Введение 3

1. Повременная форма оплаты труда, ее виды 4

2. Сдельная форма оплаты труда и ее виды 8

3. Тарифная система оплаты труда 13

Заключение 15

Список использованной литературы 16

В наиболее общем виде оплата труда работников представляет собой компенсацию работодателем труда наемного работника на предприятии работодателя, соответствующую количеству и качеству выполненной работы. Размеры этой компенсации имеют вполне определенные количественные границы, поскольку, с одной стороны, они должны обеспечить работнику определенный уровень удовлетворения его личных и социальных потребностей, а работодателю - получение на данном рабочем месте от работника результата, необходимого для достижения конечной цели предприятия.

Как социально-экономическая категория оплата труда отражает противоположность интересов наемного работника и работодателя в их отношениях по поводу выполненной работником работы. Для работника заработная плата - главная и основная часть его личного дохода, средство воспроизводства его как носителя способностей к труду и члена общества. Для работодателя оплата труда работников - это всегда расход на рабочую силу как задействованный в производственном процессе ресурс.

Объектом контрольной работы является оплата труда на предприятии, в качестве предмета выступают формы оплаты труда.

Цель работы - анализ основных форм оплаты труда на предприятии.

Поставленная цель достигается при решении следующих задач:

- рассмотрение повременной формы оплаты труда и ее видов;

- рассмотрение сдельной формы оплаты труда и ее видов;

- рассмотрение тарифной системы оплаты труда.

При написании работы была использована учебная литература по экономике труда и управлению персоналом.

1. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2004. - 214 с.

2. Рофе А. И., Жуков А. Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. М.: Изд-во МИК, 2005. - 316 с.

3. Руденко Г.Г., Кулапов М.Н., Карташов С.А. Рынок труда: Учебник. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2006. - 412 с.

4. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Митрофанов Н. Г. Рынок труда и социальное партнерство. М.: Хронограф, 2007. - 178 с.

5. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2005. - 324 с.

6. Экономика труда: Учебник / Под ред. Э. Шлендера, Ю. Кокина - М.: Юристъ, 2002. - 516 с.

7. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебник / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во Московского государственного университета, Изд-во ЧеРо, 2006. - 454 с.

Примечаний нет.