Контрольная работа: Рабочая сила. Структура дохода сотрудника. Рынок труда 2006-26

Дисциплина: Экономика и социология труда

	«Формирование эффективной внутрифирменной системы оплаты труда торгового предприятия». ( Доклад, 9 стр. )
	" Атрибуции локуса контроля ( Контрольная работа, 9 стр. )
	"Анализ организации оплаты труда на предприятии" ОАО "Вязьмазернопродукт" ( Дипломная работа, 145 стр. )
	"Анализ обеспеченности предприятия ОАО БКМПО трудовыми ресурсами" ( Курсовая работа, 40 стр. )
	"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ КОММЕРЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СЛОЖНОЙ ТЕХНИКИ (НА ПРИМЕРЕ СУ-16 МГУП "МОСЛИФТ"" ( Дипломная работа, 76 стр. )
	. Безработица в России: особенности, государственное регулирование и социальная защита безработных35 2010-31 ( Курсовая работа, 31 стр. )
	. Безработица в России: особенности, государственное регулирование и социальная защита безработных35 ( Курсовая работа, 31 стр. )
	0снования уменьшения и повышения заработной платы. Лишение заработной платы ( Контрольная работа, 18 стр. )
	1 Рынок труда в Уральском федеральном округе за 2003 -2005 г.г. ( Курсовая работа, 43 стр. )
	1. Резервы повышения производительности труда ( Курсовая работа, 48 стр. )
	1.1. Понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы ( Дипломная работа, 109 стр. )
	Адаптация молодых специалистов на рынке труда ( Курсовая работа, 40 стр. )
	АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА МИРНОГО И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ. ( Дипломная работа, 80 стр. )
	Анализ и совершенствование систем стимулирования труда на предприятии ДОАО «Ижевский оружейный завод» ( Курсовая работа, 43 стр. )
	Анализ состояния организации труда на предприятии ( Курсовая работа, 56 стр. )
	АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ФИРМЕ «ИЖТРЕЙТИНГ» ( Дипломная работа, 80 стр. )
	АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 74 стр. )
	Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, выявление и оценка путей повышения их использования ( Курсовая работа, 34 стр. )
	Анализ безработицы как одной из основных проблем макроэкономической нестабильности и специфики проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 36 стр. )
	Анализ борьбы с безработицей и характеристика состояния рынка труда в РФ (на примере ЕАО) ( Курсовая работа, 36 стр. )
	АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ ФГУП ЧЭРЗ ( Дипломная работа, 104 стр. )
	Анализ возникновения конфликтных ситуаций на предприятии ООО "ЕвроПласт" ( Реферат, 17 стр. )
	Анализ выполнение плана по оплате труда штатного персонала по больнице ( Контрольная работа, 3 стр. )
	АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО "КОМКОР" ( Дипломная работа, 77 стр. )
	Анализ деятельности ООО "Чибис" (г. Кемерово) ( Курсовая работа, 30 стр. )

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 >>

» Главная » Экономика и социология труда » Рабочая сила. Структура дохода сотрудника. Рынок труда 2006-26

Работ в текущем разделе: [ 2615 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх

Содержание

Вопрос №8. Понятие "рабочая сила", "человеческий капитал",

"трудовой капитал"…………………………………………………...3

Вопрос №20. Структура дохода сотрудника предприятия………………………..6

Вопрос №29. Основные характеристики рынка труда…………………………..12

Вопрос №31. Управление динамикой продуктивности и заработной

платы на предприятии……………………………………………...15

Вопрос №32. Принципы совершенствования управления

человеческими ресурсами предприятия………………………19

Вопрос №45. Методические подходы по определению размеров

коллективов (пример)……………………………………………….21

Список литературы…………………………………………………………………26

Введение

Рабочая сила - это способность к труду, совокупность физических и интеллектуальных способностей, которыми располагает человек и которые используются им для производства жизненных благ [5].

Рабочая сила может функционировать лишь в системе определенных производственных отношений и является главной производительной силой общества, определяющим элементом производительных сил.

Воздействуя в процессе трудовой деятельности на вещество природы, видоизменяя и подчиняя его себе, человек, в свою очередь, совершенствует трудовые навыки, приобретает производственный опыт, накапливает теоретические и технические знания. Решающее воздействие на характер и объем трудовых функций оказывает уровень развития средств труда. Социально-экономические условия использования рабочей силы находятся в непосредственной зависимости от способа соединения рабочей силы со средствами производства. Тот особый характер и способ, каким осуществляется это соединение, отличает различные экономические эпохи общественного строя.

Список литературы

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. - М., 1999. - 415с.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: НОРМА-ИНФРА-М,1999.-412с.

3. Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда в с/х предприятиях. - М.: Агропромиздат, 1990. - 490с.

4. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК. - М.: Колос,2001.-232с.

5. Соколова Г.Н. Экономическая социология. - Мн.: Высш. шк., 1998.-380с.

6. Социология труда: Учебник / Под ред. Н.И. Драхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербин. - M.: Изд-во МГУ, 1993. - 273с.

7. Экономика и социология труда / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. - Ростов н/Д, "Феникс", 1999. - 512с.

Примечания:

Примечаний нет.