оформление по учету личного состава, труда и его оплаты. Учет расчетов по оплате труда. Учет расчетов по социальному - страхованию и обеспечению ( Контрольная работа, 37 стр. )
Доплаты и надбавки к заработной плате. Премирование рабочих ( Реферат, 20 стр. )
Еволюція процесу розміщення продуктивних сил (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Европейский Союз в системе мирохозяйственных, связей ( Реферат, 23 стр. )
Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетных организаций ( Контрольная работа, 14 стр. )
Економічна думка процесу формування і розвитку світового ринка в добу Європейської цивілізації (ХVІ-перша половина ХVІІ ст ). (Украина) ( Курсовая работа, 37 стр. )
Забастовки - как социальное явление ( Реферат, 16 стр. )
Загальні риси правового регулювання оплати праці країн СНД (Украина) ( Курсовая работа, 40 стр. )
Задачи введения новых элементов системы мотивации трудовой деятельности. Определение идеи праздника является важным этапом в разработке корпоративного мероприятия ( Контрольная работа, 11 стр. )
Задачи и основные направления регулирования рынка труда РФ ( Курсовая работа, 38 стр. )
Задачи и структура управления социальным развитием организации ( Реферат, 21 стр. )
Задачи и функции службы занятости ( Контрольная работа, 18 стр. )
Задачи и функции социальных отделов предприятия ( Курсовая работа, 38 стр. )
Задачи кадровых служб в России ( Курсовая работа, 37 стр. )
Задачи по экономике труда ( Контрольная работа, 4 стр. )
Закон РФ «Об оценочной деятельности» ( Контрольная работа, 21 стр. )
Закрепление теоретических знаний по курсу "Организация, нормирование и оплата труда в строительстве" ( Курсовая работа, 47 стр. )

1. Еволюція процесу розміщення продуктивних сил 3

2. Основні підходи дослідження розміщення продуктивних сил 5

3. Формування регіональних ринків праці 9

Література 19

Сучасна практика розміщення продуктивних сил, внутрішня логіка розвитку самих наук про територіальну організацію суспільства потребують глибокого і ґрунтовного вивчення таких важливих категорій, як закономірності та принципи розміщення продуктивних сил.

Процес розміщення продуктивних сил - це історична категорія. За енциклопедичним визначенням, процес є послідовною зміною станів і стадій розвитку, тобто в цьому явищі завжди присутній чинник часу. Проблеми розміщення продуктивних сил не існувало, доки продуктивні сили і суспільний поділ праці не досягли певного рівня розвитку. Коли виробництво мало переважно натуральний характер, воно не було відокремлене від споживання: виробник був одночасно і споживачем, примітивні засоби виробництва знаходились у самому житлі. У цей період процес розміщення виробництва опосередковувався розміщенням населення, житла, населених пунктів. Проблема розміщення суто виробництва розчинялась у проблемі розвитку і функціонування поселень. Проблема розміщення продуктивних сил виокремилась як така у період промислової революції, на початку розвитку великої машинної індустрії. Саме тоді став можливим цілеспрямований вибір людиною району, місця, території для окремого виду виробничої діяльності. Велика машинна промисловість, що виникла на основі використання парових двигунів, значно посилила тенденцію до можливої просторової варіантності виробництва. Лише в XIX ст. в усій повноті постало практичне завдання розміщення великого виробництва, вибору оптимального району розміщення підприємств залежно від джерела енергії, сировини, робочої сили, ринків збуту. Більш вдалий вибір місця виробництва перетворився на важливу передумову отримання додаткової вартості. Саме з цього часу з метою підвищення продуктивності праці процес виробництва просторово розчленовується відповідно до наявності сприятливих природних, економічних, соціальних та інших умов на певних територіях. Одні з них мали значні запаси мінерально-сировинних ресурсів, інші - паливно-енергетичних, треті - водних, четверті володіли трудовими ресурсами тощо. У зв'язку з існуванням таких відмінностей окремі фази виробництва суспільного продукту диференціювалися в просторі.

1. Стеченко Д.М. Розміщення продуктивних сил і регіоналістика: навч. посіб. - К.: Вікар, 2001 - 377 с.

2. Марцин В.С. Становлення ринкової економіки в Україні (проблеми і перспективи). Монографія. - Львів: Коопосвіта, 1999. - 284 с.

3. Ринок праці України у 2001 році: Аналітичний статистичний збірник / Державний центр зайнятості Міністерства та соціальної політики України / За ред. Н.І. Іванова, Н.І. Зінкевич, О.В. Козирєва. - К., 2002. - 256 с.

4. Шаленко М. Концепція територіальної сегментації ринку праці України та її практичне використання // Економіка України. - 1994. - № 7. - С. 31-38.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»