План

1. Значение национальной культуры в формировании организационной культуры предприятия. 2

2.Сравнительные характеристики национальной культуры. 6

3. Характеристика организации. 12

4. Оцените, в каком состоянии находится Ваша организация, какие черты организационной культуры для нее характерны. 13

5.Разработайте мероприятия, направленные на улучшение организационной культуры с учетом национальных традиций и особенностей. 15

Задача 16

Список использованной литературы 17

Мейер и Браун исследовали организации в ходе исторического процесса в одной стране. Интересно провести сравнение организаций разных стран. Значение иностранного контроля для структуры организации изучали путем сравнения канадских и американских фирм, рассматривая принадлежащие Канаде фирмы в США и принадлежащие США фирмы в Канаде, а также отечественные фирмы в каждой стране. Результаты исследования показали, что влияние иностранного контроля оценить достаточно проблематично и что оно выражается несколько меньшими инновациями в зарубежных фирмах при относительно слабых прочих зависимостях (Brown and Schneck, 1979). В этой работе авторы сделали важные выводы, не касающиеся проблемы зарубежного контроля. Они предположили, что большое значение для организации имеет политика правительства. Политика государства в таких областях, как здравоохранение или банковское дело, оказывает, по-видимому, прямое воздействие на структуры организации с заметной разницей между Канадой и США.

Характер окружающей среды осознается лицами, принимающими решения в организации. Затем это восприятие окружающей среды привносится в организацию через принятие решения (Malan, 1994). Менеджеры в Южной Африке и в США ощущали разную по количеству и качеству турбулентность окружающей среды. Интересно, что принятые ими решения в этих двух ситуациях отличались не так уж сильно.

Вероятно, значение национальных культур для организаций будет наиболее отчетливо на примере многонациональных организаций. Исследование многонациональной организации дает возможность сравнить влияние страны происхождения и влияние страны хозяина. Schollhammer(1971) считает, что многонациональная фирма находится под влиянием страны происхождения, так что фирма, основанная в Нидерландах и размещенная в Америке, будет иметь совсем другие характеристики, чем фирма, основанная в Японии и размещенная в той же Америке. Анализ японских компаний в США (Ouchi and Jaeger, 1978;

Список использованной литературы

1. Виханский О. С., Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О. С. Виханский, А. И. Наумов: учебник. - М. : Гардирика, 1999. - 455 с.

2. Виханский О. С. Практикум по курсу "Менеджмент"/ О. С. Виханский, А. И.Наумов. - М. : Гардарика, 1998. - 288 с.

3. Власова Н. … и проснешься боссом : Справочник по психологии управления. Часть 1,2,3. / Н. Власова - М.: ИНФРА-М, 1994. - 240 с.

4. Все об этикете: Книга о нормах поведения в любых жизненных ситуациях. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1995. - 512 с.

5. Гордеева Т.В. Эффективный менеджмент, Ч.1 / Т. В. Гордеева, Н. В. Кармашкова. - Хабаровск, ХГАЭП, 1996. - 79 с.

6. Дизель П.М. Поведение человека в организации. / П.М. Дизель, Мак-Кинли Раньян У. - М. : Фонд за экономическую грамотность, 1993. - 272 с.

7. Джордн Дж. М. Организационное поведение. Основы управления: учебное пособие / Джордн Дж. М.; пер. с англ. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 463 с.

8. Еропкин А. М. Организационное поведение: Конспект лекций.

/ А. М. Еропкин. - М.: ПРИОР ИВАКО Аналитик, 1998. - 96 с.

9. Карташова Л. В. Организационное поведение: учебное пособие. /

Л. В. Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломанидина. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 220 с.

10. Красовский Ю. Д. Организационное поведение: учебное пособие для вузов / Ю. Д. Красовский. - М.: ЮНИТИ, 1999. - 472 с.

11. Лютенс Ф. Организационное поведение: пер. с англ. / Ф. Лютенс. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 475 с.

12. Молл Е. Г. Менеджмент: организационное поведение. / Е. Г. Молл. - М. : Финансы и статистика, 1999. - 160 с.

13. Менеджмент (Современный российский менеджмент): учебник / под ред. Ф. М. Русинова, М. Л. Разу. - М.: ИД ФБК-Пресс, 2000. - 504 с.

14. Ньюстром Дж. В. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте: пер. с англ. / Дж. В. Ньюстром, К. Дэвис; под ред. Н.Н. Каптуревского. - СПб. : Питер, 2000. - 448 с.

15. Организационное поведение: учебник / под ред. Э.М. Короткова. - Тюмень, 1998. - 308 с.

16. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: учебник / В.П. Пугачев. - М. : Аспит-Пресс, 1999. - 279 с.

17. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом: учебное пособие / В. А. Спивак. - СПб. : Питер, 2000. - 416 с.

18. Шейн Э. Организационная культура и лидерство: пер. с англ. / Э.Штейн. - СПб. : Питер, 2002. - 336 с.

Примечаний нет.