ВВЕДЕНИЕ 3

1. ФИЛОСОФСКИЙ СМЫСЛ ОСНОВНЫХ ПОНЯТИЙ КИБЕРНЕТИКИ И ЕЕ СВЯЗЬ С ТЕОРИЕЙ И ПРАКТИКОЙ УПРАВЛЕНИЯ 5

2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ КИБЕРНЕТИКИ ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19

Процесс научно-технической революции является причиной для пересмот-ра многих положений науки управления, так как коренные изменения в ме-неджменте и техническом оснащении вызывают необходимость иных пред-ставлений о характере, способах и формах деятельности предприятия. Измене-ния в науке управления должны охватывать все сферы теории и практики - обучение персонала, обеспечение деятельности предприятий в тактическом, оперативном и даже стратегическом масштабах.

Одним из наиболее острых в настоящее время противоречий является про-тиворечие между необходимостью повышения динамичности управления с од-ной стороны и возрастающим объемом информации в системах управления - с другой. Пренебрежение разрешением данного противоречия ведет к снижению эффективности управления. Таким образом, вопросы управления предприятием выдвигаются сейчас на одно из первых мест среди проблем научных исследо-ваний. Решению возникших проблем призвана помочь наука - кибернетика.

Кибернетика стала одной из наук, которые оказывают наиболее сильное влияние на развитие теории и практики искусства управления. Рассмотрение путей воздействия кибернетики на экономику и менеджмент и тенденций раз-вития их взаимовлияния в будущем позволит существенно обогатить арсенал своих знаний в искусстве управления, поможет правильно определить направ-ления дальнейших изысканий.

Наряду с необходимостью изучения специалистами конкретных научно-технических вопросов кибернетики существует настоятельная потребность в основательном знакомстве с ее общеметодологическими, философскими про-блемами. Ведь любые системы управления, будь они автоматизированы или нет, в определенной степени представляют собой объекты исследования кибер-нетики. Знание общих принципов кибернетического подхода к анализу и синте-зу таких систем особенно важны для специалистов. Уже сегодня многим из нас, а в ближайшем будущем подавляющему большинству придется иметь дело с автоматизированными системами. Руководитель должен ясно представлять се-бе их принципиальные возможности, перспективы развития, не бояться и не противиться их внедрению, а всячески способствовать их быстрейшему рас-пространению во всех областях деятельности.

1. Баранюк В.А., Воробьев В.И. Автоматизированные системы управления. - М.: Экономика, 1974.

2. Бокарев В.А. Кибернетика. - М: Экономика, 2000.

3. Глинский Б.А. Философские и социальные проблемы информатики. - М: Наука, 1999.

4. Змитрович А.И. Лепешинский Н.А. Автоматизированные системы управ-ления. - Минск: БГУ, 1977.

5. Исследование операций. Учебник. - М: ВИА, 1999.

6. Советов Б.Я. АСУ. - М.: Высшая школа, 1989.

7. Философские вопросы технического знания. - М.: Наука, 1984.

Примечаний нет.