книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Изучение публикаций по теме безработицы в Российской Федерации во взаимосвязи с мировым опытом ( Реферат, 9 стр. )
Изучение разделения труда и уровней управления ( Курсовая работа, 25 стр. )
Изучение различий в оплате труда 2008-16 ( Реферат, 16 стр. )
Изучение различий в оплате труда ( Реферат, 16 стр. )
Изучение роли мотивации в управлении трудовым коллективом страховой компании "Колымская" ( Дипломная работа, 60 стр. )
Изучение роли организации и оплаты труда в сфере управления качества ( Реферат, 29 стр. )
Изучение Российского рынка труда ( Курсовая работа, 39 стр. )
Изучение рынка труда и его особенностей в России ( Курсовая работа, 43 стр. )
Изучение рынка труда г. Мирного. ( Дипломная работа, 99 стр. )
Изучение системы оплаты труда персонала на примере предприятия ООО "Стройпутьсервис" ( Дипломная работа, 60 стр. )
Изучение системы оплаты труда персонала ООО "СЭР" с позиций мотивационного фактора, определение эффективности ее использование и разработка рекомендаций по ее совершенствованию ( Дипломная работа, 57 стр. )
Изучение системы оплаты труда персонала ООО "СЭР" с позиций мотивационного фактора, определение эффективности ее использование и разработка рекомендаций по ее совершенствованию 2001-57 ( Дипломная работа, 57 стр. )
изучение системы трудовой мотивации, определении роли мотивации в управлении трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 42 стр. )
Изучение совершенствования политики управления затратами на персонал ( Курсовая работа, 30 стр. )
Изучение современного содержания понятия кадров и оплаты труда на предприятии ОАО "Лукойл" ( Курсовая работа, 26 стр. )
Изучение современных систем оплаты труда, в России и за рубежом ( Курсовая работа, 40 стр. )
Изучение специфики и особенностей рыка труда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Изучение существования фирмы на рынке труда ( Курсовая работа, 31 стр. )
Изучение существующей системы стимулирования труда ОАО "Асбестоцемент" и определение методов и способов ее совершенствования ( Дипломная работа, 60 стр. )
Изучение сущности формирования заработной платы в условиях сложившейся рыночной экономики в России ( Курсовая работа, 31 стр. )
Изучение теоретических и практических аспектов труда в сельском хозяйстве ( Контрольная работа, 23 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области стимулирования труда на предприятии ОАО "Фармакон" ( Дипломная работа, 76 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области материального стимулирования труда ( Дипломная работа, 75 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области мотивации и стимулирования труда на предприятии ООО «Ижтрейдинг» ( Дипломная работа, 76 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области мотивации труда на предприятии ООО «Хлебозавод №5» ( Дипломная работа, 87 стр. )

Задача 1

В Дніпропетровській області зареєстровано трудових ресурсів 2228 тис. осіб. З них лише 80% пропонує свої робочі здібності на ринку праці. Попит складає 1818 тис. осіб. Вирахуйте необхідні показники ефективності ринку праці за допомогою його сегментації.

Задача 2

Коефіцієнт безробіття складає 0,04; а коефіцієнт незайнятості - 0,06. Чисельність безробітних на 56 тис.осіб менше за чисельність незайнятих. Охарактеризуйте ринок праці з позицій зайнятості та безробіття, вирахуйте кількість трудових ресурсів регіону, зробіть відповідні висновки.

Задача 3

Валова продукція в звітному періоді склала 1500 тис.грн., а в плановому - 1530 тис.грн. Чисельність працівників в звітному періоді 750 осіб, в плановому - 850осіб. Визначте індекс зміни продуктивності праці. Зробіть відповідні висновки.

Задача 4

Визначте заробіток бригади за відпрацьований період, якщо в бригаді 6 осіб: IV розряду - 2 особи, V розряду - 4 особи. Тарифна ставка IV розряду - 1,8 грн./годину, V розряду - 1 грн./годину. Відпрацьовано 24 дні по 8 годин. За яким методом нараховується заробітна плата?

Весь ринок праці ми можемо розділити умовно на два замкнуті сектори працівників і наявних робочих місць. Ознакою сегментації може бути територіальне положення.

Ефективний ринок праці відповідає рівноважній кон'юнктурі, тобто коли попит на працю відповідає її пропозиції.

1. Закон України "Про зайнятість населення" // Законодавство України про працю станом на 25 травня 1999 р. - К.: Істина, 1999.

2. Закон України "Про оплату праці" // Законодавство України про працю станом на 25 травня 1999 р. - К.: Істина, 1999.

3. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 1999.

4. Богиня Д. П., Грішнова О. А. Основи економіки праці. - К.: "Знання-Прес", 2000.

5. Васильченко В. С. Ринок праці та зайнятість. - К., 1996.

6. Завіновська Г. Т. Економіка праці. - К.: КНЕУ, 2000.

7. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка - К.: МАУП, 1995.

8. Колот А. М. Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення. - К: Фірма "Праця", 1997.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»