книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Изучение публикаций по теме безработицы в Российской Федерации во взаимосвязи с мировым опытом ( Реферат, 9 стр. )
Изучение разделения труда и уровней управления ( Курсовая работа, 25 стр. )
Изучение различий в оплате труда 2008-16 ( Реферат, 16 стр. )
Изучение различий в оплате труда ( Реферат, 16 стр. )
Изучение роли мотивации в управлении трудовым коллективом страховой компании "Колымская" ( Дипломная работа, 60 стр. )
Изучение роли организации и оплаты труда в сфере управления качества ( Реферат, 29 стр. )
Изучение Российского рынка труда ( Курсовая работа, 39 стр. )
Изучение рынка труда и его особенностей в России ( Курсовая работа, 43 стр. )
Изучение рынка труда г. Мирного. ( Дипломная работа, 99 стр. )
Изучение системы оплаты труда персонала на примере предприятия ООО "Стройпутьсервис" ( Дипломная работа, 60 стр. )
Изучение системы оплаты труда персонала ООО "СЭР" с позиций мотивационного фактора, определение эффективности ее использование и разработка рекомендаций по ее совершенствованию ( Дипломная работа, 57 стр. )
Изучение системы оплаты труда персонала ООО "СЭР" с позиций мотивационного фактора, определение эффективности ее использование и разработка рекомендаций по ее совершенствованию 2001-57 ( Дипломная работа, 57 стр. )
изучение системы трудовой мотивации, определении роли мотивации в управлении трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 42 стр. )
Изучение совершенствования политики управления затратами на персонал ( Курсовая работа, 30 стр. )
Изучение современного содержания понятия кадров и оплаты труда на предприятии ОАО "Лукойл" ( Курсовая работа, 26 стр. )
Изучение современных систем оплаты труда, в России и за рубежом ( Курсовая работа, 40 стр. )
Изучение специфики и особенностей рыка труда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Изучение существования фирмы на рынке труда ( Курсовая работа, 31 стр. )
Изучение существующей системы стимулирования труда ОАО "Асбестоцемент" и определение методов и способов ее совершенствования ( Дипломная работа, 60 стр. )
Изучение сущности формирования заработной платы в условиях сложившейся рыночной экономики в России ( Курсовая работа, 31 стр. )
Изучение теоретических и практических аспектов труда в сельском хозяйстве ( Контрольная работа, 23 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области стимулирования труда на предприятии ОАО "Фармакон" ( Дипломная работа, 76 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области материального стимулирования труда ( Дипломная работа, 75 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области мотивации и стимулирования труда на предприятии ООО «Ижтрейдинг» ( Дипломная работа, 76 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области мотивации труда на предприятии ООО «Хлебозавод №5» ( Дипломная работа, 87 стр. )

1. Значение и задачи показателей по труду и оплате в торговле в соответствии с рекомендациями Российских научно - практических конференций Центросоюза РФ. Анализ показателей по труду в торговле 3

2. Факторы, влияющие на расходы торгового предприятия 6

Список используемых источников и литературы 11

Практическое задание 12

Анализ показателей по труду и оплате труда - один из основных разделов анализа работы любой организации. В производственно экономическом плане находят отражения взаимосвязанные показатели, численности использования рабочего времени, производительности труда, и з/п.

Задачами анализа являются:

1. Установление обеспеченности работниками соответствующих категорий.

2. Контроль текучести кадров.

3. Установление степени выполнения плана производительности труда.

4. Эффективность использования з/п

5. Проверка использования рабочего времени.

6. Выявление резервов роста производительности труда.

7. Выявление резервов снижения себестоимости за счет экономного расходования фонда оплаты труда.

8. Установить непроизводительные выплаты из фонда оплаты труда.

В качестве источников информации используют производственно - экономический план. Данные по выполнению плана по труду и заработной плате, данные о выполнении норм времени и норм выработки, а также данные оперативного и бухгалтерского учёта.

Анализ обеспеченности рабочей силой.

Анализ показателей по труду начинается с оценки обеспеченности организации рабочей силой. Все работающие организации подразделяются на следующие группы.

1. Агарков И. А., Щенков В. В. Совершенствование организации труда в розничной торговле. - М. - 1999.

2. Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольд Д. Т. - Движение рабочей силы // Вопросы экономики. - 1997. № 2.

3. Годин А. И. Проблемы оптимального использования трудовых ресурсов розничной торговли потребительской кооперации. - М. - 1999.

4. Колосницына М. Г. Экономика труда. М.: Магистр; 2001.

5. Кузьмин С. А. Рыночная экономика и труд. - М.: Наука, 1993.

6. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Издание 2-е, переработанное и дополненное. Минск, ИП "Экоперспектива", 2003.

7. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий. Выгодская Э. Г. - Новокузнецк. 2001.

8. Хибовская Е. А. Динамика и фактор оплаты труда. / Общество и экономика. № 10-11; 1995.

9. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. "Методика финансового анализа" Москва "Инфра-М" 2003.

10. Экономика труда и социально - трудовые отношения / под редакцией Меликьяна Г. Г. Колосовой Р. П. -М.: Черо. МГУ. 1996.

11. Экономическая теория / под. ред. Добрынина, Л. С. Тарасевича: учебник для ВУЗов. - Спб: Изд. Спб: ГУЭФ. - Изд-во "Питер Паблишинг", 1997.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»