|
1. Воля и труд. Мера участия воли человека в его труде по концепции С.Г. Струмилина
В представлении о совершенствовании организации творческого процесса в таких институтах, как венчурные фирмы, слабо задействованы известные в психологии факты: уровень притязаний личности в конкретной ситуации конкретной деятельности с определённой целью, который формируется в ходе этой деятельности. Моменты, выделяемые психологами при описании последовательности действий таковы:
-предшествующее действие;
-установление уровня притязаний;
-исполнение действий;
-реакция на достигнутое чувство успеха или неудачи;
-прекращение всей деятельности или продолжение её с новым уровнем притязаний.1
Уровень притязаний предполагает "цель действия", имеющего внутреннюю структуру. То, что хочет индивид в действительности - его "идеальная цель". Уровень, ориентированный на прошлый опыт и возможности "цели действия", принимается обычно в качестве критерия уровня притязаний индивида в данное время в данной ситуации.
В целевой структуре отмечаются также:
-"несоответствие цель - ожидание", а именно разница между уровнем цели действия и уровнем ожидаемого результата. Частично это несоответствие зависит от субъективной вероятности, в том числе от уровня уверенности;
-"целевое несоответствие" может быть положительным, когда уровень притязаний и цель действия выше уровня прошлого действия. Оно может быть отрицательным, когда уровень притязаний и цель действия ниже уровня цели прошлого действия;
-"несоответствие достижения", а именно разница между уровнем притязаний и величиной достижения в результате действия. Это несоответствие в случае положительного и отрицательного значения. Успех и неудача - психологические переживания как реакция на результат действия.
|
На уровень вверх
Купить